Під час кризи облік робочого часу довів свою спроможність

Дослідження Інституту досліджень ринку праці та професій (IAB) показує, що кожне третє підприємство використовувало скорочення кредиту або накопичення мінус-годин на рахунках робочого часу, щоб забезпечити роботу під час економічної кризи. Через кризу в постраждалих компаніях було втрачено в середньому близько 45 годин на одного працівника.

До третього кварталу 2009 року кредити робочого часу працівників скоротилися в середньому з 72 до 27 годин. На той час плюсові години були використані в кожній четвертій компанії, що постраждала від кризи. У п'яти відсотках постраждалих компаній накопичилися мінусові години.

«Зменшення кредитових залишків на рахунках робочого часу і, отже, скорочення загального робочого часу сприяли стабільності зайнятості», — пише Інес Цапф, автор дослідження IAB. У 2009 році середньорічний робочий час скоротився на 3,1 відсотка. Незважаючи на серйозну економічну кризу, спаду зайнятості не відбулося. «Облік робочого часу є ефективним інструментом, який підвищує внутрішню гнучкість компаній. Таким чином, компанії можуть скоротити час реагування у разі кризи та швидко підвищити ступінь використання та продуктивність, коли економіка пожвавиться», — каже дослідник IAB Цапф.

У 2009 році 51 відсоток працівників мали облік робочого часу. Вони більш поширені у виробничому секторі, ніж у сфері послуг, у великих компаніях більше, ніж у малих.

Дослідження базується, серед іншого, на даних опитування виробничих рад, проведеного Інститутом економічних і соціальних наук WSI у третьому кварталі 2009 року.

Дослідження IAB в Інтернеті: http://doku.iab.de/kurzber/2010/kb2210.pdf

Джерело: Нюрнберг [ IAB ]