U izvršnom sastanku prehrambenoj industriji krajem lipnja u Kölnu 2012 utjecaju novog Pravilnika Informacijskom hrani, raspravljalo se IFS 6 i mogućnosti za prevenciju i upravljanje krizom.
Za 20. Vremena se djeca Analiza potrošača (KidsVA) pruža sveobuhvatan pregled medija i potrošača ponašanja koriste 6,04 milijuna djece i adolescenata u dobi do 6 13 godina u Njemačkoj. Predstavnik studija smatra se vodeća studija za mladu publiku u Njemačkoj. Osim toga, od prošle godine, ispitanici su se proširili (4 milijuna =) do 5- i 1,37 godina predškolce. Tu je i ponašanje medija i potrošača u sredini kroz koju su roditelji dali detaljne savjete.
Srčani udar, rak, problemi leđa ili depresiju - što se obično je dijagnoza u radnike koji su na bolovanju dulje od šest tjedana u godini. Iako oni čine samo oko pet posto od oko 3,9 milijuna slučajeva nesposobnosti za rad u 2011, bili su odgovorni za gotovo polovicu 51 milijuna dana bolovanja, tako da trenutni zdravstveno izvješće Techniker Krankenkasse (TK). Za osobnu udarca dolazi dugu pauzu od posla, a to je često teško nadoknaditi ponovno. Dakle, zdravstvenog osiguranja poduzeća nude tzv postupno reintegracije.
Demografski razvoj u Njemačkoj će ograničiti opskrbu nalazi na tržištu rada, prema službenim procjenama, broj zaposlenih među 2008 i 2035 pada za -22%. Pitanje kako da se uspostavi u odnosu na druge sektore kao atraktivna poslodavca i dobiti kompetentne mlade profesionalce, pogodan je i za srednje prehrambene industrije. AFC osoblje Studija 2012 "Ako prehrambena industrija prikladan za buduće tržište rada" je posvećena ovom predmetu i intervjuirali 200 vrhunske tvrtke iz poljoprivredno-prehrambenom sektoru.
Tvrtke koje su svestrani i mogu promjenjive tržišne i ekološke uvjete brzo odgovoriti na globalne ekonomije imaju stratešku konkurentsku prednost u odnosu na konkurenciju. U projekt DyWaMed Fraunhofer instituta za sustave i inovacije Istraživanje ISI po prvi puta empirijski otkriven temelji na anketi više od 200 high-tech tvrtki, kao što su prilagodljivost potencijal se može mjeriti i koje su mjere primjerene održivo povećanje prilagodljivosti poduzeća. Rezultati su sažeti u brošuri, a također biti u obliku mrežnog benchmarking alata.
Konvencija prodaje u NORDAKADEMIE elmshorn je sve popularniji s prodajnim stručnjacima iz Hamburga i Schleswig-Holstein. Je li to bilo prošle godine, sudionici su 120 konferencije tako pronašao ovaj put više od 150 menadžera i stručnjaka u glavnoj dvorani Sveučilišta u gospodarstvu kako bi saznali o faktorima uspjeha za upravljanje prodaje. Također u Konvenciji trećem prodaje u NORDAKADEMIE je marketinški stručnjak i organizator ovog događaja serije, Dr. Lars Binckebanck, ponovno je pozvao brojne stručnjake iz istraživanja, savjetovanja i praksa kao govornika.
Unatoč brojnim apelima iz politike i poslovnih udruga, samo je jedan u dvanaest tvrtki u potrazi posebno za radnike više 50 godina. Rezultat studije konzultantske i usluge tvrtke Mercer i Zaklade Bertelsmann u 200 poduzeća u Njemačkoj, Austriji i Švicarskoj. Čak i nakon prelaska na odlazak u mirovinu sa 67 samo svaki drugi na preuzimanje tvrtke očekuje budućnost s više radnih mjesta za više 60-godišnjak.
Tko beskompromisnim očituje u pregovorima da vozi bolje od predstavnika "soft" linija obično. No, to nije nužno istina kada se pregovara sa ženskim spolom je - onda strategija uzajamnih koncesija možda i više obećava. Predstava Istraživači sa Sveučilišta u Lüneburg i Westfälische Wilhelms-Universität Münster u nedavnom istraživanju. Još jedan rezultat: Beskompromisna tvrdoća može zaista biti kratak razuman kompromis dugoročne suradnje, ali. Za razgovorima koalicijskih kao i sada u Schleswig-Holsteinu, ova strategija stoga odbija vjerojatno manje. Publikacija će biti objavljeni u prestižnom časopisu Journal of Management, no već je dostupan online.
Globalna trgovina životinja i hrane će rasti u narednim godinama jasno bliže svijetu još bliže. To će dovesti do zagađenja, ali i opasni patogeni mogu brzo proširila diljem svijeta. Poljoprivredno-prehrambenoj industriji, ali i javni sektor vidi čime se stavi ogromnim izazovima, tehničke i mora biti razvijena organizacijska rješenja, podatke i razmjenjuju se uglavnom znanje.
Poslovni Predsjedavajući Witten Instituta za obiteljski posao (WIFU) Sveučilišta u Witten / Herdecke je ispunjen rodom iz Italije prof Andrea Calabro. On je stručnjak za istraživanje oko obitelji, posebno s naglaskom na korporativno upravljanje i internacionalizaciju obiteljskih poduzeća. Već od travnja 2011 prof Andrea Calabro u Witten kao vd predsjedatelja aktivan, sada žalbeni postupak je dovršen do ministarskog odobrenja.
Tema Privremeni Uprava je novo za mnoge tvrtke. Privremena pronalaze rješenja koji preuzimaju upravljanje projektima ili programima za privremeno slobodnih radnih mjesta, pobijediti, s obzirom na nedostatak