Në një takim ekzekutiv të industrisë ushqimore në fund të qershorit në ndikimin Cologne 2012 të Rregullores së re të Informacionit Ushqimit, IFS 6 dhe mundësitë për parandalimin dhe menaxhimin e krizave janë diskutuar.
Për 20. Times Kids Analiza Konsumatorit (e KidsVA) jep një pasqyrë të plotë të mediave dhe të konsumit sjelljen e përdorura 6,04 milionë fëmijë të dhe të rinjtë e moshës deri 6 13 vjet në Gjermani e. Studimi Përfaqësuesi konsiderohet studimi kryesor për shikuesit e rinj në Gjermani. Përveç kësaj, nga viti i kaluar, grupi i të anketuarve është zgjeruar (4 milionë =) për preschoolers 5- dhe 1,37-vjeçare. Këtu është edhe media dhe konsumit sjellja në qendër përmes të cilit prindërit i dha këshilla të detajuar.
sulm në zemër, kanceri, problemet e mbrapa ose depresioni - si zakonisht është diagnoza në punëtorët të cilët janë në pushim mjekësor për më shumë se gjashtë javë në vit. Edhe pse ata përbëjnë vetëm rreth pesë për qind të rasteve të rreth 3,9 milionë aftësisë së kufizuar të punës në 2011, ata ishin përgjegjës për pothuajse gjysmën e 51 milionë ditëve të sëmurë, kështu që raporti aktual shëndetin e Techniker Krankenkasse (TK). Për goditje personale vjen një pushim të gjatë nga puna, e cila është shpesh e vështirë për të kapur përsëri. Prandaj, kompanitë e sigurimit shëndetësor ofrojnë të ashtuquajturin riintegrimin gradual.
Zhvillimi demografik në Gjermani do të kufizojnë furnizimin e vendosur në tregun e punës, sipas vlerësimeve zyrtare, numri i personave të punësuar në mes 2008 dhe 2035 bie nga -22%. Pyetja se si për të vendosur veten në raport me sektorët e tjerë si punëdhënës atraktiv dhe të marrë profesionistëve kompetent të rinj, është gjithashtu i përshtatshëm për industrinë ushqimore të mesme-sized. AFC Studimi Stafi 2012 "Nëse i aftë industria ushqimore për tregun e ardhshëm të punës" është e përkushtuar për këtë shumë lëndë dhe intervistuar kompanitë 200 lartë nga sektorët e bujqësisë dhe të ushqimit.
Kompanitë që janë dhunti të shumta dhe mund të ndryshojnë tregun dhe kushtet e mjedisit përgjigjet me shpejtësi në ekonominë globale kanë një avantazh strategjik konkurrues mbi konkurrencën. Në Projektit DyWaMed Instituti Fraunhofer për Sistemet dhe Innovation Research ISI ka për herë të parë e zbuluar në mënyrë empirike të bazuar në një studim të më shumë se sa kompanitë 200 të teknologjisë së lartë, të tilla si potencial përshtatshmërisë mund të matet dhe çfarë masash janë të përshtatshme për të rritur në mënyrë të qëndrueshme përshtatshmërinë e ndërmarrjeve. Rezultatet janë përmbledhur në një broshurë dhe të jetë në formën e një mjeteve online benchmarking.
Konventa e Sales në NORDAKADEMIE Elmshorn është duke u bërë gjithnjë e më popullore me ekspertë të shitjes nga Hamburgut dhe Schleswig-Holstein. A ishte vitin e kaluar, pjesëmarrësit e konferencës 120 gjetur kështu që këtë herë më shumë se një menaxherët 150 dhe profesionistëve në sallën kryesore të Universitetit të ekonomisë për të mësuar në lidhje me faktorët e suksesit për menaxhimin e shitjes. Gjithashtu në Konventën e tretë e shitjes në NORDAKADEMIE kishte marketingut ekspert dhe organizatori i kësaj serie ngjarje, Prof. Dr. Lars Binckebanck, përsëri ftuar shumë specialistë nga hulumtimi, konsultimi dhe praktika si folës.
Pavarësisht apeleve të shumta nga politika dhe shoqatave të biznesit, vetëm një në dymbëdhjetë kompanive që kërkojnë në mënyrë specifike për punonjësit më shumë se vjet 50. Rezultati i një studimi të konsultimit dhe shërbimeve firmë Mercer dhe Fondacioni Bertelsmann në 200 kompanive në Gjermani, Austri dhe Zvicër. Edhe pas kalimit të daljes në pension me 67 vetëm çdo kompania e dytë anketuar pret të ardhmen me më shumë vende pune për më shumë se 60-vjeçar.
Kush pakompromis qartë në negociatat në mënyrë që drejton më mirë se përfaqësuesit e një linjë të "butë" zakonisht. Por kjo nuk është domosdoshmërisht e vërtetë që kur zhvillojnë bisedime me gjinisë femërore është - atëherë një strategji e koncesioneve reciproke ndoshta më premtuese. Të tregojnë hulumtuesit e Universitetit të Lüneburg dhe Westfälische Wilhelms-Universität Münster në një studim të kohëve të fundit. Një rezultat tjetër: pakompromis ngurtësinë mund të vërtetë të jetë i shkurtër kompromis i arsyeshëm bashkëpunimin afatgjatë, por. Për bisedimet e koalicionit, si tani në Schleswig-Holstein, kjo strategji për këtë arsye refuzon ndoshta më pak. Publikimi do të publikohet së shpejti në Gazetën prestigjioze e Menaxhimit, por është tashmë në dispozicion online.
tregtisë globale në kafshë dhe ushqim do të rritet në vitet e ardhshme në mënyrë të qartë më afër së bashku botë edhe më afër. Kjo do të shkaktojë ndotje, por edhe patogjene të rrezikshme mund të përhapet me shpejtësi rreth globit. Industria agro-ushqimore, por edhe sektori publik shihni duke vënë sfida të mëdha, teknike dhe zgjidhjet organizative duhet të zhvillohet, të dhënat dhe shkëmbyen kryesisht njohuri.
Kryetari i biznesit i Institutit Witten për Biznes Familjare (WIFU) i Universitetit të Witten / Herdecke ka qenë e mbushur me një amtare e Italisë Prof. Andrea Calabro. Ai është një ekspert në hulumtimin rreth familjes, sidomos me një fokus në qeverisjen e korporatave dhe ndërkombëtarizimin e bizneseve familjare. Tashmë që nga prilli 2011 ishte Prof. Andrea Calabrò në Witten si ud Kryetar aktiv, tani procesi apelimi ka përfunduar me miratimin ministror.
Menaxhimi Tema Përkohshme është e re për shumë kompani. solvers përkohshme problemeve që marrin përsipër menaxhimin e projekteve apo programeve për vendet e lira të përkohshme, të fitojë, duke pasur parasysh mungesën e