"Редизайн на работа" - това е мотото на 29. Октомври в Саарбрюкен дворец, на учредителната конференция за нов модел на проект, наречен "Нов работно време практика" вместо това. пилотния проект от Федералното министерство на труда и социалните въпроси, професионално придружен от Федералния институт за професионална безопасност и здраве се рекламира. Домакин на учредителната конференция са били двамата партньори по проекта изо-Институт за социални изследвания и социалната икономика, Саарбрюкен и Inmit Институт за малкия бизнес икономика в университета в Трир. Двете институции са разработили проект за модел и Саарланд и региони за асоцииране Трир и Пфалц го прилагат до април 2013 в избрания модел райони за малки и средни предприятия.

Работно време като конкурентен фактор Глобалната финансова и икономическа криза е поставила като важен инструмент за работодатели и работници обратно в текущия дневен ред, темата на работното време. Кризата показа на широка основа, може да допринесе като гъвкаво работно време, за да се намеси на последиците от икономическата криза. Бяха проведени ценни служители, съкращения могат да бъдат избегнати. на организацията на работното време в компанията ще в бъдеще - трябва да зададете нови въпроси - дори и на малките и средни. Как изискването за гъвкав, по-голямо търсене и продуктивна бизнес организация може да се комбинира с предизвикателствата, свързани със застаряващата работна сила, търсенето на баланса работа-личен живот и опазването на здравето и пригодността за заетост? Застаряването на работната сила изисква специфични за индустрията, работното време, (N) позволява стар sgerechtes работни живот, докато започна пенсиониране. Освен това, изискванията към равновесието между професионалния и личния живот, ще продължат да се покачват, в допълнение към грижите за децата, грижата за възрастните членове на семейството ще играе все по-важна роля. Също така се увеличава очакванията на клиентите за гъвкави часове на услуги и бързи поръчки за работа. Балансирани, иновативни модели за работното време да играят важна роля в устойчиви решения за работодатели и работещи тук. Оперативната практика изостава това, особено в малките и средни предприятия, като проучванията показват.

1.   0 Kommentar
2.   Показан 2466 пъти

Устойчивост в управлението на веригата за доставки и доставки

Устойчивостта се разви от гореща тема на неразделна част от корпоративната стратегия. Много компании да отчитат принципите на устойчивост последователно в закупуване и управление на веригата за доставки. Основната движеща сила е икономическото смятане. Това е резултат от съвместно проучване на BME и Roland Berger Strategy Consultants на тема "Устойчиво поръчки - Next Level в поръчки Excellence". В световен мащаб повече от 250 вземащите решения, които са участвали в областта на закупуване, управление и логистика на веригата за доставки.

Когато става дума за устойчивост в поръчки, фирми изповядват например, за да се бори с корупцията, да действа антиконкурентни споразумения, детския и принудителния труд и да плати строго внимание на правата на човека, околната среда, здравето и справедливи условия на труд.

1.   0 Kommentar
2.   Показан 2337 пъти

Евтини не е всичко - клиентите имат стандарти за търговията с храни за качество

Изчерпателното проучване "Германската търговия с храни по преценка на клиентите 2010" от Lebensmittel Zeitung (Verlagsgruppe Deutscher Fachverlag, Франкфурт на Майн) и Konzept & Markt идентифицира най-добрите германски търговци на дребно, анализира подробно силните и слабите страни на линиите за дистрибуция на храни и показва потенциал за оптимизация.

Класирането на бакалина от силата на марката води до Aldi - последвано от Lidl. Само за третото и четвъртото последващите действия с Rewe и Edeka двата големи дистрибутора на пълно съответствие. Силата на марката се изчислява с огън Census® на според информираността критерии, покупката, лоялността, удовлетворението и главен търговски център.

1.   0 Kommentar
2.   Показан 2127 пъти

Всяка трета фирма е използвана разбивката на кредитни или сграда минус часа на работа сметки време по време на икономическа криза да се запази заетостта, показва проучване, проведено от Института за изследване на заетостта (IAB). Благодарение на средната стойност от около 45 часа на работник криза са били намалени в засегнатите компании.

Кредитът време на служителите падна 2009 часа, докато третата четвърт 72 средно около 27. По това време, плюс часа са били използвани във всяко четвърто попадение от режим на криза. Минус часа са създадени в пет процента от съответните дружества.

1.   0 Kommentar
2.   Показан 2321 пъти

Проучване на ръководни позиции

В конкурса за попълване позиции в управлението на жените ценят собственото си представяне, средно, по-малко от мъжете. Според един ден на Бон Института за изследване на труда (ИЗА) проучване, публикувано тази допринася значително за намаляване на възможностите за развитие на жените.

Като част от поведенчески експеримент бизнес студенти в университета в Чикаго за пръв път трябваше да оцени собственото си представяне от предишен експеримент, в който времето налягане прости аритметични задачи трябваше да бъде решен. За правилна самооценка са получили пари. Кой einschätzte бъде твърде високо или твърде ниско, си отиде с празни ръце.

1.   0 Kommentar
2.   Показан 2295 пъти

Полудневна информационна среща относно интеграцията на стандартите за хуманно отношение към животните в производството на храни в 29. Ноември 2010 на DIL в Quakenbrück

е зад граница може да се наблюдава, че потребителите все повече се интересуват хуманното отношение към животните в контекста на животновъдството. Но не само е все по-голям интерес към себе си, първите констатации вече предполагат, че потребителят на необходимостта от по-високи стандарти за благосъстояние на животните е нещо, си струва. В съответствие с това вече са налице първите инициативи, които са си поставили цел да се приложат мерки за защита на животните в производството на храни от животински произход. И двете хранително-вкусовата промишленост, селското стопанство, търговията на дребно с храни, науката и т.н. работят заедно в подобни инициативи. В допълнение, на национално и европейско ниво политически усилия за въвеждане на етикет грижи / животно на животните Welfare-. Храни съответно произведени по тази причина трябва да бъде надеждна и достоверна е приложимо.

1.   0 Kommentar
2.   Показан 2067 пъти

Резултат от медиите и проучване на потребителите, поръчано от фондация Хайнц Ломан между потребителите и хранително-вкусовата промишленост ще се проведе нарастващо отчуждение. - главен изследовател проф Ахим Spiller: Все повече и повече потребители се чувстват "желание за естественост".

Германският хранително-вкусовата промишленост се възприема много по-различно от потребителите: а около една трета от аспектите на потребителите на производителността - и свързаните с цена ефекти - за е добро и има доверие в хранително-вкусовата промишленост, са приблизително 20 процента от потребителите, както и голяма част от медиите и интернет консолидираните производствени-технически постижения на хранително-вкусовата промишленост крайно негативни за. Това е заключението на проучване на Георг август университет Гьотинген идва (председател Маркетинг за храни и селскостопански продукти) от името на фондация Хайнц Ломан. Резултатите бяха представени днес в 8. Хранене симпозиум на проф Ахим Spiller своите служители Maike Кайзер и Юстус Бом си представяли.

Проучването показва ясна тенденция: Все повече потребители се чувстват "желание за естественост" - в резултат на нарастващото отчуждение от производството на храни. Високо, изтъквани от индустрията на ефективността на технологиите и се разглежда от потребителите като "негативна промяна на природните процеси." Също така, свързани с намаляване на цените за подобряване на ефективността вече не се смятат за легитимна цел на селскостопанското производство. По-скоро, все повече и повече потребители вярват, че храната всъщност са твърде евтини, така учат лидер Spiller.

1.   0 Kommentar
2.   Показан 2097 пъти

Твърде много различни органи халал сертифициране решението на производителите не са потърсени лесно това, което за тях и който се радва на най-доброто приемане на пазара се доверите. Поканата за представяне на единна селище стана по-силен, по-специално, тъй като потребителите са показали раздразнени, защото на много скандали.

Първата европейска конференция за халал, организирана съвместно от Messe Düsseldorf и DTFood eV и подкрепена от много ангажирани органи и доставчици на системи от сектора Halal от Control, събра около 1 производители, дилъри, доставчици на услуги, институции и организации, сертифициращи, мюсюлмански учени, Власти и одитори от цяла Европа се събират в Дюселдорф. Целта на тази среща беше да привлече експертите по тема, която все повече излиза на преден план за европейската хранителна индустрия, но също така и за общественото възприятие - халал храна - заедно в работни групи по конструктивен начин и по отношение на възможността за единен сертификационен стандарт за Европа. 

1.   0 Kommentar
2.   Показан 2024 пъти

Текущ проучване на потребителите в сътрудничество с двете агенции "вкус!" и "органичен" - Колко важна е устойчивостта в очите на обществеността? Какво означава потребителят да разбере от този термин? Как трябва фирми в хранително-вкусовата промишленост комуникират? резултати:

Устойчивостта е тема от голямо значение за потребителите. В зависимост от социална класа, темата е, обаче, се възприема и е с различна интерес.

1.   0 Kommentar
2.   Показан 2144 пъти

Гражданите са недоволни от услугите

Добро обслужване е най-важният фактор на конкурентоспособността в областта на търговията. Все пак, това не може да предложи много компании и доставчици на услуги в Германия. Само един на всеки четири немски (27%) смятат, че казва "Клиентът е цар" все още се прилага. Това личи от едно скорошно проучване на Фондацията НДНТ за бъдещи изследвания, бяха интервюирани в представителните 2.000 хората от 14 години в Германия.

Професор д-р Улрих Райнхард вижда две основни причини за ниско е ориентирана към услугите: "С увеличаване на благосъстоянието на нашето общество, исканията са се увеличили. Това, което не се е очаквало преди 20 години, е почти необходимо днес. В допълнение, ние не трябва да забравяме, че често е зле платена в сектора на услугите. Желанието и мотивацията на служителите, себе си, се занимава с темата за обслужване "при тези обстоятелства и да представят все по-приятелски и учтив, както вече е на път."

1.   0 Kommentar
2.   Показан 1974 пъти

Социалният живот на младите хора ще се проведе (работа) до голяма степен в мрежата. В контекста на медиен мониторинг конвергенция д-р Бернд Schorb започна разследване за справяне с младежки социални онлайн мрежи, чиито резултати вече са налице.

За младите хора и социалния им живот мрежови платформи са станали неизменна. Платформи на социални мрежи се срещат на кръга от приятели, услуги за запознанства и области за себеизразяване за тях.

1.   0 Kommentar
2.   Показан 1981 пъти