Изпратено от Thomas Pröller, месо-п-повече на , Публикувана в отдел личен състав
Временните служители работят още четири дни в болнични дни, отколкото 14,7 2008 почивни дни. Процентът на отпуските по болест в сектора за временна заетост е 4 процента, което е 1,1 процентни пункта по-високо от средното за страната. Това произтича от настоящия здравен доклад, който Techniker Krankenkasse (TK) представи днес заедно с Bundesverband Zeitarbeit (BZA). Според тях временните работници са по-често засегнати от всички диагнози, отколкото от работещите в други сектори.Разликите са особено изразени в областите на мускулно-скелетните нарушения (плюс 60 процента), наранявания (плюс 64 процента), респираторни заболявания (плюс 23 процента) и психични проблеми. (плюс 34 процента). За разлика от конвенционалния пазар на труда, мъжете прекарват средно по 15,3 дни по-бавно от болни, отколкото жените на 13,9 дни.
Въпреки това, ТЗ препоръчва да се разграничат причините за увеличаване на отсъствията. Основната част от отклонението се дължи на факта, че временните работници често са заети във физически трудоемки дейности, които според опита са свързани с повишено отсъствие от работа. Около една трета от разликата се дължи на самата временна работа, а проучването на ТЗ сред временните работници показва, че те намират преди всичко висока несигурност на работното място, тяхната доходна ситуация, несъответствието между тяхната квалификация и извършената работа и липсата на възможности за развитие като тежест. В други области на трудова заетост временните работници са по-позитивни от другите служители. Те включват въпросите за работния натиск, поскъпването на надзора и информационния поток.
Изпратено от Thomas Pröller, месо-п-повече на , Публикувана в Бизнес управление
Несъстоятелност администратори очакват огромно увеличение на корпоративните фалити с нови рекорди 2010 последните. Експертите призовават за по-мащабни реформи, за да се спести повече фирми могат.
Синдиците в Германия очакват нов рекорд по несъстоятелност най-късно до 2010 г. Основната причина са последиците от финансовата и икономическа криза върху компаниите в Германия. Това е резултатът от текущо проучване на Euler Hermes Kreditversicherungs-AG съвместно с Центъра за несъстоятелност и преструктуриране към Университета в Манхайм (ZIS) относно причините за несъстоятелността в настоящата икономическа криза. Преди всичко сриващите се поръчки създават проблеми за компанията, както и ефектът на доминото, предизвикан от несъстоятелността на клиенти или доставчици. Компаниите, които имат частни акционери, също са особено изложени на риск. Важна роля играе и рестриктивната кредитна политика на банките. В представеното сега проучване, през март и април 2009 г. бяха анкетирани добре известни синдици в Германия, които в момента се занимават с около 21.000 34 случая на корпоративна несъстоятелност. Синдиците изчисляват, че 94 процента от молбите за несъстоятелност са предизвикани от глобалната рецесия. Според 50 на сто от синдиците особеното в настоящата криза и причината за очаквания масов ръст е спадът на поръчките. Синдиците от тяхната практика отчитат, че засегнатите по-малки и средни фирми са отбелязали среден спад от над 73 процента. Анулирането или отлагането на поръчки е следващо със 68 процента от споменаванията и последващи несъстоятелности с 64 процента. Това е последвано от податливостта на кризи на компаниите, финансирани с частен капитал (62 процента) и рестриктивното кредитиране на банките с 2003 процента. Рекордът от XNUMX г. е надминат
Почти две трети от анкетираните смятат, че предишния рекорд от 39.000 фалити от годината 2003 бъде превишена. Гвоздеят на следващата вълна на фалитите се очаква половината все още 2009, другата половина следващата година. "Изследването показва силата, с която финансовата криза, засегнала компанията и има такива много малки МСП да се борят. В същото време, като кризата засегна икономиката под контрол", каза д-р Герд-Уве Баден, главен изпълнителен директор на Euler Hermes Kreditversicherungs-AG ,
Изпратено от Thomas Pröller, месо-п-повече на , Публикувана в маркетинг
Обслужването на клиентите осигурява дългосрочна лоялност на клиентите
Дори в условията на икономическа криза, търговията на дребно и специализираната търговия, които кризата можеше напълно да разбере с нарастващата безработица, трябва да разчитат на качеството на обслужване на клиентите, вместо на ценови войни за сметка на качеството на услугите.
Базираната в Кьолн ServiceRating GmbH посочва това в неотдавнашно разследване на повече от 8.000 прегледи на клиенти около 100 търговски и сервизни компании. Така потребителите, които издават добри оценки на клиентите на дилърите, имат значително по-силна привързаност към тях. В допълнение, клиентите-ориентирани търговски дружества са много по-често се препоръчва на приятели или колеги.
Изпратено от Thomas Pröller, месо-п-повече на , Публикувана в Бизнес управление
Д-р Томас Mühlencoert, преподавател в RheinAhrCampus Ремаген Fachhochschule в Кобленц, анализира проучване на фирми, които са прехвърлили своята логистика. Тук показва: Опитвате се да се намалят фиксираните разходи на една фирма като част от договори за аутсорсинг често остават по време на криза, погрешна преценка.
Една от основните причини за това е, че доставчиците на услуги, с които са сключени договори, нямат неограничена гъвкавост по отношение на количеството - те могат да прекратят договора. Освен това компаниите във фазата на растеж не получават намаления на цените, които биха могли да постигнат сами чрез намаляване на фиксираните разходи.
Изпратено от Thomas Pröller, месо-п-повече на , Публикувана в отдел личен състав
Немски фирми рискуват излишно престой, защото неговият персонал се връщат болни на работа. Във всеки втори работи преждевременно усвояване на труда е често срещана практика. За малко повече от един на всеки три компании, рискът от инфекция на колеги дори увеличаване често, защото служителите не се възстановяват до оздравяването му. В светлината на последните рискове за здравето, дължащи се на избухването на свинския грип този небрежно боравене от зараза е тревожна. Поради профилактика на инфекция играе ключова роля в оперативна готовност грипна пандемия. "Кой е болен, си стоят в къщи" е един от седемте принципа на Кох институт Робърт намалява вирусния зараза в компании. Тези резултати, изследването "промоция на здравето на работното място" от IMWF институт за мениджмънт и икономически изследвания в сътрудничество с handelsblatt.com. 203 специалисти и мениджъри от различни индустрии са участвали в проучването.
Слабостите в трудова медицина са отразени в допълнение към организационните структури на много компании се противопоставят. Така 2008 постановено претенции към само една от двете компании чрез вътрешна система за здравни въпроси. Положителният ефект на работното място здравеопазването в компанията по принцип не се оспорва. 70 процента от специалисти и мениджъри се предположи, че болестта може да бъде намалена между служителите, като се вземат предпазни мерки. За вирусни заболявания, които са отговорни в предприятията До момента най-отсъствията от работа на работниците и служителите, обаче, принадлежи към педантично спазване на превенцията. До безгрижни съгласието на засегнатите служители на работното място, много компании са в противоречие с препоръките на здравните експерти.
Изпратено от Thomas Pröller, месо-п-повече на , Публикувана в отдел личен състав
Болки в гърба, главоболие или болки в очите - работещи на компютъра често предизвиква здравословни проблеми / Прости мерки могат да подобрят
Дали болки в гърба, главоболие или проблеми с очите - който прекарва много време на компютъра, на редица рискове за здравето се прави. Са опасностите за дълъг период от време пренебрегва толкова бързо, заплашвайки с хронични заболявания. Как може да се предотврати чрез прости средства на потребителите вече бе обяснено TecChannel, германската webzine за ИТ професионалисти в скорошна публикация.
Причината за много заболявания, като например гръб или съвместно и липса на концентрация е грешна седяща позиция пред компютъра. Затова потребителите трябва да обърнат специално внимание на ергономична позиция за сядане. Това се отнася за офис стол, който може да се регулира не само на височина, но също така и на гърба и ръцете. А вертикално регулируема Офис бюро допринася за спокойна позиция за сядане. Като се прилага Faustegel за оптимално седнало положение: горната и долната част на ръката и горната и долната част на краката съответно образуват ъгъл от 90 градуса.
Изпратено от Thomas Pröller, месо-п-повече на , Публикувана в маркетинг
2. Монитор на търговската марка на хранителния вестник и диалега
Частните етикети са евтина алтернатива на марковите продукти и вече са заели стабилно място на рафтовете на търговците на дребно. Има много причини за това: докато по-атрактивният марж дава на търговците интересни предимства, клиентите се възползват от привлекателното съотношение цена-производителност. Като част от 2. През март Lebensmittel Zeitung и базираната в Аахен компания за проучване на пазара Dialego проучиха гражданите на 2009 1.000 относно тяхното възприемане и поведение при закупуване на частни марки.
Особено в трудни времена, като тези сделки отново процъфтяват. Така 84 процента от германците купуват ежедневните си хранителни стоки в магазина за намаления. "Със своята последователна политика на ниски цени и безброй магазини в предимно атрактивни локации, те оставят големите хипермаркети и малките супермаркети далеч зад себе си (съответно 57 и 55 процента)", коментира Андера Гадейб, основател и единствен директор на Dialego. Кварталите, магазините за дребно или павилионите, които се посещават само от дванадесет процента от респондентите, имат недостатъка.
Изпратено от Thomas Pröller, месо-п-повече на , Публикувана в отдел личен състав
Кой е с влиятелни приятели заедно на работа, които работят дори по-продуктивни. Тази връзка може да се окаже сега от обширна област тестови учени британски и американски университети. Според изследването, което е публикувано в Бон Института за изследване на труда (ИЗА), производителността на нискоефективни работна сила е нараснал с 10%, когато те са били използвани в непосредствена близост до своите приятели. От друга страна, въпреки че производствените колегите намалени собственото си изпълнение, когато са били в пряк контакт по време на работа с по-слаби приятели, но за компанията като цяло доведе до положителен ефект върху производителността.
Въз основа на личните данни на британската операция по овощарство, Изследователите анализират изпълнението на работата на служителите. Те също така постави под въпрос служителите на компанията, с които колегите те поддържат приятелски контакти. По организационни причини, обхвата на използване на всеки работник сменя всеки ден, така че се сприятелява колегите му са били в състояние да работят само в определени дни в очите заедно. Ако това е така, невероятна сила е: Най-малко влиятелни приятели да определят особено на колелото и се качват около 10% повече плодове, отколкото в други дни. Въпреки това, по-опитни берачи адаптирани работното си скорост с по-бавен темп на приятелите си и по този начин дори взеха орязване на заплатите до 10% в закупуване.
Изпратено от Thomas Pröller, месо-п-повече на , Публикувана в маркетинг
Доставчиците на услуги, които определят задължителни вътрешни стандарти за обслужване и качество и редовно наблюдават изпълнението им, получават по-добри оценки от клиентите си за качеството на услугата. Това е видно от настоящите анализи от Кьолнската рейтингова агенция ServiceRating. Повече от 8.000 преценките на клиентите бяха оценени около компании 100 от различни сфери на услугите.
Въпреки важността на качеството на вътрешните услуги за удовлетвореността на клиентите, според собствените си изявления, всяка четвърта компания все още се отказва от системното прилагане на вътрешни системи за контрол на качеството на услугата. Телекомуникационният сектор и комуналните услуги са сравнително небрежни, докато застрахователите и здравните застраховки играят пионерска роля във вътрешното управление на услугите.
Изпратено от Thomas Pröller, месо-п-повече на , Публикувана в отдел личен състав
Психологическият стрес на работното място се увеличава, в същото време, работната среда се е влошило в много фирми и организации. "Реалността на работа е в процес на дълбоки промени, които са се увеличили през последните години, дори и при висока скорост", казва Ролф Haubl, професор по психоаналитична социалната психология в университета Гьоте. Това се потвърждава и от резултатите от скорошно проучване си "работа и живот в организации 2008".
се занимава с разследване на психо-социалното въздействие на промяна в света на труда зает Haubl вече има резултати, публикувани заедно с Гюнтер Voß, професор по индустриална социология и технологичен Технически университет Кемниц. Този проект е финансиран за надзор на Германското дружество (DGSV). Проучването включва интензивни интервюта и групови дискусии с надзорните органи и надзорните органи и организационни консултанти и -beraterinnen на DGSV и стандартизирана анкета от около 1.000 членове на DGSV.
Изпратено от Thomas Pröller, месо-п-повече на , Публикувана в маркетинг
Цяла Германия чака пролетта. "Не", казва Ханс-Йоаким Евърс, 1. Председател на Федералната асоциация на консултантите и търговците на едро за промоционални продукти (bwg): "Цяла Германия очаква пролет." Това, което първоначално звучи фино, се оказва решаващо от гледна точка на дълбоката психология. "Чакането е пасивно и неприятно, нищо не се случва, времето минава, чакалните на лекарите могат да пеят песен, както и спирки на автобуси и влакове, докато" очаквам "има активно отношение, пред радостта резонира, футболните фенове чакат Бъдещите майки не чакат за новороденото си, но очакват това. Тази антипатия трябва да поеме рекламната индустрия. Звучи много по-добре, ако не на нова Колата чака, но го очаква.
Компаниите обещават на своите клиенти определено качество както в преработващата промишленост, така и в сектора на услугите. Клиентът трябва да е щастлив за това. Тогава очакванията на клиента също трябва да бъдат удовлетворени от най-доброто обслужване. Промоционалните продукти подпомагат икономиката да символизира буквално тези послания на радост. Ханс-Йоахим Еверс коментира: "С пролетта много хора свързват цъфтящи растения, зелени ливади, изпитващи природа, барбекю, колоездене - промоционалните продукти могат ефективно да насочат вниманието към тези и много други събития."
