viden

"Mor, køb mig chokoladen!"

Seneste undersøgelse viser den store indflydelse børn på købsadfærd af deres forældre

Indflydelsen af ​​børn på de købsbeslutninger på købmand er enormt undervurderet af forældrene. Dette er resultatet af en ny undersøgelse fra universitetet i Wien. Kun halvdelen af ​​de impulskøb, der udløses i supermarkedet for børn, forældre også bevidste. Forbruger forskere Claus Ebster og Udo Wagner fra Institut for Business Administration fra University of Vienna har offentliggjort dette i det ansete tidsskrift "Journal of Retailing og Forbrugerservice".

"De fleste forældre er uklart, hvor meget de er påvirket i deres købsbeslutninger deres afkom," siger Claus Ebster. På 200 forældre var ubemærket observeret, mens med deres børn shopping gik i supermarkeder, og derefter interviewet dem. Adspurgt om, hvordan mange af deres køb blev påvirket af deres barn, forældrene gav et gennemsnit på kun halvdelen af ​​de skjulte observerede køb. "Når man tænker på, at de fleste købsbeslutninger er lavet i forretning kontor, hverken handel eller forældrene selv skal indflydelsen af ​​børn på impulskøb undervurderet," siger Udo Wagner, professor i erhvervsøkonomi ved universitetet i Wien.

Læs mere

Modellfabrikforum: Vejen til den slanke fabrik

Hvordan implementeringen af ​​Lean-koncepter i fremstillingsvirksomheder kan formes, og hvordan virksomheder kan klare udfordringerne på vejen til realisering, vil eksperter og praktikere vise på modelfabrikken tirsdag 5. Maj 2009.

Lean concepts hjælper fremstillingsvirksomheder med at imødekomme udfordringerne på konkurrencedygtige globale markeder. Talrige succeshistorier viser, hvordan man ved at minimere unødvendige omkostningsdrivere, samtidig med at værdien af ​​kerneprocesserne øges, betydelige effektivitetsforbedringer kan realiseres i virksomheden.

Læs mere

Tjen bestyrelsen for lidt

TUM-undersøgelsen kræver større gennemsigtighed i de øverste etager

Vederlagene til mange tilsynsorganer svarer ikke til de markant øgede krav til deres kontrolfunktion. Kriterierne for bestyrelsens medlemmer er stadig ikke tilstrækkeligt gennemsigtige. Dette er resultatet af to undersøgelser udført af Technical University of Munich (TUM) og Universitetet i Karlsruhe (TH), som analyserede udviklingen og sammensætningen af ​​ledende medarbejdere hos 330 børsnoterede selskaber mellem 2005 og 2007.

Læs mere

Indpodet, ikke medfødt: Hvorfor kvinder er mere risikovillige end mænd

Med links til det originale værk

Uddannelse og social prægning er afgørende for at sikre, at kvinder risici og konkurrencesituationer snarere genert end mænd. Dette er vist ved to nylige undersøgelser af britiske forskere, der er offentliggjort for Studiet af Labor (IZA), Bonn Institute. I en bred adfærdsmæssige eksperiment økonomer fandt, at elevernes rene pigeskoler er lige så villige til at tage risici i gennemsnit som drenge.

Læs mere

Strategisk konflikthåndtering som en konkurrencefordel

Personale symposium på University of Applied Sciences i middelklassen (FHM)

Som virksomheder med interne konflikter konstruktivt håndtere og de muligheder, der kan opstå fra selv at blive drøftet inden for rammerne af en personlig konference på statsanerkendt, privat professionel skole af middelklassen (FHM) i Bielefeld. Mere end 50 konferencedeltagere fra personaleafdelinger i mellemstore virksomheder i regionen, samt iværksættere og konsulenter tog mulighed for at lære og udveksle ideer om konflikthåndtering.

Læs mere

Hvordan reklame værker

Notorious gitre eller kommerciel break kendere - markedsanalytikere og reklame psykologer forsøger at finde ud af ved hjælp af test vejledere og emner, såsom billboards, butiksvinduer og reklamer accepteres. Den software SHORE? Fraunhofer Institute for integrerede kredsløb IIS vil hjælpe med at bestemme, om meddelelsen er at få igennem.

Læs mere

Virksomheder uden gerninger: Forskere identificerer fire typer

Analyse i den aktuelle WSI

Omkring halvdelen af ​​de ansatte i Tyskland arbejder i en operation med samarbejdsudvalget. Hvad med de andre? Hvorfor der er virksomheder uden medarbejderdeltagelse og ledelse og medarbejdere behandler hinanden som i disse selskaber, har sociologer München Tekniske Universitet forsket. Din Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) sponsoreret studie identificeret baseret på case studier i 26 selskab fire typer af virksomheder uden samarbejdsudvalg. Dette spænder fra discountforretninger filial, hvor ledelsen om etablering af medarbejderrepræsentation hæmmet af succesfulde industrielle operation, hvor arbejderne næppe gå glip af en formel repræsentation, så længe de føler, at med "uformelle"

Læs mere

Organisk trives også i krisetider

Nielsen-undersøgelse om udviklingen af ​​det tyske økologiske marked

Organiske købmandsgrupper med det højeste salg inden for fødevarehandelen opnår igen dobbeltcifret plus - økologiske købere medbringer salg og hyppighed af fødevarer - overbeviste økologiske kunder ændrer ikke deres shoppingadfærd selv under krisen

Læs mere

2 ° undersøgelse: Klimavenligt forbrug kan yde et større bidrag til klimabeskyttelse

Klimavenlig forbrugeradfærd kan blive en yderligere søjle i klimabeskyttelse og giver virksomhederne betydelige markedsmuligheder. Indtil videre er dette potentiale imidlertid næppe blevet brugt. Dette vises af resultaterne fra 2 ° -undersøgelsen "Klimabeskyttelse for alle!", Som blev udført af markedsundersøgelsesfirmaet GfK og konsulentselskabet Response på vegne af initiativet "2 ° - tyske iværksættere til klimabeskyttelse". Derfor ønsker forbrugerne bedre vejledning ved hjælp af klar mærkning og en større række klimavenlige produkter. Forbrugerne afviser på den anden side forbrug, begrænser forskellige produkter eller mærkbare tillæg til klimabeskyttelse.

Læs mere

Meget arbejde, lidt ferie: specialister og ledere i Tyskland stadig tilfredse med deres job

FOM beder om: den faglige udvikling af økonomien meget vigtig

På trods af en høj arbejdsbyrde lægger specialister og ledere i Tyskland stor vægt på faglig udvikling. Dette er et nøgleresultat af den nuværende "FOM beder om" undersøgelse. Under dette mærke gennemfører FOM University of Applied Sciences for Economics & Management med regelmæssige intervaller undersøgelser om økonomiske emner. For at undersøge arbejdsbyrden og tilfredsheden for specialister og ledere i den kommercielle sektor undersøgte FOM 302 selvstændige, ledere og specialmedarbejdere ved årets udgang. Næsten 77 procent af deltagerne er tilfredse med deres eget arbejde. Det overvældende flertal af de adspurgte anser aktiv videreuddannelse for at være vigtig.

Læs mere