एक कार्यकारी नए खाद्य सूचना नियमन कोलोन 2012 प्रभाव में देर से जून में खाद्य उद्योग की बैठक में आईएफएस 6 और संकट की रोकथाम और प्रबंधन के लिए अवसरों पर चर्चा की गई।
20 के लिए। समय बच्चे उपभोक्ता विश्लेषण (KidsVA) मीडिया और उपभोक्ता वर्तमान 6,04 लाख बच्चों और किशोरों के व्यवहार वृद्ध 6 की एक व्यापक सिंहावलोकन जर्मनी में साल पहले 13 के लिए प्रदान करता है। प्रतिनिधि अध्ययन जर्मनी में युवा दर्शकों के लिए अग्रणी अध्ययन माना जाता है। इसके अलावा, 4- और 5 वर्षीय पूर्व स्कूली बच्चों के लिए उत्तरदाताओं का समूह विस्तार किया जाएगा (= 1,37 मिलियन) पिछले साल के बाद से। यहां भी केंद्र के माध्यम से जो माता-पिता विस्तृत सलाह दी में मीडिया और उपभोक्ता व्यवहार है।
दिल का दौरा, कैंसर, पीठ की समस्याओं या अवसाद - इतनी बार कार्यकर्ताओं से अधिक छह सप्ताह के एक साल के लिए बीमार छुट्टी पर हैं के निदान। हालांकि वे 3,9 में लगभग 2011 मिलियन काम विकलांगता मामलों का केवल लगभग पांच प्रतिशत के लिए जिम्मेदार है, वे 51 मिलियन याद दिनों के लगभग आधे, वर्तमान स्वास्थ्य रिपोर्ट Techniker Krankenkasse (टी) के लिए जिम्मेदार थे। व्यक्तिगत झटके के लिए काम से एक लंबे ब्रेक है, जो अक्सर पकड़ने के लिए आसान नहीं है आता है। इसलिए, स्वास्थ्य बीमा कंपनियों तथाकथित क्रमिक एकीकरण प्रदान करते हैं।
जर्मनी में जनसांख्यिकीय विकास श्रम बाजार पर प्रस्ताव स्थित सीमित कर देगा, आधिकारिक अनुमानों के अनुसार, कार्यरत व्यक्तियों की संख्या 2008 और 2035 के बीच में कमी आई% -22 करने के लिए। कैसे खुद को स्थापित करने के लिए और अन्य क्षेत्रों के लिए एक आकर्षक नियोक्ता के रूप में सक्षम युवा पेशेवरों के अधिग्रहण की दिशा में सवाल है, यह भी मध्यम आकार के खाद्य उद्योग के लिए उपयुक्त है। एएफसी स्टाफ अध्ययन 2012 यह बहुत ही विषय के लिए समर्पित है "भविष्य रोजगार के बाजार के लिए खाद्य उद्योग फिट है" और कृषि और खाद्य क्षेत्रों से 200 शीर्ष कंपनियों के लिए कहा।
कंपनियों है कि बहुमुखी हैं और बाजार बदल सकते हैं और पर्यावरण की स्थिति वैश्विक अर्थव्यवस्था में तेजी से प्रतिक्रिया प्रतियोगिता पर एक सामरिक प्रतिस्पर्धी लाभ है। परियोजना में सिस्टम के लिए Fraunhofer संस्थान DyWaMed और नवाचार अनुसंधान आईएसआई पहली बार अनुभव से इस तरह के अनुकूलन क्षमता क्षमता के रूप में की तुलना में अधिक 200 उच्च तकनीक कंपनियों के एक सर्वेक्षण के आधार पर पता चला है के लिए मापा जा सकता है और क्या उपाय sustainably उद्यमों की अनुकूलन क्षमता बढ़ाने के लिए उपयुक्त हैं। परिणाम एक ब्रोशर में संक्षेप थे और यह भी एक ऑनलाइन बेंच मार्किंग उपकरण के रूप में हो।
NORDAKADEMIE Elmshorn में बिक्री कन्वेंशन हैम्बर्ग और Schleswig-Holstein से विक्रय विशेषज्ञों के साथ और अधिक लोकप्रिय होता जा रहा है। यह पिछले वर्ष 120 सम्मेलन में भाग लेने वालों के रूप में वहाँ आदेश बिक्री प्रबंधन के लिए सफलता कारकों के बारे में जानने के लिए इस समय अर्थव्यवस्था के विश्वविद्यालय के मुख्य सभागार में 150 प्रबंधकों और पेशेवरों की तुलना में अधिक थे। इसके अलावा NORDAKADEMIE में तीसरे बिक्री कन्वेंशन में एक विपणन विशेषज्ञ और घटना श्रृंखला के संस्थापक था, प्रो डॉ लार्स Binckebanck फिर से कई विशेषज्ञों अनुसंधान से, आमंत्रित वक्ताओं के रूप में परामर्श और अभ्यास।
राजनीतिक और व्यापार संघों द्वारा कई अपीलों के बावजूद, केवल बारह कंपनियों में से एक 50 वर्षों में श्रमिकों के लिए विशेष रूप से देख। यह परामर्श और सेवा कंपनी मर्सर और जर्मनी, ऑस्ट्रिया और स्विट्जरलैंड में 200 कंपनियों में Bertelsmann फाउंडेशन द्वारा एक अध्ययन से पुष्टि की है। यहां तक कि 67 वर्षीय अधिक के लिए और अधिक नौकरियों के साथ 60 में सेवानिवृत्ति के लिए संक्रमण भविष्य में केवल हर दूसरे सर्वेक्षण में शामिल कंपनी को उम्मीद है के बाद।
जो वार्ता में स्पष्ट मामले में समझौता इतना है कि एक "सॉफ्ट" लाइन आमतौर पर के प्रतिनिधियों की तुलना में बेहतर चलाता है। तो संभवतः आपसी रियायतों की एक रणनीति अधिक का वादा - लेकिन यह जरूरी नहीं कि सच है जब महिला सेक्स के साथ बातचीत कर रही है। शो शोधकर्ताओं ल्यूंबर्ग विश्वविद्यालय और हाल ही में एक अध्ययन में Westfälische Wilhelms-Universität हैम्बर्ग। एक अन्य परिणाम: सीधा कठोरता वास्तव में कम समझदार समझौता लंबी अवधि के सहयोग हो सकता है लेकिन। के रूप में अब गठबंधन वार्ता Schleswig-Holstein में के लिए, यह रणनीति इसलिए शायद कम खारिज कर दिया। प्रकाशन के प्रबंधन के प्रतिष्ठित जर्नल में शीघ्र ही प्रकाशित किया जाएगा, लेकिन पहले से ही ऑनलाइन उपलब्ध है।
जानवरों और भोजन में वैश्विक व्यापार भी करीब करीब एक साथ स्पष्ट रूप से दुनिया आने वाले वर्षों में वृद्धि होगी। इस प्रदूषण का कारण होगा, लेकिन यह भी खतरनाक रोगजनकों विश्व भर में तेजी से फैल सकता है। कृषि खाद्य उद्योग, लेकिन यह भी सार्वजनिक क्षेत्र की जिससे भारी चुनौतियों, तकनीकी डाल देख सकते हैं और संगठनात्मक समाधान विकसित किया जाना चाहिए, डेटा और मुख्य रूप से ज्ञान का आदान-प्रदान।
Witten विश्वविद्यालय के पारिवारिक व्यवसाय के लिए Witten संस्थान (WIFU) के व्यापार कुर्सी / Herdecke इटली प्रो एंड्रिया Calabrò के एक निवासी के साथ भर दिया गया है। उन्होंने विशेष रूप से कॉरपोरेट गवर्नेंस और परिवार के कारोबार के अंतर्राष्ट्रीयकरण पर ध्यान देने के साथ परिवार के आसपास अनुसंधान पर एक विशेषज्ञ है। पहले से ही अप्रैल के बाद से 2011 चेयर अभिनय सक्रिय रूप Witten में प्रो एंड्रिया Calabrò था, अब अपील प्रक्रिया पद के अनुमोदन के द्वारा अंतिम रूप दिया जा चुका है।
विषय अंतरिम प्रबंधन कई कंपनियों के लिए नया है। अस्थाई समस्या solvers जो परियोजनाओं या अस्थायी रिक्तियों, जीत के लिए कार्यक्रमों का प्रबंधन अपने हाथ में लेने के अभाव को देखते हुए