კვების მრეწველობის მენეჯმენტის შეხვედრაზე კიოლნში, 2012 წლის ივნისის ბოლოს, განიხილეს საკვების შესახებ ინფორმაციის ახალი რეგულაციის ეფექტები, IFS 6 და კრიზისების პრევენციისა და მართვის ვარიანტები.
იყიდება 20. Times საბავშვო სამომხმარებლო ანალიზი (KidsVA) უზრუნველყოფს ყოვლისმომცველი მიმოხილვა მედიისა და სამომხმარებლო ქცევა გამოყენებული 6,04 მილიონი ბავშვთა და მოზარდთა ასაკის 6 13 წელი გერმანიაში. წარმომადგენლობითი კვლევა ითვლება წამყვან სასწავლო ახალგაზრდა აუდიტორიას გერმანიაში. გარდა ამისა, მას შემდეგ, რაც გასულ წელს, ჯგუფის რესპონდენტთა გაფართოვდა (4 მილიონი =) რომ 5- და 1,37 წლის preschoolers. აქ არის ასევე მედიისა და სამომხმარებლო ქცევა ცენტრში, რომლის მეშვეობითაც მშობლებს მისცა დეტალურ რჩევებს.
გულის შეტევა, კიბო, ზურგის პრობლემები ან დეპრესია - ეს ჩვეულებრივ დიაგნოზირებულია იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც წელიწადში ექვს კვირაზე მეტია ავადმყოფობის შვებულებაში იმყოფებიან. მიუხედავად იმისა, რომ 3,9 წელს შრომისუუნარობის დაახლოებით 2011 მილიონი შემთხვევის მხოლოდ ხუთი პროცენტი იყო, ისინი პასუხისმგებელნი იყვნენ 51 მილიონი დღის არყოფნის თითქმის ნახევარზე, Techniker Krankenkasse (TK) ჯანმრთელობის ამჟამინდელი ანგარიშის მიხედვით. ბედის პირად ინსულტს თან ახლავს სამუშაოდან ხანგრძლივი შესვენება, რომლის ანაზღაურებაც ხშირად არც ისე ადვილია. ამიტომ ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიები გვთავაზობენ იმას, რასაც თანდათანობითი რეინტეგრაცია ეწოდება.
დემოგრაფიული განვითარების გერმანიაში შეზღუდავს მიწოდების მდებარეობს შრომის ბაზარზე, ოფიციალური მონაცემებით, დასაქმებულთა რაოდენობა შორის 2008 და 2035 მცირდება -22%. კითხვაზე, თუ როგორ უნდა შეიქმნას თავს ისეთ სექტორში, მიმზიდველი დამსაქმებელი და შეიძინონ კომპეტენტური ახალგაზრდა პროფესიონალები, ასევე შესაფერისი საშუალო ზომის კვების მრეწველობის. AFC პერსონალი სასწავლო 2012 "თუ კვების მრეწველობის fit მომავალი სამუშაო ბაზარზე" ეძღვნება ამ თემაზე და გაესაუბრნენ 200 დაბრუნება კომპანიები სოფლის მეურნეობის და კვების სექტორში.
კომპანიებს, რომლებიც მრავალმხრივია და შეუძლიათ რეაგირება მოახდინონ სწრაფად ცვალებად ბაზარზე და გარემო პირობებზე, აქვთ სტრატეგიული კონკურენტული უპირატესობა კონკურენციაზე გლობალურ ეკონომიკაში. DyWaMed პროექტში Fraunhofer-ის სისტემებისა და ინოვაციების კვლევის ინსტიტუტმა ISI-მ პირველად ჩაატარა გამოკითხვა 200-ზე მეტ მაღალტექნოლოგიურ კომპანიაში, რათა ემპირიულად ჩაეწერა, როგორ შეიძლება შეფასდეს ადაპტაციის პოტენციალი და რომელი ზომებია შესაფერისი კომპანიების ადაპტაციის მდგრადი გაზრდისთვის. . შედეგები შეჯამებულია ბროშურაში და ასევე ხელმისაწვდომია ონლაინ ბენჩმარკინგის ინსტრუმენტის სახით.
გაყიდვების კონვენციის NORDAKADEMIE Elmshorn სულ უფრო პოპულარული გაყიდვების ექსპერტები ჰამბურგში და Schleswig-Holstein. იყო შარშან 120 კონფერენციის მონაწილეებს ასე ნაპოვნი ამ დროს მეტი 150 მენეჯერები და პროფესიონალები მთავარი აუდიტორიაში უნივერსიტეტის ეკონომიკის, რათა გაეცნონ წარმატების ფაქტორები გაყიდვების მენეჯმენტი. ასევე მესამე გაყიდვების კონვენციის NORDAKADEMIE ჰქონდა მარკეტინგის ექსპერტი და ორგანიზატორების სერია, პროფესორი Lars Binckebanck, კიდევ ერთხელ მოიწვია ბევრი სპეციალისტების კვლევითი, საკონსულტაციო და პრაქტიკა, როგორც მშობლიურ.
პოლიტიკოსებისა და ბიზნეს ასოციაციების მრავალი მიმართვის მიუხედავად, მხოლოდ ყოველი მეთორმეტე კომპანია ეძებს სპეციალურად 50 წელზე უფროსი ასაკის თანამშრომლებს. ამას ადასტურებს საკონსულტაციო და მომსახურების კომპანია Mercer-ისა და Bertelsmann Foundation-ის კვლევა გერმანიაში, ავსტრიასა და შვეიცარიაში 200 კომპანიაში. 67 წლის ასაკში პენსიაზე გადასვლის შემდეგაც კი, მხოლოდ ყოველი მეორე გამოკითხული კომპანია ელის მომავალში უფრო მეტ სამუშაოს 60 წელზე მეტი ასაკის ადამიანებისთვის.
ისინი, ვინც თავს უკომპრომისოდ იჩენენ მოლაპარაკებებში, ზოგადად უკეთესები არიან ვიდრე „რბილი“ ხაზის წარმომადგენლები. თუმცა, ეს სულაც არ ეხება, თუ მოლაპარაკების მოწინააღმდეგე ქალია - მაშინ ურთიერთდათმობების სტრატეგიამ შეიძლება მეტი წარმატება გვპირდეს. ამას აჩვენეს ლუნებურგის ლეუფანას უნივერსიტეტისა და Westfälische Wilhelms-Universität Münster-ის მკვლევარები ბოლო კვლევაში. კიდევ ერთი შედეგი: მიუხედავად იმისა, რომ უკომპრომისო სიმტკიცე შეიძლება მოკლევადიან პერსპექტივაში იყოს აზრი, მას შეუძლია საფრთხე შეუქმნას გრძელვადიან თანამშრომლობას. ამიტომ, ეს სტრატეგია ნაკლებად შესაფერისია კოალიციური მოლაპარაკებებისთვის, როგორიც იყო შლეზვიგ-ჰოლშტაინში. პუბლიკაცია მალე გამოქვეყნდება ცნობილ მენეჯმენტის ჟურნალში, მაგრამ უკვე ხელმისაწვდომია ონლაინ.
ცხოველებითა და საკვებით გლობალური ვაჭრობა საგრძნობლად გაიზრდება მომდევნო წლებში და მსოფლიო კიდევ უფრო დაუახლოვდება ერთმანეთს. ეს ნიშნავს, რომ დამაბინძურებლები, მაგრამ ასევე საშიში პათოგენები, შეიძლება უფრო სწრაფად გავრცელდეს მთელ მსოფლიოში. სოფლის მეურნეობისა და კვების მრეწველობა, მაგრამ ასევე საჯარო სექტორი უზარმაზარი გამოწვევების წინაშე დგას, საჭიროა ტექნიკური და ორგანიზაციული გადაწყვეტილებების შემუშავება, მონაცემთა და, უპირველეს ყოვლისა, ცოდნის გაცვლა.
Witten Institute for Family Businesses (WIFU) ბიზნესის ადმინისტრირების კათედრა Witten/Herdecke-ის უნივერსიტეტში დაიკავა პროფ. ანდრეა კალაბრო. ის არის ექსპერტი საოჯახო ბიზნესთან დაკავშირებულ კვლევებში, განსაკუთრებით კორპორატიულ მმართველობაზე და საოჯახო ბიზნესის ინტერნაციონალიზაციაზე. 2011 წლის აპრილიდან პროფ. ანდრეა კალაბრო მუშაობს ვიტენში თავმჯდომარის მოადგილედ, ახლა დანიშვნის პროცესი საბოლოოდ დასრულდა მინისტრის დამტკიცებით.
თემა დროებითი მართვის ახალი ბევრი კომპანია. დროებითი პრობლემა solvers, რომლებიც იღებენ მართვის პროექტებისა თუ პროგრამების დროებითი ვაკანსიები, win, იმის გამო,