“大多数父母完全没有意识到他们在购买决定中受到后代影响的程度，”克劳斯·埃布斯特说。 大约 200 名父母在与孩子一起去超市购物时被人注意到，随后他们接受了采访。 当被问及有多少购买行为受到孩子的影响时，父母平均只报告了一半的秘密购买行为。 维也纳大学工商管理教授 Udo Wagner 总结道：“当您考虑到大多数购买决定是直接在商店中做出时，无论是零售商还是父母自己都不应低估孩子对冲动购买的影响。”
精益概念支持制造业企业，以满足更多有竞争力的全球市场的挑战。 无数的成功案例，如效率显著的增加可以在该公司通过与核心流程的同时欣赏减少不必要的成本驱动程序来实现。
教育和社会凝聚力对女性比男性更害怕风险和竞争情况这一事实做出了决定性的贡献。 这是由波恩劳动研究所（IZA）出版的英国科学家最近的两项研究得出的。 在一项基础广泛的行为实验中，经济学家发现，仅限女孩的女孩平均与男孩一样厌恶风险。
在比勒费尔德的国家认可的私人Fachhochschule des Mittelstands（FHM）的员工研讨会上讨论了公司如何建设性地处理内部冲突局势，以及甚至可能由此产生的机会。 来自该地区中型公司人力资源部门的50会议参与者，以及企业家和顾问利用这个机会了解冲突管理的主题并交换意见。
德国约有一半的员工在一家拥有工作委员会的公司工作。 其他人怎么样？ 慕尼黑工业大学的社会学家研究了为什么没有公司参与的公司存在以及管理层和员工如何在这些公司中相互交往。 该研究由Deutsche Forschungsgemeinschaft（DFG）资助，根据26公司的案例研究确定了四类没有工作委员会的公司。 这包括管理层阻碍员工代表形成的折扣店分支，以及工人很少错过正式代表的成功工业企业，只要他们觉得自己是“非正式”的。
食品零售领域销售额最高的有机产品组再次实现两位数增长 - 有机买家为食品零售领域带来销量和频率 - 深信有机客户即使在危机期间也不会改变他们的购物行为
对气候友好的消费者行为可以成为气候保护的另一个支柱，并为公司提供重要的市场机会。 到目前为止，这种潜力几乎没有得到利用。 2°研究“全民气候保护！”的结果表明了这一点，该研究是由市场研究公司GfK和咨询公司Response代表“ 2°-德国气候保护企业家”倡议发起的。 因此，消费者希望通过清晰的标签和更广泛的气候友好型产品获得更好的指导。 另一方面，消费者拒绝放弃消费，限制产品种类或明显增加气候保护标志。
该技术中心的计算机科学和信息技术（TZI）在不来梅大学和咨询公司“netDV”发展IT辅助系统和食品市场进行测试。
尽管工作量很大，德国的专家和管理人员仍然非常重视专业发展。 这是当前“ FOM要求”调查的主要结果。 以这个品牌，FOM经济与管理应用科学大学定期进行有关经济主题的调查。 为了检查商业领域专家和高管的工作量和满意度，FOM于年底对302名自雇，经理和专家雇员进行了调查。 几乎77％的参与者对自己的工作感到满意。 绝大多数被调查者认为积极的进一步培训很重要。