У пасяджэнні выканаўчага харчовай прамысловасці ў канцы чэрвеня ў Кёльне 2012 ўплыву новай ежы інфармацыйнага рэгулявання, былі абмеркаваны МФС 6 і магчымасці для прадухілення крызісаў і кіравання імі.
Для 20. Часы Спажывецкі аналіз Kids (KidsVA) прадастаўляе поўны агляд СМІ і спажывецкага паводзінаў, якія выкарыстоўваюцца 6,04 мільёнаў дзяцей і падлеткаў ва ўзросце да 6 13 гадоў у Германіі. Рэпрэзентатыўнасці даследаванні лічыцца вядучым даследаванні для моладзевай аўдыторыі ў Германіі. Акрамя таго, пачынаючы з мінулага года, група рэспандэнтаў пашыраецца (4 млн =) для дашкольнікаў 5- і 1,37-год. Тут таксама сродкі масавай інфармацыі і паводзіны спажыўцоў у цэнтры, праз якую бацькі далі падрабязныя рэкамендацыі.
Інфаркт, рак, праблемы са спіной або дэпрэсія - як звычайна, гэта дыягназ у работнікаў, якія знаходзяцца ў адпачынку па хваробе на працягу больш за шэсць тыдняў у год. Нягледзячы на тое, што яны складаюць толькі каля пяці адсоткаў з прыблізна 3,9 мільёнаў выпадкаў непрацаздольнасці ў 2011, яны былі адказныя за амаль палову 51 мільёна бальнічных дзён, таму бягучы справаздачу здароўя Techniker Krankenkasse (ТЗ). Для асабістага ўдару надыходзіць працяглы перапынак у працы, што часта цяжка злавіць зноў. Такім чынам, медыцынскія страхавыя кампаніі прапаноўваюць так званую паступовай рэінтэграцыі.
Дэмаграфічнае развіццё ў Германіі абмяжуе пастаўкі, размешчаны на рынку працы, па афіцыйных ацэнак, колькасць занятых асоб паміж 2008 і 2035 падае на -22%. Пытанне аб тым, як усталяваць сябе ў адносінах да іншых сектарах, як прывабнага працадаўцы і атрымаць кампетэнтныя маладых спецыялістаў, таксама падыходзіць для сярэдніх харчовай прамысловасці. AFC даследаванне персаналу 2012 "Калі харчовая прамысловасць, прыдатны для будучага рынку працы" прысвечаны гэты самы прадмет і інтэрв'ю 200 вядучых кампаній з сельскай гаспадаркі і харчовай галін.
Кампаніі, якія з'яўляюцца універсальнымі і могуць змяняецца рынку і ўмовы навакольнага асяроддзя хутка рэагаваць у сусветнай эканоміцы маюць стратэгічнае канкурэнтная перавага над канкурэнтамі. У праекце DyWaMed Інстытут Фраўнгофера сістэм і інавацыйных даследаванняў ISI мае ўпершыню эмпірычнаму выяўленай на аснове апытання больш 200 высокатэхналагічных кампаній, такіх як адаптыўнасць патэнцыял можна вымераць і якія меры з'яўляюцца неабходнымі для ўстойлівага павышэння адаптыўнасць прадпрыемстваў. Вынікі былі абагульнены ў брашуры, а таксама быць у форме онлайн-інструментаў параўнальнага аналізу.
Канвенцыя па продажах у NORDAKADEMIE Эльмсхорна становіцца ўсё больш папулярным сярод спецыялістаў па продажах з Гамбурга і Шлезвіг-Гальштэйн. Гэта было ў мінулым годзе ўдзельнікі канферэнцыі 120 так знайшлі гэты раз больш, чым мэнэджараў 150 і прафесіяналаў у галоўнай зале універсітэта эканомікі, з тым, каб даведацца пра фактары поспеху для кіравання продажамі. Акрамя таго, у трэцяй Канвенцыі аб куплі-продажы ў NORDAKADEMIE быў спецыяліст па маркетынгу і арганізатар гэтай серыі падзей, прафесар д-р Ларс Binckebanck, зноў запрасілі многіх спецыялістаў з даследаванняў, кансалтынгу і практыкі ў якасці дакладчыкаў.
Нягледзячы на шматлікія звароты ад палітыкі і бізнес-асацыяцый, толькі адзін з дванаццаці кампаній, спецыяльна для работнікаў больш 50 гадоў. Вынік даследавання кансалтынгу і паслуг фірмы Mercer і Bertelsmann Foundation ў 200 кампаніі ў Германіі, Аўстрыі і Швейцарыі. Нават пасля пераходу на пенсію з 67 толькі кожны другі Polled кампанія чакае, што будучыня з вялікай колькасцю працоўных месцаў для больш 60-гадовы.
Хто бескопромисный праяўляецца ў перамовах, так што дыскі лепш, чым прадстаўнікі «мяккай» лініі звычайна. Але гэта не заўсёды дакладна, калі вядзе перамовы з жаночым падлогай ёсць - то стратэгія узаемных саступак, магчыма, больш перспектыўным. Шоў даследчыкі Універсітэта Люнебург і Westfälische Wilhelms-Universität Münster ў нядаўнім даследаванні. Іншы вынік: Бескампрамісны цвёрдасць сапраўды можа быць кароткім разумны кампраміс доўгатэрміновага супрацоўніцтва, але. Для перамоваў па кааліцыі як цяпер у зямлі Шлезвіг-Гальштэйн, гэтая стратэгія таму адхіляе, верагодна, менш. Выданне будзе апублікаваная ў бліжэйшы час у прэстыжным часопісе менеджменту, але ўжо даступныя ў Інтэрнэце.
Глабальная гандаль жывёламі і прадукты харчавання будуць расці ў бліжэйшыя гады відавочна бліжэй адзін да аднаго свеце яшчэ бліжэй. Гэта прывядзе да забруджвання, але і небяспечныя патогены могуць хутка распаўсюджвацца па ўсім зямным шары. Агра-харчовай прамысловасці, але і дзяржаўны сектар см, такім чынам, паставіў вялізныя праблемы, тэхнічныя і арганізацыйныя рашэнні павінны быць распрацаваны, дадзеныя і абменьваліся ў асноўным веды.
Бізнес Старшыня Вітэ інстытута Сямейны бізнэс (WIFU) Універсітэта Віттэн / Хердекке быў запоўнены родам з Італіі прафесара Андрэа Калабрыі. Ён з'яўляецца экспертам па даследаванні вакол сям'і, асабліва з акцэнтам на карпаратыўнага кіравання і інтэрнацыяналізацыі сямейнага бізнесу. Ўжо з красавіка 2011 быў прафесар Андрэа Калабрыя ў Виттене у якасці выконваючага абавязкі Старшыні актыўная, цяпер працэс апеляцыі быў завершаны да зацвярджэння на ўзроўні міністраў.
Тэма Часовае кіраванне з'яўляецца новым для многіх кампаній. Часовыя вырашаць праблемы, якія бяруць на сябе кіраванне праектамі або праграмамі для часовых вакансій, перамога, улічваючы адсутнасць