أظهرت دراسة حديثة التأثير الكبير للأطفال على سلوك آبائهم في الشراء

يتم تقدير تأثير الأطفال على قرارات الشراء في السوبر ماركت بشكل كبير من قبل الآباء. هذه هي نتيجة دراسة جديدة أجرتها جامعة فيينا. فقط نصف المشتريات التلقائية التي يتم تشغيلها في السوبر ماركت من قبل الأطفال هم أيضًا على دراية بالوالدين. نشر الباحثان المستهلكان كلاوس إبستر وأودو فاغنر من معهد إدارة الأعمال بجامعة فيينا في المجلة الشهيرة "Journal of Retailing and Consumer Services".

يقول كلاوس إبستر: "معظم الآباء ليسوا واضحين تمامًا إلى أي مدى يتأثرون بنسلهم في قرارات الشراء الخاصة بهم". لم يلاحظ والدا 200 دون أن يلاحظهما أحد أثناء التسوق مع أطفالهما في محلات السوبر ماركت ، ثم تمت مقابلتهما. عندما سئل عن عدد مشترياتهم التي تأثرت بطفلهم ، أبلغ الآباء في المتوسط ​​فقط نصف مشترياتهم التي تمت ملاحظتها سرا. يقول أودو فاجنر ، أستاذ إدارة الأعمال بجامعة فيينا: "بالنظر إلى أن معظم قرارات الشراء يتم اتخاذها مباشرة من المتجر ، فلا ينبغي لمتاجر التجزئة أو الآباء أنفسهم التقليل من تأثير الأطفال على المشتريات التلقائية".

1.   0 Kommentar
2.   تمت الرؤية 1964 مرة

وبما أن تنفيذ المفاهيم الهزيل في شركات التصنيع ويمكن تصميم بنجاح وكيف يمكن للشركات مواجهة التحديات على طريق تحقيق والخبراء والممارسين المعرض في المنتدى نموذج مصنع يوم الثلاثاء، 5. قد 2009.

المفاهيم الهزيل تدعم تصنيع الشركات على مواجهة تحديات الأسواق العالمية أكثر تنافسية. قصص نجاح عديدة، مثل زيادات كبيرة في كفاءة يمكن أن تتحقق في الشركة عن طريق تقليل تكلفة السائقين لا لزوم لها مع التقدير وقت واحد من العمليات الأساسية.

1.   0 Kommentar
2.   تمت الرؤية 2105 مرة

وتدعو الدراسة توم لمزيد من الشفافية في الطوابق العليا

أجور العديد من مجالس الإدارة لا يلبي متطلبات زيادة كبيرة عن وظيفة سيطرتهم. المعايير التي تشكل رواتب التنفيذية لا تزال غير شفافة بما فيه الكفاية. هذه هي نتائج دراستين من الجامعة التقنية في ميونيخ (توم) وجامعة كارلسروه (TH)، الذي يحلل تطور وتكوين رواتب الإدارة 330 الشركات المدرجة بين 2005 و2007.

1.   0 Kommentar
2.   تمت الرؤية 1983 مرة

مع وصلات إلى الأعمال الأصلية

يقدم التعليم والتماسك الاجتماعي مساهمة حاسمة في حقيقة أن النساء أكثر خوفًا من المخاطر والحالات التنافسية أكثر من الرجال. يظهر هذا من خلال دراستين حديثتين أجراهما علماء بريطانيون ونشرهما معهد بون لدراسة العمل (IZA). في تجربة سلوكية عريضة القاعدة ، وجد الاقتصاديون أن الفتيات فقط يكرهن المخاطرة مثل الأولاد في المتوسط.

1.   0 Kommentar
2.   تمت الرؤية 2653 مرة

ندوة الموظفين في Fachhochschule des Mittelstands (FHM)

تمت مناقشة كيفية تعامل الشركات بشكل بناء مع حالات الصراع الداخلي وما هي الفرص التي يمكن أن تنتج عن ذلك في ندوة للموظفين في الكلية الخاصة المعترف بها من قبل الدولة من الطبقة المتوسطة (بيلفيلد) في بيليفيلد. استغل أكثر من مشاركين في مؤتمر 50 من إدارات الموارد البشرية في الشركات متوسطة الحجم في المنطقة ، ولكن أيضًا منظمى الأعمال والمستشارين الفرصة لتعريف أنفسهم بموضوع إدارة الصراع وتبادل الآراء.

1.   0 Kommentar
2.   تمت الرؤية 2579 مرة

سيحاول الباحثون في مجال السوق وعلماء النفس في مجال الإعلان أن يتعلموا بمساعدة الفاحصين واختبار الأشخاص ، حيث يتم قبول الملصقات ونوافذ المتاجر والإعلانات التجارية. البرنامج شور؟ يساعد معهد فراونهوفر للدوائر المتكاملة IIS في معرفة ما إذا كانت الرسالة قد وصلت أم لا.

1.   0 Kommentar
2.   تمت الرؤية 2202 مرة

تحليل في إصدارات WSI الحالية

يعمل حوالي نصف الموظفين في ألمانيا في شركة بها مجلس أعمال. ماذا عن الآخرين؟ لقد بحث علماء الاجتماع في الجامعة التقنية في ميونيخ عن سبب وجود شركات بدون مشاركة الشركة وكيفية تعامل الإدارة والموظفين مع بعضها البعض في هذه الشركات. تحدد الدراسة التي تمولها مؤسسة Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) أربعة أنواع من الشركات بدون مجلس أعمال استنادًا إلى دراسات الحالة في شركات 26. يتراوح ذلك من فرع متجر الخصم ، حيث تعوق الإدارة تشكيل تمثيل الموظفين ، إلى المؤسسة الصناعية الناجحة ، حيث نادراً ما يفقد العمال التمثيل الرسمي ، طالما أنهم يشعرون أنهم "غير رسميين".

1.   0 Kommentar
2.   تمت الرؤية 2208 مرة

دراسة نيلسن حول تطوير السوق العضوي الألماني

تحقق مجموعات البقالة العضوية ذات أعلى المبيعات في تجارة التجزئة للأغذية مرة أخرى رقمًا مزدوجًا زائدًا - حيث يجلب المشترون العضويون مبيعات التجزئة للأغذية وتواترها - لا يغير العملاء العضويون المقتنعون سلوكهم في التسوق حتى أثناء الأزمة

1.   0 Kommentar
2.   تمت الرؤية 1872 مرة

يمكن أن يصبح سلوك المستهلك الصديق للمناخ ركيزة أخرى لحماية المناخ ويوفر للشركات فرصًا كبيرة في السوق. ولكن ، حتى الآن ، بالكاد تم استخدام هذه الإمكانات. ويتضح ذلك من خلال نتائج دراسة 2 ° "حماية المناخ للجميع!" ، التي كلفت بها شركة أبحاث السوق GfK والشركة الاستشارية Response نيابة عن مبادرة "2 ° - رواد الأعمال الألمان لحماية المناخ". وفقًا لهذا ، يريد المستهلكون مساعدة توجيه أفضل من خلال وضع العلامات الواضحة ومجموعة أكبر من المنتجات الصديقة للبيئة. من ناحية أخرى ، يرفض المستهلكون الاستهلاك ، أو يحدون من تنوع المنتجات أو الرسوم الإضافية الملحوظة لحماية المناخ.

1.   0 Kommentar
2.   تمت الرؤية 1980 مرة

تكنولوجيا مركز تكنولوجيا علوم الكمبيوتر والمعلومات (TZI) في جامعة بريمن وشركة الاستشارات "netDV" تطوير تكنولوجيا نظام المساعدة واختباره في أسواق المواد الغذائية.

1.   0 Kommentar
2.   تمت الرؤية 2003 مرة

FOM يسأل: التدريب المهني مهم جدا للاقتصاد

على الرغم من عبء العمل الكبير ، يولي المتخصصون والمديرون في ألمانيا أهمية كبيرة للتطوير المهني. هذه نتيجة رئيسية لاستطلاع "FOM يطلب" الحالي. تحت هذه العلامة التجارية ، تجري FOM University of Applied Sciences for Economics & Management مسوحات حول القضايا الاقتصادية على فترات منتظمة. من أجل فحص عبء العمل ورضا المتخصصين والمديرين التنفيذيين في المنطقة التجارية ، استطلع مكتب التحقيقات الفيدرالي 302 من العاملين لحسابهم الخاص والمديرين والموظفين المتخصصين في نهاية العام. ما يقرب من 77 في المائة من المشاركين راضون عن عملهم. تعتبر الغالبية العظمى من الذين شملهم الاستطلاع أن التدريب الإضافي النشط مهم.

1.   0 Kommentar
2.   تمت الرؤية 2566 مرة