Pašreizējais pētījums liecina, ka bērni lielā mērā ietekmē viņu vecāku iepirkšanās paradumus

Vecāki ļoti zemu novērtē bērnu ietekmi uz pirkuma lēmumiem lielveikalā. Tas ir jauna Vīnes universitātes pētījuma rezultāts. Vecāki zina tikai pusi no bērnu spontānajiem pirkumiem lielveikalā. Patērētāju pētnieki Klauss Ebsters un Udo Vāgners no Vīnes Universitātes Biznesa administrācijas institūta ir publicējuši publikācijas slavenajā žurnālā "Journal of Retailing and Consumer Services".

"Lielākā daļa vecāku pilnībā neapzinās, cik lielā mērā viņus ietekmē viņu atvases, pieņemot lēmumus par pirkumu," saka Klauss Ebsters. Apmēram 200 vecāku tika nepamanīti, kad viņi kopā ar bērniem devās iepirkties lielveikalos, un pēc tam tika intervēti. Uz jautājumu, cik daudz pirkumu ir ietekmējis viņu bērns, vecāki ziņoja tikai par pusi no slēptajiem pirkumiem. "Ja uzskatāt, ka lielākā daļa lēmumu par iegādi tiek pieņemti tieši veikalā, ne mazumtirgotājiem, ne pašiem vecākiem nevajadzētu par zemu novērtēt bērnu ietekmi uz impulsīviem pirkumiem," rezumē Vīnes Universitātes biznesa administrācijas profesors Udo Vāgners.

1.   0 Kommentar
2.   Parādīts 1971 reizes

Modeļu rūpnīcas forumā otrdien, 5. gada 2009. maijā, eksperti un praktiķi rādīs, kā lean koncepciju ieviešanu var veiksmīgi veidot ražošanas uzņēmumos un kā uzņēmumi var pārvarēt izaicinājumus ceļā uz ieviešanu.

Lean koncepcijas atbalsta ražošanas uzņēmumus, lai tie spētu risināt izaicinājumus, ko rada augsti konkurētspējīgi globālie tirgi. Daudzi veiksmes stāsti parāda, kā, samazinot nevajadzīgos izmaksu faktorus, vienlaikus palielinot pamatprocesu vērtību, uzņēmumā var panākt ievērojamu efektivitātes pieaugumu.

1.   0 Kommentar
2.   Parādīts 2109 reizes

TUM pētījums aicina nodrošināt lielāku pārredzamību augšējos stāvos

Daudzu padomes locekļu atalgojums neatbilst būtiski paaugstinātajām prasībām pret viņu kontroles funkciju. Kritēriji, pēc kuriem tiek veidotas valdes algas, joprojām nav pietiekami pārskatāmi. Šie ir Minhenes Tehniskās universitātes (TUM) un Karlsrūes universitātes (TH) divu pētījumu rezultāti, kuros tika analizēta vadītāju algu attīstība un sastāvs 330 biržā kotētos uzņēmumos no 2005. līdz 2007. gadam.

1.   0 Kommentar
2.   Parādīts 1987 reizes

Ar saitēm uz oriģināldarbu

Audzināšana un sociālais raksturs dod izšķirošu ieguldījumu tajā, ka sievietes biežāk nekā vīrieši izvairās no riskiem un konkurences situācijām. Tas izriet no diviem neseniem britu zinātnieku pētījumiem, ko publicējis Bonnas Darba nākotnes institūts (IZA). Plašā uzvedības eksperimentā ekonomisti atklāja, ka meitenes skolās, kurās mācās tikai meitenes, ir tikpat gatavas riskēt kā zēni.

1.   0 Kommentar
2.   Parādīts 2660 reizes

Personāla konference vidēja lieluma tehnikumā (FHM)

Par to, kā uzņēmumi konstruktīvi risina iekšējās konfliktsituācijas un kādas iespējas no tām pat var rasties, tika apspriests personāla konferences kontekstā valsts atzītajā, privātajā Vidējo uzņēmumu augstskolā (FHM) Bīlefeldē. Vairāk nekā 50 konferences dalībnieki no reģiona vidējo uzņēmumu personāla nodaļām, kā arī uzņēmēji un konsultanti izmantoja iespēju uzzināt vairāk par konfliktu vadību un apmainīties ar idejām.

1.   0 Kommentar
2.   Parādīts 2582 reizes

Bēdīgi slavenais zaperis jeb reklāmas pauzes entuziasts - tirgus pētnieki un reklāmas psihologi ar testa kārtotāju un testējamo palīdzību cenšas noskaidrot, kā tiek pieņemti plakāti, skatlogi un reklāmas. SHORE programmatūra? no Fraunhofera Integrēto shēmu institūta IIS palīdz noskaidrot, vai ziņojums tiek cauri.

1.   0 Kommentar
2.   Parādīts 2204 reizes

Analīze pašreizējos WSI paziņojumos

Apmēram puse darbinieku Vācijā strādā uzņēmumā ar uzņēmuma padomi. Kā ar pārējiem? Minhenes Tehniskās universitātes sociologi izpētījuši, kāpēc pastāv uzņēmumi bez koplēmuma un kā šajos uzņēmumos izturas viens pret otru vadība un darbinieki. Jūsu pētījumā, ko finansēja Vācijas Pētniecības fonds (DFG), tika identificēti četri uzņēmumu veidi bez uzņēmumu padomes, pamatojoties uz gadījumu izpēti 26 uzņēmumos. Tas svārstās no diskontu, kurā vadība kavē darbinieku pārstāvniecības izveidi, līdz veiksmīgam rūpniecības uzņēmumam, kurā darbinieki gandrīz nepalaiž garām formālu pārstāvniecību, ja vien viņiem ir sajūta par "neformālu".

1.   0 Kommentar
2.   Parādīts 2211 reizes

Nielsen pētījums par Vācijas bioloģiskā tirgus attīstību

Bioloģisko produktu grupas ar augstākajiem pārdošanas apjomiem pārtikas mazumtirdzniecības sektorā atkal sasniegušas divciparu pieaugumu - Bioloģiskie pircēji pārtikas mazumtirdzniecības sektorā ienes pārdošanas apjomu un biežumu - Pārliecināti bioloģiskās lauksaimniecības pircēji nemaina savu iepirkšanās paradumu pat krīzes laikā

1.   0 Kommentar
2.   Parādīts 1875 reizes

Klimatam draudzīga patērētāju rīcība var kļūt par vēl vienu klimata aizsardzības pīlāru un piedāvāt uzņēmumiem ievērojamas tirgus iespējas. Tomēr līdz šim šis potenciāls gandrīz nav izmantots. Par to liecina 2° pētījuma “Klimata aizsardzība visiem!” rezultāti, ko iniciatīvas “2° - Vācijas uzņēmēji klimata aizsardzībai” uzdevumā sagatavoja tirgus pētījumu kompānija GfK un konsultāciju uzņēmums Response. Attiecīgi patērētāji vēlas saņemt labākus norādījumus, izmantojot skaidrus marķējumus un plašāku klimatam draudzīgu produktu klāstu. No otras puses, patērētāji noraida patēriņa samazināšanu, preču daudzveidības ierobežošanu vai jūtamu cenu pieaugumu klimata aizsardzībai.

1.   0 Kommentar
2.   Parādīts 1983 reizes

Brēmenes Universitātes Datorzinātnes un informācijas tehnoloģiju tehnoloģiju centrs (TZI) un vadības konsultāciju uzņēmums "netDV" izstrādā IT palīdzības sistēmas un testē tās pārtikas preču veikalos.

1.   0 Kommentar
2.   Parādīts 2010 reizes

FOM jautā: Profesionālā apmācība ir ļoti svarīga ekonomikai

Neskatoties uz lielo slodzi, speciālisti un vadītāji Vācijā piešķir lielu nozīmi profesionālajai izaugsmei. Tas ir galvenais pašreizējās aptaujas "FOM prasa pēc" rezultāts. Ar šo zīmolu FOM Ekonomikas un vadības augstskola regulāri veic aptaujas par ekonomikas jautājumiem. Lai pārbaudītu speciālistu un vadītāju noslodzi un apmierinātību komerciālajā jomā, FOM gada beigās aptaujāja 302 pašnodarbinātās personas, vadītājus un speciālistus. Gandrīz 77 procenti dalībnieku ir apmierināti ar savu darbu. Lielākā daļa aptaujāto aktīvu tālākizglītību uzskata par svarīgu.

1.   0 Kommentar
2.   Parādīts 2571 reizes