知识

工作条件艰苦的员工:只有少数达到正常退休年龄

恶劣的工作条件会对整个生活产生负面影响:那些通常在职业生涯中从事繁重体力工作的人——大约三分之一的员工——因此更有可能失业,通常不得不提前退休,而且通常养老金也比较低。 这是由 Hans Böckler 基金会资助的国际实证社会经济学研究所 (Inifes) 的一项新研究的结果。

更多

控制,不必要的压力,还是必要的职责是什么?

足发牢骚企业家信

控制通过与审查最工匠相提并论。 在这里,控制从英语派生出来的“控制”,并在比喻的意义上“的计划,控制,治理”。 缺乏控制的,当谈到中小企业的公司评级的背景下,信用评估定期由银行的批评。 但是,什么是要成为有计划,现在控制,以及如何实现有效的整体?

首先,它应该盈利能力和流动性之间进行区分。 虽然盈利了一些关于该公司的盈利能力,公司的财务状况的流动性反映。 这两个领域应该控制,在流动性最优先覆盖。 由于中小企业最破产是基于缺乏支付能力。

更多

实地研究证明:使用屏幕秤可以使销售额翻番

Edeka Neukauf Culinara Maier 和 Bizerba 报告联合试点项目的结果

通过消费者屏幕做广告可以使销售额翻番。 这是 Edeka Neukauf Culinara-Maier 和食品专家 Bizerba 联合进行的实地研究的结果。

来自知名供应商的一系列 66 种香料产品构成了起点。 实地研究的目的是了解每月的价格活动、通过屏幕规模的消费者屏幕进行广告以及直接向客户提供食谱建议对销售数据的影响。 在试点项目的第一周,Culinara Maier 共售出 204 包,第一个价格活动将销量提高到 543 个,第二个和第三个达到平均 700 个。 

更多

老年职工成就动机的新研究

“年长员工缺乏动力”是一种在德国普遍存在的偏见。 但这合理吗? 博士拜罗伊特大学经济学家 Tanja Rabl 在一项新研究中得出了不同的结论:员工的年龄与他们在公司积极工作的动机没有显着联系。 年纪大了 - 就其本身而言 - 没有理由表现出意愿和成功的意愿。

但是,可以证明年龄和动机之间存在间接联系:如果年长员工在日常的公司生活中反复体验到他们仅仅因为年龄而处于不利地位或被低估,那么公司管理层对他们的工作几乎没有支持和理解的印象会更加强烈. 这增加了一种倾向,认为和害怕自己的举措可能会失败。 这,而不仅仅是年龄,会削弱对公司以绩效为导向的承诺。

更多

儿童消费者分析2010

孩子消费者分析(KidsVA)一直供应17年在媒体和消费者的行为6-到13岁的儿童和青少年在德国的详细和全面的信息。 它已成为在德国的年轻观众中最重要的研究。

阅读一个完整的乐趣可以在新的十年开始时指出,尽管电子媒体竞争是很大的。 孩子的95%的人说他们阅读他们的空闲时间书籍或杂志。 在查询今年44 4,35万儿童的杂志有普通读者 - 这是70,2-的百分之6 13来岁的孩子。 这是每周一次的“米奇毛斯杂志”从埃格蒙特Ehapa与627.000读者负责。 其次是“迪斯尼滑稽平装”(埃格蒙特Ehapa)与473.000读者和“刚刚打完-吧!” (帕尼尼出版社)与415.000读者。

更多

什么青年企业家驱动器

对文化差异的国际研究

是什么促使学生和毕业生创业? 如果决定开始自己或加入一个国际初创公司,由文化决定观念的影响? 这个问题是由Ricarda B. Bouncken教授博士持有主席战略管理和组织在拜罗伊特大学的交易的新的比较研究。 结果很明显:为了了解青年创业的积极性,还必须考虑到文化的影响和风格。

在这项研究中,大约有630学生质疑谁参加MBA课程,所以“工商管理硕士”的程度求。 “这组值得特别注意的几个方面,”Bouncken解释说。 “MBA学生代表企业初创企业的高潜力。他们是年轻的国际化公司寻找新员工一个非常有吸引力的目标群体。” 本次调查扩展到四个国家具有不同文化和宗教的差异:德国,波兰,叙利亚和美国。 设计和研究的结果现在是在 - 出版的“ZfKE杂志为中小企业和创业。”

更多

测试:有机护林员在服务中领先 - Aldi Süd 击败 Aldi Nord

ServiceValue GmbH 检查德国食品零售业的服务质量

在食品零售的日常购物中,客户服务存在明显差异。 只有少数供应商以始终如一的高服务质量令人信服。 即使是最好的折扣店Aldi,也显示出质量的区域波动。 Altnatura 引领服务排名。

 独立 ServiceValue GmbH 目前对德国超市和折扣店服务质量的研究表明了这一点,该研究向 2.991 名客户询问了他们在购物时的服务体验。

更多

目前行业特殊德国合作银行协会的“屠夫”

足发牢骚企业家信

人民银行和Raiffeisenbank法官多年的分析师,除其他外,弗莱舍的荒地。 虽然分析师并不“专业人士”的屠夫贸易,是你对行业的评估,但再恰当不过。 那目前的行业专家也不例外。 由于是“销售停滞”和“稳定的收入”被提及。 但是,这是什么意思了详细屠夫的交易?

去年,个体经营的肉店交易数量再次下降了2,8%。 即使肉店的贸易在数量上仍然是食品市场上最大的肉和香肠产品供应商(26.523个销售网点),也不能对分支机构的发展视而不见。 许多公司因为找不到继任者而关门。 另一部分原因是多年的亏损仅仅消耗了公司的实质。

更多

每一秒钟德国担心假食品

新的“ SGS INSTITUT FRESENIUS 2010年消费者研究:食品质量和消费者信心”显示了购买杂货时德国消费者的不确定性:第二个人不了解包装上的信息-75%的消费者无法判断产品是否健康-71%的消费者无法评估产品是否适合儿童-十分之一的行业在食品问题上信任政治和政治-有机食品已经淘汰,区域性食品进入了-在杂货店购物中,女性比男性更重要-东德人与西德人的购物方式不同

腐烂的肉,模制火腿,类似奶酪:最近的食品丑闻以及有关添加剂或转基因食品的讨论使德国消费者感到不安。 当前的人口代表性研究“ SGS INSTITUT FRESENIUS消费者研究2010:食品质量和消费者信心”的结果表明了这一点,该研究由著名的阿伦斯巴赫研究所代表SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH进行。

更多

家族企业的管理结构

目前的研究表明:这一切都在混合中!

威腾家族企业研究所 (WIFU) 的一项全国性研究得出的结论是,德国每三分之一的长期家族企业由所有者和非家族管理者共同经营

外部管理是许多家族企业家的热门话题,因为聘请家族以外的高管担任公司高层往往被视为家族企业独立性的丧失。 然而,第三方管理是一个非常实用的选择,例如解决家族企业中普遍存在的继承问题。 如果仅由非家族成员管理似乎不可想象,那么所有者和第三方管理的结合可能是一个明智的选择。 在这里,家族继续为公司的管理和控制做出积极贡献,但也不必依赖外部管理知识。

更多

收音机自动驾驶,品牌成功

广告隐性效应系列研究

AS&S 和 Radiozentrale 对收音机隐性广告效果与品牌效应的补充研究 / 研究的两部分都证明:收音机的效果是无法绕过的——即使是随意收听收音机也能显着增加品牌价值和购买冲动 / Autopilot在大脑法庭上更多地关注奖励/来自基本国际相关性的发现

即使信息是通过无线电随便传来的,它也会被感知、处理并引发品牌形象和购买冲动的重大变化。 尽管分心或没有注意,但在现场接触后,购买意愿会增加 13%。 单独查看的品牌形象也平均增加了两位数。 以弗伦斯堡为例,增加了 20%。 在其他品牌的啤酒买家中,形象甚至提升了 XNUMX%。 如果广播中的广告信息没有对消费者产生影响,这并不是因为它没有被听到、理解或相信,而最重要的是因为奖励的承诺不够充分。

更多