Eine Führungskräfte-Akademie für Fleisch-Verkäufer
Die Gründung der RICHTER-Akademie in Oederan
Ein Signal für die Region und für alle RICHTER-Mitarbeiter - „Unsere Mitarbeiter – die Basis unseres Erfolges“ - Gemeinsam die Zukunft in unserer Region gestalten
„Wir sehen die Förderung unserer Mitarbeiter als strategischen Beitrag zum Unternehmenserfolg“, so Marco und Dennis Richter. „Die Erfolge unserer AZUBI-Förderung (Ausbilder des Jahres 2005, Ausbildungs-Ass 2005), das Engagement unserer Mitarbeiter und das Wissen: >Nur wer engagierte und qualifizierte Mitarbeiter beschäftigt, die den vielfältigen Aufgaben des Arbeitsalltages mit Kompetenz und Kreativität begegnen, wird zukünftig erfolgreich den Herausforderungen begegnen können< hat uns bewogen entsprechend unserer Firmenphilosophie konsequent zu handeln:
Damit wir auch für die Zukunft gerüstet sind, wurde am 06. Mai 2006 die RICHTER-Akademie in Oederan gegründet! Dafür investierte RICHTER Anfang 2006 in den Ausbau moderner Schulungsräume und entsprechender Schulungstechnik in der Bahnhofstraße.
Das Ziel ist es, die Fähigkeiten und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen, das Potential zu fördern, eine individuelle Weiterbildung zu ermöglichen und gleichzeitig neue Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen aufzuzeigen.
Große Veränderungen bestimmen zur Zeit die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland und weltweit. Davon bleiben wir natürlich nicht unberührt. Das Engagement, die Kooperationsbereitschaft, die Kreativität und das umfangreiche Wissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wichtige Erfolgsfaktoren um die Unternehmensentwicklung voranzutreiben.
Im Rahmen der RICHTER-AKADEMIE legen wir sehr viel Wert darauf, umfassende Qualitfizierungskonzepte zu entwickeln, die aufeinander aufbauen und teilweise mehrere Bausteine enthalten.
Seminare, Trainings, Workshops unseres Leistungsangebotes richten sich an alle Mitarbeiter. Einige Angebote sind auf die Bedürfnisse spezieller Zielgruppen und Berufsgruppen zugeschnitten. Unser differenziertes Angebot fördert die Weiterentwicklung von sozialen, personellen und fachlichen Kompetenzen – so bieten wir massgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Aufgabenstellungen.
Entwicklungen mit System und Sorgfalt
Die Fleischbranche ist in Bewegung – mehr denn je. Die nächsten Jahre werden entscheidend. Um mit den zukünftigen Entwicklungen Schritt halten zu können, setzt RICHTER auf Mitarbeiter die den notwendigen Veränderungen nicht nur folgen sondern ihn auch aktiv mitgestalten wollen.
Unsere Angebote sind in die Gesamtstrategie von RICHTER eingebunden. Das Leistungsangebot baut daher auf den festgelegten Unternehmenszielen auf und orientiert sich an den Prozessen der einzelnen Unternehmensbereiche.
Motivierte Mitarbeiter bilden die treibende Kraft für Qualität, Effizienz und Wachstum. Durch unsere AKADEMIE sollen unsere Mitarbeiter Können und Wissen optimieren.
Aufwand und Nutzen sollen dabei in einem ausgewogenen Verhältnis stehen.
Im Mittelpunkt unserer Angebote steht immer der Arbeitsalltag und somit konkrete Praxisbeispiele und die aktive Einbeziehung der Teilnehmer. Bei der Weiterbildung geht es nicht allein um die Wissensvermittlung sondern vor allem um den Lernerfolg und die gelungene Umsetzung in die Praxis.
Die RICHTER-AKADEMIE
Das Ziel der RICHTER-AKADEMIE ist es, die Entwicklungsbedürfnisse bestmöglich zu erfüllen. Dazu gehört es die Potentiale der Mitarbeiter zu fördern, Neues zu vermitteln und die Kommunikation zu intensivieren.
Mit innovativen und kreativen Konzepten von hoher Wirksamkeit :
Besonders Stolz ist die Familie Richter auf die Nachwuchsförderung. Am 06. Mai 2006 ist im Rahmen des Nachwuchsförderungsprogramms ein interner Ausbildungsgang „Führungskraft im Einzelhandel“ mit 19 TeilnehmerInnen gestartet. Dieser Lehrgang läuft über 2 Jahre. Allen erfolgreichen Absolventen garantiert die Firma RICHTER einen Arbeitsplatz.
Weitere Themen der RICHTER-Akademie in 2006:
- Erfolg durch Kundenbegeisterung
- Führung: Mitarbeiter motivieren
- Zeit- und Selbstmanagement
- Präsentation und Rhetorik
- Telefontraining: Am Draht auf Draht
„Die STÄRKE eines UNTERNEHMENS kommt von innen, kommt von den Mitarbeitern.“
Mehr zu Richter im Internet: www.richter-fleischwaren.de
Quelle: Oderan [ Richter ]
