Dalam pertemuan eksekutif industri makanan pada akhir Juni di Cologne 2012 dampak dari Peraturan Informasi Makanan yang baru, IFS 6 dan peluang untuk pencegahan dan manajemen krisis dibahas.
Untuk 20. Kali Kids Analisis Konsumen (KidsVA) memberikan gambaran yang komprehensif dari perilaku media dan konsumen yang digunakan 6,04 juta anak-anak dan remaja berusia up 6 13 tahun di Jerman. Studi perwakilan dianggap studi terkemuka untuk penonton muda di Jerman. Selain itu, sejak tahun lalu, kelompok responden diperluas (4 juta =) ke 5- dan 1,37-tahun prasekolah. Berikut juga perilaku media dan konsumen di pusat melalui mana orang tua memberikan nasihat rinci.
serangan jantung, kanker, masalah punggung atau depresi - seperti biasanya adalah diagnosis pada pekerja yang sedang cuti sakit selama lebih dari enam minggu di tahun ini. Meskipun mereka account hanya sekitar lima persen dari sekitar 3,9 juta kasus kecacatan bekerja di 2011, mereka bertanggung jawab untuk hampir setengah dari 51 juta hari sakit, sehingga laporan kesehatan saat ini Techniker Krankenkasse (TK). Untuk pukulan pribadi datang istirahat panjang dari pekerjaan, yang seringkali sulit untuk mengejar ketinggalan lagi. Oleh karena itu, perusahaan asuransi kesehatan menawarkan apa yang disebut reintegrasi bertahap.
Perkembangan demografis di Jerman akan membatasi pasokan terletak di pasar tenaga kerja, menurut perkiraan resmi, jumlah orang yang dipekerjakan antara 2008 dan 2035 tetes oleh -22%. Pertanyaan tentang bagaimana membangun diri dalam kaitannya dengan sektor lain sebagai majikan yang menarik dan memperoleh profesional muda yang kompeten, juga cocok untuk industri makanan menengah. AFC studi staf 2012 "Jika fit industri makanan untuk pasar kerja masa depan" didedikasikan untuk ini sangat subjek dan mewawancarai 200 atas perusahaan dari sektor pertanian dan makanan.
Perusahaan yang fleksibel dan dapat berubah pasar dan kondisi lingkungan merespon dengan cepat dalam ekonomi global memiliki keunggulan kompetitif strategis dalam persaingan. Dalam Proyek DyWaMed Institut Fraunhofer untuk Sistem dan Inovasi Penelitian ISI memiliki untuk pertama kalinya terdeteksi secara empiris berdasarkan survei lebih dari 200 perusahaan teknologi tinggi, seperti potensi adaptasi dapat diukur dan langkah-langkah apa yang tepat untuk secara berkelanjutan meningkatkan adaptasi dari perusahaan. Hasilnya dirangkum dalam brosur dan juga dalam bentuk alat benchmarking online.
Penjualan Konvensi di NORDAKADEMIE Elmshorn menjadi semakin populer dengan para ahli penjualan dari Hamburg dan Schleswig-Holstein. Apakah itu tahun lalu peserta konferensi 120 jadi menemukan saat ini lebih dari manajer 150 dan profesional di auditorium utama Universitas ekonomi untuk belajar tentang faktor keberhasilan untuk manajemen penjualan. Juga di ketiga Konvensi Penjualan di NORDAKADEMIE telah memasarkan ahli dan penyelenggara seri acara ini, Prof. Dr. Lars Binckebanck, kembali mengundang banyak spesialis dari penelitian, konsultasi dan praktek sebagai pembicara.
Meskipun banyak banding dari politik dan asosiasi bisnis, hanya satu dari dua belas perusahaan mencari khusus untuk pekerja lebih 50 tahun. Hasil studi dari konsultan dan jasa perusahaan Mercer dan Bertelsmann Foundation pada 200 perusahaan di Jerman, Austria dan Swiss. Bahkan setelah transisi ke pensiun dengan 67 hanya setiap perusahaan yang disurvei kedua mengharapkan masa depan dengan lebih banyak pekerjaan bagi lebih dari 60 tahun.
Yang tanpa kompromi jelas dalam negosiasi sehingga mendorong lebih baik dari perwakilan baris "lembut" biasanya. Tapi itu tidak selalu benar ketika bernegosiasi dengan jenis kelamin perempuan adalah - maka strategi saling konsesi mungkin lebih menjanjikan. Acara peneliti Universitas Lüneburg dan Westfälische Wilhelms-Universität Münster dalam studi baru-baru ini. Hasil lain: Keras kepala kekerasan memang bisa menjadi kompromi yang masuk akal pendek kerjasama jangka panjang tapi. Untuk pembicaraan koalisi seperti sekarang di Schleswig-Holstein, strategi ini karena menolak mungkin kurang. Publikasi ini akan segera diterbitkan dalam Journal bergengsi Manajemen, tetapi sudah tersedia secara online.
Perdagangan global pada hewan dan makanan akan meningkat di tahun-tahun mendatang jelas lebih dekat bersama-sama dunia lebih dekat. Hal ini akan menyebabkan pencemaran, tetapi juga patogen berbahaya bisa menyebar dengan cepat di seluruh dunia. Industri pertanian pangan, tetapi juga sektor publik lihat demikian menempatkan tantangan besar, teknis dan solusi organisasi harus dikembangkan, data dan bertukar terutama pengetahuan.
Ketua bisnis dari Witten Institut Bisnis Keluarga (WIFU) dari University of Witten / Herdecke telah diisi dengan penduduk asli Italia Prof. Andrea Calabro. Dia adalah seorang ahli pada penelitian di sekitar keluarga, terutama dengan fokus pada tata kelola perusahaan dan internasionalisasi bisnis keluarga. Sudah sejak April 2011 adalah Prof. Andrea Calabro di Witten sebagai Bertindak Ketua aktif, sekarang proses banding telah diselesaikan oleh persetujuan menteri.
Manajemen Interim topik baru untuk banyak perusahaan. pemecah masalah sementara yang mengambil alih pengelolaan proyek atau program untuk lowongan sementara, kemenangan, mengingat kurangnya