في اجتماع تنفيذى لصناعة المواد الغذائية في أواخر يونيو حزيران في التأثير كولونيا 2012 من المعلومات الجديد الغذاء النظام، وتمت مناقشة IFS 6 والفرص المتاحة لمنع الأزمات وإدارتها.
بالفعل إلى 20. يقدم Kids Kids Analysis (KidsVA) نظرة شاملة على وسائل الإعلام وسلوك المستهلك لـ 6,04 مليون طفل ومراهق حاليًا تتراوح أعمارهم بين 6 و 13 في ألمانيا. تعتبر الدراسة التمثيلية الدراسة الرائدة للمجموعات المستهدفة الشباب في ألمانيا. بالإضافة إلى ذلك ، منذ العام الماضي ، تم توسيع مجموعة المشاركين لتشمل 4 و 5 أطفال في سن ما قبل المدرسة (= 1,37 مليون). ينصب التركيز هنا أيضًا على وسائل الإعلام وسلوك المستهلك ، وهو ما أوضحه الآباء بالتفصيل.
احتشاء عضلة القلب ، والسرطان ، ومشاكل الظهر أو الاكتئاب - وهذا هو عادة تشخيص العمال الذين كانوا في إجازة مرضية لأكثر من ستة أسابيع في السنة. على الرغم من أنها لا تمثل سوى حوالي 5 بالمائة من حالات العجز التي بلغت حوالي 3,9 مليون في 2011 في العام ، إلا أنها كانت مسؤولة عن ما يقرب من نصف 51 مليون يوم ضائع ، وفقًا للتقرير الصحي الحالي لـ Techniker Krankenkasse (TK). السكتة الدماغية الشخصية للمصير تأتي في استراحة طويلة في العمل ، والتي غالباً ما تكون غير سهلة للحاق بها. لذلك تقدم شركات التأمين الصحي ما يسمى إعادة الإدماج التدريجي.
سيحد التطور السكاني في ألمانيا من العرض في سوق العمل ، وفقًا للتقديرات الرسمية ، فإن عدد الأشخاص العاملين بين 2008 و 2035 سينخفض بنسبة -22٪. إن السؤال المتعلق بكيفية تأسيس نفسه كصاحب عمل جذاب للصناعات الأخرى وكيفية الحصول على موظفين صغار أكفاء يعرض نفسه أيضًا على صناعة الأغذية متوسطة الحجم. يدرس موظفو الاتحاد الآسيوي لكرة القدم "2012" "هل صناعة الأغذية جاهزة لسوق مقدم الطلب في المستقبل" مكرسة لهذا الموضوع وطلبوا من 200 أفضل الشركات من قطاع الزراعة والغذاء.
الشركات التي هي متعددة الجوانب، ويمكن أن السوق المتغيرة والظروف البيئية تستجيب بسرعة في الاقتصاد العالمي لديها ميزة تنافسية الاستراتيجية على المنافسة. في مشروع DyWaMed معهد فراونهوفر لأنظمة والابتكار أبحاث ISI ديه لأول مرة الكشف عن تجريبيا استنادا إلى دراسة استقصائية لأكثر من 200 شركات التكنولوجيا الفائقة، مثل إمكانية التكيف يمكن قياسه وما هي التدابير المناسبة لزيادة مستدامة في القدرة على التكيف للمؤسسات. تم تلخيص النتائج في الكتيب، وكذلك أن يكون في شكل أدوات القياس على الانترنت.
أصبحت اتفاقية المبيعات في NORDAKADEMIE Elmshorn شائعة بشكل متزايد مع خبراء المبيعات من هامبورغ وشليسفيغ هولشتاين. في العام الماضي ، تم تقديم المشاركين في مؤتمر 120 إلى مديري 150 والمبتدئين في مهنة قاعة جامعة العلوم التطبيقية للتعرف على عوامل النجاح في إدارة المبيعات. في مؤتمر المبيعات الثالث في NORDAKADEMIE ، خبير التسويق والمبادر بسلسلة الفعاليات ، البروفيسور د. لارس بينكيبانك ، دعا مرة أخرى العديد من المتخصصين من البحث والاستشارات والممارسة كمتحدثين
على الرغم من النداءات العديدة من السياسيين والجمعيات التجارية ، إلا أن واحدة من اثني عشر شركة تبحث على وجه التحديد عن موظفين على مدار سنوات 50. ثبت ذلك من خلال دراسة أجرتها شركة الاستشارات والخدمات Mercer و Bertelsmann Stiftung في شركات 200 في ألمانيا والنمسا وسويسرا. حتى بعد التحول إلى المعاش التقاعدي مع 67 ، فإن كل شركة ثانية شملها الاستطلاع تتوقع المزيد من الوظائف للأطفال في سن 60 في المستقبل.
الذي لا هوادة فيها واضحا في المفاوضات بحيث يدفع أفضل من ممثلي خط "لينة" عادة. ولكن هذا ليس صحيحا بالضرورة عند التفاوض مع الجنس الإناث - ثم استراتيجية من تنازلات متبادلة ربما أكثر واعدة. عرض الباحثون في جامعة نيبورغ وWestfälische فيلهلم-UNIVERSITAT مونستر في دراسة حديثة. نتيجة أخرى: لا هوادة فيها صلابة يمكن أن يكون حقا قصيرة تسوية معقولة تعاون طويل الأجل، ولكن. لمحادثات تشكيل الحكومة الائتلافية كما هو الحال الآن في ولاية شليسفيغ هولشتاين، فإن هذه الاستراتيجية وبالتالي يرفض ربما أقل. وسيتم نشر نشر قريبا في مجلة مرموقة من الإدارة، ولكن هو بالفعل على شبكة الإنترنت.
سوف التجارة العالمية في الحيوانات والمواد الغذائية سترتفع في السنوات المقبلة بوضوح التقارب بين العالم حتى أقرب. وهذا سوف يسبب التلوث، ولكن أيضا يمكن أن مسببات الأمراض الخطيرة تنتشر بسرعة في جميع أنحاء العالم. صناعة الأغذية الزراعية، ولكن أيضا في القطاع العام انظر بالتالي وضع تحديات هائلة والتقنية ويجب وضع الحلول التنظيمية والبيانات وتبادل أساسا المعرفة.
وقد شغل الرئاسة الأعمال من معهد ويتن للشركات العائلية (WIFU) من جامعة فيتن / Herdecke مع مواطن من إيطاليا البروفيسور أندريا CALABRO. وهو خبير في أبحاث حول الأسرة، خاصة مع التركيز على الحوكمة وتدويل الشركات العائلية. بالفعل منذ كان شهر ابريل نيسان 2011 البروفيسور أندريا CALABRO في يتن رئيسا بالوكالة نشطة، والآن تم الانتهاء من عملية الطعن من قبل موافقة وزارية.
إدارة الموضوع المؤقتة هي جديدة لكثير من الشركات. حل المشاكل المؤقتة التي تتولى إدارة مشاريع أو برامج لملء الشواغر المؤقتة، الفوز، نظرا لعدم وجود