根据 SuGA，2011 年德国可报告的工伤事故数量有所下降。 然而，在此期间，他们的人数已超过一百万。 据统计，1.000 年，2011 名全职工人中有 26 人在工作中遭遇事故。 前一年是27,4。 报告的工伤事故数量正慢慢接近 2009 年的低点，当时 25,8 名全职工人中有 1.000 人是工伤事故的受害者。 然而，建筑业却是个例外：那里的工伤事故率从 57,6 年的 2010 上升到 70,4 年的 2011。
德国的学校承办酒席为经济环境提供了平稳的4,0（上一年度3,7），而政治框架在学校年级上获得了4,3（上一年度4,1）。 与上一年相比，该证书再次恶化。 由于增值税法规仍在生效，高要求和低食品价格，在隧道尽头看不到光明，因此受访者的想法是。 经济压力稳步上升。 不幸的是，东德学校在呕吐和腹泻浪潮之后对食物质量的讨论不会改变这一点。 “价格仍然胜过所有质量论点，”波恩学校餐饮服务商Aubergine＆Zucchini的负责人Silke Schnapp说。 公司发言人斯蒂芬·迪霍尔特（StephanDürholt）表示，即使对于市场领导者索迪斯（Sodexo）而言，质量改善的空间也很小：服从经济困难，全国范围内不会有重大变化。 被调查的学校看护人的不满主要影响政治决策者。 一位食品供应商总结道：“政客们不想要一顿好午餐，而只是一顿便宜的午餐。” 学校午餐的销售价格平均为毛额3,19欧元，与去年相比仅增长了8美分。
由于欧盟明确和普遍的新的食品信息法规（LMIV）食品市场上的规则：整个欧洲，制造商必须要注意一个统一的，全面的，易于阅读的消费者和产品的理解标签。 并非在所有情况下，是什么样的形式申报的问题不符合法律规定的，哪些不是制造商只需提供。 关于这个问题，实际的例子，并创造或优化现有的法律符合产品标签机会的所有信息，其中许多人收到的3。 从研讨会的05费森尤斯Akademie的的“新食品法规的信息”。 到06。 2013日在科隆。
最大的考虑在学科差异，这取决于公司的规模使这一时间的人口趋势主题 - 它比小公司在大，中型企业更显著。 相比第二季度的最后调查2012工作满意度问题的评估的差异，但是，已经公司规模之间夷为平地。 这三类公司的最接近的匹配可以在不断完善的过程和目标的主题中找到。
该29。 一月起受邀宣布在柏林精神卫生信息会议在工作中，雇主，工会和法定事故保险的夫人冯明镜莱恩的代表，被讨论之前，在IG METALL在去年夏天，与一种抗压力的需求监管解雇。 被2012结束列入工作条件法“心理健康”，“心理压力”，而条款 - 这同时雇主养老金义务相连。 劳动和社会事务ASMK国会议是远远不够 - 它十一月底促使联邦政府的法令，以防止在工作场所造成的精神压力危害。
学校支持协会支持各种形式的学校教育任务。 他们采取在许多学校也午餐供应。 以下信息，财务联邦财政部提供了一个概述，通过学校社团的支持午盘保健的税收环境，并表示计划改变。 法律事项或税务个案的信息给予各区域主管税务机关（z。B.税务办公室），负责处理一般税收的过程。
尽管越来越多的妇女在德国使用的，虽然他们仍然承担比男性家庭购买的可能性较大。 这对于有孩子的家庭尤其如此。 在每周的购物时间，男女之间的差距，然而，显著减少。 这些是近期的RWI和乌珀塔尔大学的研究结果是基于德国移动小组的数据。
虽然德国（HDE）的行业协会报告消费品零售总额同比增长1,5 2到个百分点。 但是，这是基于旁边的在线部门主要是由于食品价格上涨百分之3,3上升的增长。 剔除食品出了非食品贸易2012的应该可能转头211十亿冻薪，所以海涅曼。
是在正确比例的努力？ 这个问题实际上是跟随在他们的决定万物。 “动物必须自动跟随的要求，没有更多的精力投入在觅食期待作为战利品的值是 - 这是一个简单的生存原则，”克劳斯助理教授Fließbach博士中心的经济学和神经科学（CENS）说：波恩大学，德国中心神经退行性疾病（DZNE）现在在波恩的研究。 人也跟着经验表明，这条规则，即使它不是生死攸关的问题：谁正确发挥自己在工作时，通常不会有一个温暖的握手为满足奖励存在。
雅虎德国已经采用了创新的研究方法“Zott蒙”在线显示广告的直接采购的冲动方面的有效性检查。 该研究分析了使用实验设计广告的效果 - 嵌入在研究参与者的自然过程使用。 这项研究证实：网络广告上的相关设定，从而对消费者的购买意向产生直接影响。 此外，结果证实了成功的方法上的品牌Zott的其他产品网络和积极的溢出效应尤其是新买家的观众。