Dërguar nga Thomas Pröller, mish-n-shumë në , botuar në Marketing
Studimi ofrimit pica / paaftë dhe kostot antipatik stafit të mesatare 30 minuta - Joey-së është fitues provë
Nëse parti spontane, lojë futbolli ose në mbrëmje, sepse dëshira mungon për gatim. ofrimit të shërbimeve premtoj urdhërimin e lehtë, operacion të shpejtë dhe të menjëhershëm kënaqësi Pizza. Por ajo që për në kohë djathë analog dhe imitime proshutë e cilësisë së produkteve? Kush mund të bindë çmim? Dhe i cili siguron të shpejtë dhe sa më të freskët nga furra?
Instituti Gjerman për Cilësinë e Shërbimit tani ka ekzaminuar gjashtë shërbime supraregjionale të ofrimit të picave që përfaqësohen në të paktën dy nga tre qytetet më të mëdha gjermane Berlin, Hamburg dhe Mynih. Si pjesë e një analize gjithëpërfshirëse të shërbimit, u analizuan cilësia e ofrimit, mirëdashja dhe kompetenca në telefon, si dhe faqet e internetit të ofruesve. Për më tepër, diapazoni i produkteve dhe çmimet e furnitorëve të picave u shqyrtuan me kujdes.
Në 2008 49 për qind të bizneseve të përdorura në kërkim të stafit të përshtatshme kontakteve personale të punonjësve të saj. Për ndërmarrjet e vogla me më pak se dhjetë të punësuar, shifra ishte 53 për qind. Për ndërmarrjet e mëdha me 200 ose më shumë punëtorë në anën tjetër më pak se një e treta rrjetet sociale të përdorura. Ky është rezultat i një studimi nga Instituti për Hulumtime të Punësimit (IAB).
Në fermat e mëdha struktura formale janë ngritur shpesh në plotësimin e vendeve vakante, sipas IAB. Nga ana tjetër, informacioni mund të përfshihen lehtësisht në mënyrë informale në biznese të vogla me anë të afërsisë më të madhe sociale. 29 përgjithshëm për qind e të punësuarve të rinj erdhi përmes rrjeteve.
Dërguar nga Thomas Pröller, mish-n-shumë në , botuar në Marketing
Gjermane të japë jo më pak / kërkesës konsumatore në sajë të qëndrueshme të politikës së subvencionit
Pavarësisht nga kriza, 2009 pazar pushimi është nën asnjë yll të keq. Gjermanët vënë blerjen dhurata, por prioritete të qarta. Edhe pse - si evropianët Perëndim si një e tërë - të japë më optimist se vitin e kaluar, ata blejnë modelin më të synuar dhe të qëndrueshëm: Përveç raportit çmim-performance, sidomos shërbimeve luan një rol në rritje. Si në buxhet, si dhe në numrin e marrësit nuk reduktime janë dhënë.
bimëve mesatarisht çdo lidhje 485 euro për Krishtlindje një: 300 euro për dhurata dhe 185 euro për festimet. Këto janë disa nga rezultatet e Deloitte raporton "Xmas 2009: zonën", perëndimore për të konsumatorit në 18 dhe janë intervistuar vendet e Evropës Lindore. Në Gjermani ka marrë pjesë 1.754 njerëz.
Dërguar nga Thomas Pröller, mish-n-shumë në , botuar në Marketing
Trade rritur shpenzimet reklamat në krizë - çmime më të ulta janë duke investuar më shumë në TV - varg organike dhe prania lokale të sigurojnë shitje të qëndrueshme në zbritje
Tregtia e sfidon krizën - në tregun e reklamave: Trading ka shpenzimet reklamuese bruto në krahasim me të njëjtën periudhë të vitit të kaluar, sipas Nielsen Media Research për 5,2 për qind në një rritje totale 3,6 miliardë euro (respektivisht prej janarit deri në shtator). përfituesit primar TV (+ 37,7 përqind) dhe Internet (+ 41,5 për qind). Një rritje të mirë të 26,3 qind shënuar edhe reklamat poster.
Commercials - më të fortë në fushën e reklamave mesme tregtisë - kontrast humb 2,7 për qind. Megjithatë, humbësi më i madh në fushën e reklamave tregtare janë revistat e njohura me një humbje të 16,3 për qind. Discounter zbuluar tani reklamat mesme TV: Ndërsa 2008 2,7 totale për qind e buxhetit është investuar në televizion, ka 2009 tashmë 4,9 për qind. Kjo rezultoi në një analizë të SevenOne Media në "tregjet në sytë - çmime më të ulta në pakicë e ushqimit" të reja të botimit.
Dërguar nga Thomas Pröller, mish-n-shumë në , botuar në e drejtë
BE-ja dëshiron të mbrojë konsumatorët - dhe i lë ata në errësirë
Pas djathit analog, proshutës së derdhur dhe "karkalecave" të bëra nga peshqit e mbetur, thirrja për më shumë mbrojtje të konsumatorit po bëhet sërish më e fortë. Konsumatorët e indinjuar po kërkojnë edukim më të mirë dhe mbrojtje kundër mashtrimeve të dyshimta në industrinë ushqimore. Por në disa fusha BE-ja ka kohë që po përpiqet të ndihmojë qytetarët e saj dhe të ndalojë strategjitë e dyshimta të marketingut: së shpejti do të ketë një listë pozitive në mbarë Evropën për informacione të lidhura me shëndetin në paketim - të gjitha deklaratat e tjera më pas do të ndalohen. Megjithatë, mbetet e diskutueshme nëse kjo rregullore e rreptë do të jetë në dobi të konsumatorit.
Vështirë se ndonjë industri tjetër aktualisht duhet të luftojë kundër imazhit të saj të "djalit të keq" aq fort sa industria ushqimore: Zëdhënësit e shoqatës bëhen rregullisht djali fshikullues në shfaqjet e diskutimeve dhe diskutimet në panel, zemërimi i konsumatorëve është gjithmonë i lëshuar mbi prodhuesit që me sa duket duan të tregtojnë. mallrat më të lira për para të shtrenjta. Është e qartë se tema e ushqimit zakonisht çon në debate shumë emocionale. Nuk është vetëm se askush nuk dëshiron të konsumojë produkte inferiore me një faktor të caktuar neverie: në ditët e sotme, ushqimi do të thotë shumë më tepër sesa ngopje dhe kënaqësi. Ushqimi duhet t'ju japë forcën që ju nevojitet për një jetë të përditshme plot tension, ushqimi duhet t'ju mbajë në formë dhe të shëndetshëm. Ushqimi është stil jete, mirëqenie, shpesh edhe një simbol statusi. Të paktën kështu u ka përcjellë konsumatorëve industria e reklamave prej vitesh, duke i dhënë atyre një qëndrim të mirë ndaj jetës. "Të shijshme dhe të shëndetshme" janë shpesh kriteret që klientët përdorin për të zgjedhur mallrat në supermarket - me besimin ngushëllues se po bëjnë diçka të mirë për trupin e tyre.
Duke pasur parasysh ndryshimet demografike kompanitë duhet të përshtaten me një fuqi punëtore plakjes. organizimi adekuat të kohës së punës ndihmon në ruajtjen e shëndetit dhe kapacitetin e punës së punonjësve. Në Projektin hulumtuesit Kronos KIT kanë shqyrtuar modele pune me kohë që janë procesi i nevojave të plakjes. Në bazë të rezultateve, ata rekomandojnë në mesin e modeleve të tjera të ndryshim me rrotullim të shpejtë përpara dhe të përshtatur llogaritë afatgjata me bilancet e kreditit mund të përdoren në përputhje me nevojat e punëtorëve.
Me kohë të pjesshme pune, prishet shkurtër, moshën e përshtatshme modelet e ndërrimeve dhe llogaritë afatgjata janë në mesin e instrumenteve, që trajtohen nga grupi kërkimor i udhëhequr nga Profesor Peter Knauth në Institutin e Menaxhimit Industriale dhe prodhimit industrial (IIP) të KIT në kontekstin e Kronos. Në studimin tashmë të përfunduar në "pune modele të jetës - mundësitë dhe rreziqet për kompaninë dhe punonjësit" është një nën-projekt i Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) programin Prioriteti "sistemet Age punës". Raporti final Kronos sapo është botuar në Universitätsverlag Karlsruhe.
Menaxhim intuitiv i njohurive me teknologji gjuhësore semantike
Shkencëtarët nga TU Darmstadt aktualisht po zhvillojnë softuer të bazuar në teknologjinë gjuhësore semantike në projektin kërkimor "Wikulu - Vetë-Organizues Wikis", i cili synon të ndihmojë në zgjidhjen e problemit të koleksioneve konfuze dhe të tepërta të njohurive, për shembull në kompani.
Kompanitë kanë gjithashtu për një kohë të gjatë softuer wiki, i cili synon t'i bëjë informacione të rëndësishme të brendshme lehtësisht të aksesueshme për punonjësit e tjerë. Wiki-t kanë shumë përparësi për kompanitë: Informacioni mund të shtohet në një wiki shpejt dhe pothuajse nga kudo. Të tjerët mund t'i qasen këtyre dhe t'i përditësojnë dhe zgjerojnë sipas nevojës.
Fenomeni nuk është i ri: Pavarësisht kërkesës së fortë nga të rinjtë çdo vit vende të shumta të trajnimit të mbeten të paplotësuara. Përqindja e kompanive me trajnime të paplotësuara varion midis 10 dhe 20 për qind - me pjesërisht në rritje. Si mund kjo mospërputhje në mes të kërkesës së lartë të të rinjve dhe vështirësitë hedhura e ndërmarrjeve shpjegoni? Dhe - më e rëndësishmja - si mund kjo të tejkalohet në të ardhmen? Kompanitë e quajnë kryesisht mungesa e kapacitetit dhe mungesa e motivimit të të rinjve, si arsye pse ata nuk mund të gjejnë një kandidat të përshtatshëm. Por kjo është e mjaftueshme për të justifikuar?
Instituti federal për Aftësim Profesional (BIBB) ka gjetur në një studim prej më shumë se 1.000 objekteve që, arsyet janë edhe nga ana e kompanive, përkatësisht ofruesit e mësim që vendet e trajnimit mbeten të paplotësuara.
Dërguar nga Thomas Pröller, mish-n-shumë në , botuar në Marketing
Jo vetëm nga rrobat apo të modës e flokëve mund të jetë shoqërore dhe kulturore, stereotipet gjinore për të shprehur. Forma se si dhe çfarë hamë, ndërtuar ende në seks shoqërinë tonë. Ky është përfundimi shkencëtari social Dr. Jana Rückert-John i Universitetit të Stuttgart-Hohenheim dhe educationist dhe teolog Dr. Hans erdhi Prömper, drejtor i Frankfurtit CEF Bildungswerk.
Nën 12. Ndihma Forum referuar dy shkencëtarëve mbi "Burrat duan më shumë gra duan më mirë - ushqyes perspektivën e komunikimit gjinore". formë shoqërore dhe detyra banal si "tipike mashkull - zakonisht femër" janë, thotë Dr. Jana Rückert-John, jo vetëm kur parking, por edhe në furrë ose skarë dhe të hahet e zakonshme.
Katedra për administrim biznesi, në veçanti informatikë biznesi III (Prof. Dr. Michael Amberg) në Universitetin e Erlangen-Nurnberg, në bashkëpunim me kompaninë konsulente Detecon, ka shqyrtuar mbështetjen e qëllimeve të biznesit përmes IT në kompani në një studim gjithëpërfshirës. . Doli se aktualisht ka ende një potencial të konsiderueshëm për përmirësim në përafrimin e IT me kërkesat e kompanive.
Në shumë kompani sot, IT mundëson treg dhe potencial rritjeje. Asaj gjithnjë e më shumë po i kërkohet të kontribuojë më drejtpërdrejt në suksesin tregtar të kompanisë. Për të përmbushur këto kërkesa dhe në të njëjtën kohë për të arritur një vlerë strategjike për kompaninë, përdorimi i TI-së duhet të jetë në përputhje të plotë me aktivitetet e biznesit të kompanisë. Kjo shtrirje zakonisht referohet me termin përafrim biznes-IT.
Kriza aktuale ekonomike po prek veçanërisht sektorin e prodhimit. Rënia drastike e porosive nënkupton që kapacitetet e disponueshme nuk mund të shfrytëzohen më plotësisht. Por në çdo krizë ka edhe një mundësi. Shfrytëzimi i ulët i kapaciteteve ofron mundësinë për të hartuar procese dhe procedura në zonën e prodhimit në një mënyrë holistike dhe të qëndrueshme. Për të arritur një prodhim të tillë të dobët, janë krijuar një numër i madh metodash optimizimi.
Si pjesë e studimit "Rritja e vlerës së shtuar", Fraunhofer IAO po shqyrton përhapjen e metodave të tilla të optimizimit të procesit në kompanitë prodhuese. Fokusi i studimit është metoda e rrjedhës së vlerës. Metoda e rrjedhës së vlerës merr në konsideratë të gjithë zinxhirin e vlerës dhe në këtë mënyrë mundëson një analizë transparente të rrjedhave të materialit dhe informacionit në mënyrë që të identifikojë në mënyrë specifike potencialin për përmirësim dhe të zbulojë pikat e dobëta. Të gjitha aktivitetet që janë të nevojshme për të marrë një produkt nga lënda e parë përmes prodhimit në duart e klientit përfshihen në hetim, reduktohen mbetjet dhe rritet vlera e shtuar.
