zināšanas

Darbinieki ar sarežģītiem darba apstākļiem: Tikai mazākums sasniedz regulāru pensionēšanās vecumu

Slikti darba apstākļi ietekmē visu savu dzīvi: tie, kas parasti strādā fiziski smagi strādājošā darba procesā - piemēram, katrs trešais darbinieks - bieži kļūst bezdarbnieki, parasti viņiem ir jāstājas pensijā un parasti ir arī zemāka pensija. Tas ir noslēgts ar jaunu pētījumu, ko Hans Böckler fonds sponsorēja Starptautiskais empīriskā sociālās ekonomikas institūts (Inifes).

Lasīt vairāk

Kontrolēšana, nevajadzīgs slogs vai vajadzīgs pienākums?

Fusshöller biznesa vēstule

Kontrole ir tas, ko lielākā daļa amatnieku pielīdzina kontrolei. Kontrolēšana ir atvasināta no angļu valodas "kontrolēt" un pārnestā nozīmē nozīmē "plānot, kontrolēt, regulēt". Kontroles trūkums tiek regulāri kritizēts no banku puses, kad runa ir par vidējo uzņēmumu kredītspējas novērtēšanu uzņēmumu reitinga ietvaros. Bet kas tagad būtu jāplāno un jākontrolē un kā to visu var efektīvi īstenot?

Pirmkārt, ir jānošķir rentabilitāte un likviditāte. Lai gan rentabilitāte kaut ko saka par uzņēmuma peļņas spēju, likviditāte atspoguļo uzņēmuma finansiālo stāvokli. Abas jomas ir jāreģistrē kontrolē, un likviditātei ir augstākā prioritāte. Jo lielākā daļa maksātnespējas gadījumu vidējos uzņēmumos ir balstītas uz maksātspējas trūkumu.

Lasīt vairāk

Lauka pētījums pierāda: ekrāna svaru izmantošana var dubultot pārdošanas apjomu

Edeka Neukauf Culinara Maier un Bizerba ziņo par kopīga pilotprojekta rezultātiem

Reklāma patērētāju ekrānos var dubultot pārdošanas apjomu. Tas ir lauka pētījuma rezultāts, ko Edeka Neukauf Culinara-Maier un pārtikas speciālists Bizerba veica kopā.

Izejas punktu veidoja 66 garšvielu produktu sortiments no pazīstama piegādātāja. Lauka pētījuma mērķis bija noskaidrot, kāda ietekme uz pārdošanas rādītājiem ir ikmēneša cenu kampaņām, reklāmai ar patērētāju ekrāniem uz ekrāna svariem un tiešai klientu uzrunāšanai, izmantojot recepšu ieteikumus. Pilotprojekta pirmajā nedēļā Culinara Maier kopumā pārdeva 204 iepakojumus, pirmā cenu kampaņa palielināja pārdošanas apjomu līdz 543 vienībām, otrajā un trešajā līdz vidēji 700. 

Lasīt vairāk

Jauns pētījums par vecāku darbinieku sasniegumu motivāciju

"Gados vecāki darbinieki nav motivēti" ir aizspriedums, kas ir plaši izplatīts Vācijā. Bet vai tas ir pamatoti? Dr. Baireitas universitātes ekonomiste Tanja Rabl jaunā pētījumā nonāk pie cita secinājuma: darbinieku vecums nav būtiski saistīts ar viņu motivāciju aktīvi strādāt uzņēmumā. Būt vecākam pats par sevi nav iemesls vēlmei uzstāties un gribai, lai izdotos, vājināties.

Tomēr var pierādīt netiešu saikni starp vecumu un motivāciju: Kad vecāki darbinieki uzņēmuma ikdienas dzīvē atkārtoti izjūt, ka viņi ir nelabvēlīgā situācijā vai nepietiekami novērtēti tikai sava vecuma dēļ, kļūst spēcīgāks iespaids, ka uzņēmuma vadībai ir maz atbalsta un izpratnes par viņu darbu . Tas palielina tieksmi uzskatīt savu iniciatīvu neveiksmi par iespējamu un no tām baidīties. Tas, un ne tikai vecums, var vājināt uzņēmuma darbību, kas vērsta uz sniegumu.

Lasīt vairāk

Kids Patērētāju analīze 2010

Bērnu patērētāju analīze (KidsVA) ir sniegusi detalizētu un plašu informāciju par plašsaziņas līdzekļiem un patērētāju uzvedību 17 līdz 6 gadus veciem bērniem un pusaudžiem Vācijā jau 13 gadus. Tas ir pierādījis sevi kā vissvarīgāko pētījumu jauniešu mērķa grupām Vācijā.

Nesalauzta vēlme lasīt vērojama arī jaunās desmitgades sākumā, lai gan konkurence no elektroniskajiem medijiem ir sīva. 95 procenti bērnu norādīja, ka brīvajā laikā lasa grāmatas vai žurnālus. Šogad aptaujātajiem 44 bērnu žurnāliem ir 4,35 miljoni pastāvīgo lasītāju – tas ir 70,2 procenti no visiem 6 līdz 13 gadus veciem bērniem. Iknedēļas žurnāls "Mickey Mouse Magazine" no Egmont Ehapa Verlag ir pirmajā vietā ar 627.000 473.000 lasītāju. Tam seko "Disney Lustiges Taschenbuch" (Egmont Ehapa Verlag) ar 415.000 XNUMX lasītāju un "Just Kick-it!" (Panini Verlag) ar XNUMX XNUMX lasītāju.

Lasīt vairāk

Kas jauns uzņēmēji diski

Starptautiskais pētījums par kultūras atšķirībām

Kas motivē studenti un absolventi, lai sāktu uzņēmējdarbību? Ja lēmums uzsākt savu uzņēmējdarbību vai stājas starptautisku jaundibinātiem uzņēmumiem, ietekmēja kultūras noteiktajām vērtībām? Šis jautājums ir jauns salīdzinošais pētījums Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken kuri pieder pie Baireitas universitātes profesors stratēģiskā vadība un organizācija ir bažas. Rezultāts ir skaidrs: lai saprastu motivāciju jaunajiem uzņēmējiem, viens ir arī jāņem vērā kultūras ietekmēm un stilus.

Attiecībā uz pētījumu, apmēram 630 studenti tika aicināti piedalīties MBA programmas, vai "Master of Business Administration", cenšas noslēgt. "Šī grupa ir pelnījis īpašu uzmanību vairākos veidos," skaidro Bouncken. "MBA studenti veido liels potenciāls uzņēmējdarbības uzsācējiem. Un tie ir ļoti pievilcīgs mērķa grupa jauniešu internacionalizēt uzņēmumiem, kuri meklē jaunus darbiniekus." Aptauja pagarināts līdz četrām valstīm ar nozīmīgiem kultūras un reliģiskās atšķirības: Vācijā, Polijā, Sīriju un ASV. Dizains un pētījuma rezultāti tagad bija ar "ZfKE - Vēstnesī MVU un uzņēmējdarbība", tika publicēts.

Lasīt vairāk

Pārbaudīts: biosortimenters ekspluatācijā uz priekšu - un Aldi Süd pārspēj Aldi Nord

ServiceValue GmbH pārbauda pakalpojumu kvalitāti Vācijas pārtikas mazumtirgotājā

Runājot par ikdienas iepirkšanos pārtikas mazumtirdzniecībā, ir acīmredzamas atšķirības klientu apkalpošanā. Tikai daži pakalpojumu sniedzēji pārliecina ar nemainīgi augstu pakalpojumu kvalitāti. Pat Aldi, labākais atlaižu veikals, uzrāda reģionālās kvalitātes svārstības. Altnatura ieņem pirmo vietu pakalpojumu reitingā.

 To parāda pašreizējais neatkarīgā ServiceValue GmbH pētījums par pakalpojumu kvalitāti Vācijas lielveikalos un atlaidēs, par kuru 2.991 klientam tika jautāts par viņu apkalpošanas pieredzi iepirkšanās laikā.

Lasīt vairāk

Pašreizējais nozares īpašais "Fleischer" no Vācijas Volks- und Raiffeisenbanken federālās asociācijas

Fusshöller biznesa vēstule

Volks- und Raiffeisenbanken analītiķi ir novērtējuši gaļas nozari daudzus gadus. Pat ja analītiķi nav gaļas nozares "eksperti", viņu vērtējumi par nozari ir vairāk nekā pareizi. Pašreizējā nozares īpašā nav izņēmums. Tiek runāts par "stagnējošu pārdošanas apjomu" un "stabilu peļņu". Bet ko tas sīkāk nozīmē miesnieka arodam?

Pašnodarbināto uzņēmēju skaits miesnieka tirdzniecībā pērn atkal samazinājies par 2,8%. Pat ja gaļas tirdzniecība joprojām ir lielākais gaļas un desu izstrādājumu piegādātājs pārtikas tirgū (26.523 XNUMX tirdzniecības vietas), uz nozares attīstību nevar pievērt acis. Daudzi uzņēmumi aizver durvis, jo nevar atrast pēcteci. Cita daļa, jo gadiem ilgi zaudējumi vienkārši patērējuši uzņēmuma būtību.

Lasīt vairāk

Katrs otrais vācietis baidās no krāpnieciskas pārtikas iepakojuma

Jaunais "SGS INSTITUT FRESENIUS Consumer Study 2010: Food Quality & Consumer Confidence" liecina par nenoteiktību Vācijas patērētāju vidū, pērkot pārtikas preces: katrs otrais cilvēks nesaprot informāciju uz iepakojuma - 75 procenti nevar pateikt, vai produkts ir veselīgs - 71 procents nevar novērtēt. vai produkts ir piemērots bērniem - Tikai katrs desmitais uzticas nozarei un politikai pārtikas jautājumos - Bioloģiskā pārtika ir izslēgta, reģionālā pārtika ir iekšā - Sievietes ir kritiskākas nekā vīrieši attiecībā uz pārtikas preču iepirkšanos - Austrumvācieši iepērkas savādāk nekā rietumvācieši

Sapuvusi gaļa, pelējuma šķiņķis, analogais siers: nesenie pārtikas skandāli un diskusijas par piedevām vai ģenētiski modificētiem pārtikas produktiem ir atstājuši nemierīgus Vācijas patērētājus. Par to liecina pašreizējā iedzīvotāju reprezentatīvā pētījuma "SGS INSTITUT FRESENIUS Consumer Study 2010: Food Quality & Consumer Confidence" rezultāti, ko slavenais Alensbahas institūts veica SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH uzdevumā.

Lasīt vairāk

Pārvaldības struktūras ģimenes uzņēmumos

Pašreizējais pētījums rāda: sajaukums to padara!

Vitenas ģimenes biznesa institūta (WIFU) veiktā valsts mēroga pētījumā secināts, ka katru trešo Vācijas ilgstošo ģimenes biznesu kopīgi pārvalda īpašnieki un ģimenes locekļi, kas nav ģimenes locekļi

Ārējās vadības jautājums ir “karstais katls” daudziem ģimenes uzņēmējiem, taču ģimenes ārējo vadītāju nodarbinātība uzņēmuma augšgalā bieži tiek uzskatīta par ģimenes uzņēmējdarbības neatkarības zaudēšanu. Tomēr ārējā vadība ir diezgan reāls veids, kā neitralizēt, piemēram, ģimenes uzņēmumos plaši izplatīto pēctecības problēmu. Ja vadība šķiet neiedomājama tikai ģimenes locekļiem, kas nav ģimenes locekļi, saprātīga alternatīva var būt īpašnieka un trešās puses vadības kombinācija. Šeit ģimene turpina aktīvi piedalīties uzņēmuma vadībā un kontrolē, bet nav jādara bez ārējas vadības zināšanām.

Lasīt vairāk

Ar radio ar autopilotu zīmola panākumiem

Pētījumu sērija par reklāmas netiešo ietekmi

AS&S un Radiozentrale papildina pētījumu par radio netiešo reklāmas efektu ar zīmola efektu / Abas pētījuma daļas pierāda: Radio efektu nevar apiet - pat nejauša radio klausīšanās ievērojami palielina zīmola vērtību un pirkšanas impulsus / Autopilots smadzeņu tiesā vairāk un koncentrēties uz atlīdzību / Atzinumi no fundamentālas, starptautiskas nozīmes

Pat ja informācija nejauši nonāk pa radio, tā tiek uztverta, apstrādāta un izraisa būtiskas izmaiņas zīmola tēlos un pirkšanas impulsos. Neskatoties uz to, ka esat izklaidīgs vai nepievērš uzmanību, pirkuma nodomi pēc kontakta vietas palielinās par desmit procentiem. Arī atsevišķi apskatāmie zīmolu attēli vidēji pieauguši par divciparu skaitli. Izmantojot Flensburger kā piemēru, bija plus 13 procenti. Citu zīmolu alus pircēju vidū tēls pat tika uzlabots par 20 procentiem. Ja radio reklāmas ziņojums neietekmē patērētāju, tas nav tāpēc, ka tas nav dzirdēts, nesaprasts vai ticēts, bet galvenokārt tāpēc, ka atlīdzības solījums nebija pietiekams.

Lasīt vairāk