Nemecká ekonomika utrpela v roku 2011 kvôli počtu nemocenských dní produkčnú stratu 46 miliárd eur. Ak si započítate celkových 460,6 milióna dní práceneschopnosti s počtom zamestnancov v Nemecku, tak štatisticky každý z nich bol práceneschopný 12,6 dňa. O rok skôr boli hodnoty 11,3 dňa alebo 39 miliárd eur. Vyplýva to zo správy „Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci 2011“ (SuGA, predtým Správa o prevencii pracovných úrazov), ktorú Spolkový inštitút bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BAuA) každoročne pripravuje v mene Spolkového ministerstva práce a sociálnych vecí. záležitostiach (BMAS).

Podľa SuGA v roku 2011 v Nemecku klesol počet pracovných úrazov podliehajúcich hláseniu. Napriek tomu ich počet v tomto období presiahol milión. Štatisticky vzaté, 1.000 z 2011 26 zamestnancov na plný úväzok utrpelo v roku 27,4 pracovný úraz. V minulom roku to bolo 2009. Počet hlásených pracovných úrazov sa pomaly približuje k minimu z roku 25,8, kedy sa obeťou pracovného úrazu stalo 1.000 z 57,6 zamestnancov na plný úväzok. Najkrajnejším je však stavebníctvo: tam sa miera pracovných úrazov zvýšila z 2010 v roku 70,4 na 2011 v roku XNUMX.

1.   0 komentár
2.   Zobrazené 5318 krát

Ekonomické podmienky nútia školských stravovateľov znižovať ceny / poskytovatelia dávajú politike zlé známky

Pre nemeckých poskytovateľov školskej starostlivosti sa ekonomické a politické rámcové podmienky v priebehu jedného roka zhoršili. Toto sú výsledky aktuálneho prieskumu obchodného časopisu gv-praxis (Deutscher Fachverlag), ktoré sú podrobne opísané v špeciálnej publikácii Ess-Klasse junior. Celoštátne sa prieskumu zúčastnilo viac ako 130 regionálnych a nadregionálnych poskytovateľov školských obedov.

Nemeckí školitelia ohodnotili ekonomické prostredie známkou 4,0 (predchádzajúci rok 3,7), politický rámec dostal známku 4,3 (predchádzajúci rok 4,1) na stupnici školských známok. V porovnaní s predchádzajúcim rokom je správa opäť horšia. Pri stále platných nariadeniach o DPH, vysokých štandardoch a nízkych cenách potravín svetlo na konci tunela nevidno, takže názor respondentov. Ekonomický tlak sa neustále zvyšuje. Diskusia, ktorá sa rozprúdila o kvalite jedla po vlne zvracania a hnačky vo východonemeckých školách, by to bohužiaľ nezmenila. „Cena stále prevyšuje všetky argumenty týkajúce sa kvality,“ hovorí Silke Schnapp, vedúca spoločnosti Aubergine & Zucchini, bonnskej školskej reštaurácie. Aj pre lídra na trhu Sodexo je len malý priestor na zlepšenie kvality: Vzhľadom na ekonomické ťažkosti nedôjde k významným celoštátnym zmenám, hovorí hovorca spoločnosti Stephan Dürholt. Nelibosť opýtaných školských stravníkov zasiahne predovšetkým politických činiteľov. „Politici nechcú dobrý školský obed, len lacný,“ zhŕňa jeden poskytovateľ potravín. Predajná cena školského obeda je v priemere 3,19 eura v hrubom, čo predstavuje nárast len ​​o 8 centov v porovnaní s predchádzajúcim rokom.

1.   0 komentár
2.   Zobrazené 3588 krát

Označovanie výrobkov podľa nového nariadenia o informáciách o potravinách - Fresenius sympózium s intenzívnym workshopom objasňuje otvorené otázky o novej praxi označovania

 

Pravidlá hry na trhu s potravinami sú od nadobudnutia účinnosti nového nariadenia o informáciách o potravinách (LMIV) Európskej únie jasné a všeobecne platné: výrobcovia všade v Európe musia zabezpečiť, aby ich výrobky boli označované jednotným a komplexným spôsobom, je pre spotrebiteľa ľahko čitateľný a zrozumiteľný. Pre výrobcov nie je vždy jednoduché odpovedať na otázku, ktorá forma vyhlásenia je ešte v súlade so zákonom a ktorá nie. Viacerí z nich získali všetky informácie k téme, praktické príklady a možnosť vytvárať právne vyhovujúce etikety produktov či optimalizovať tie existujúce na 3. sympóziu „Nové nariadenie o informáciách o potravinách“ Akadémie Fresenius v dňoch 05. – 06. februára 2013 v Kolíne nad Rýnom. .

1.   0 komentár
2.   Zobrazené 6108 krát

Spoločnosti uznávajú dôležitosť „faktorov dobrého pocitu“ v boji o mladých a kvalifikovaných pracovníkov

Aktuálne hodnotenie trendového barometra ifaa „Working World“ ukazuje: V kontexte demografických zmien sa do popredia dostávajú témy, ktoré sa zameriavajú na zamestnancov: spokojnosť s prácou, ergonomický dizajn práce a manažment zdravia spoločnosti. V ôsmom prieskume, ktorý v štvrtom štvrťroku 2012 uskutočnil Institute for Applied Work Science (ifaa) s približne 700 účastníkmi, trend smerom k rastúcemu významu „faktorov dobrého pocitu“ súvisiacich so zamestnancami pre zabezpečenie potreby kvalifikovaných pracovníkov a nábor mladých odborníkov je potvrdený. Operatívnejšie organizačné otázky organizácie procesov a procesov neustáleho zlepšovania majú tendenciu strácať na dôležitosti – ale pre expertov z biznisu, asociácií, vedy a iných skúmaných oblastí zostávajú v skupine 5 hlavných problémov. Téma demografie je dôležitejšia pre veľké a stredné firmy

Najväčšie rozdiely v hodnotení tém v závislosti od veľkosti firmy sú tentoraz pri téme demografického vývoja - ten je oveľa dôležitejší vo veľkých a stredných firmách ako v malých firmách. V porovnaní s predchádzajúcim prieskumom v 2012. štvrťroku XNUMX sa však rozdiely v hodnotení témy pracovnej spokojnosti medzi veľkosťami firiem vyrovnali. Najväčšia zhoda medzi tromi kategóriami spoločností je v témach procesu neustáleho zlepšovania a cieľovej dohody.

1.   0 komentár
2.   Zobrazené 5409 krát

Nadácia Nemecká Depresia Pomoc víta plány Spolkový minister práce Ursula von der Leyen na iniciatívu k lepšej psychickej BOZP. Prof. Dr. Ulrich Hegerl, výkonný riaditeľ Nadácie nemeckého depresie pomoc, zatiaľ čo odhady konkrétne pokyny akcie pre firmy byť účinnejšie ako právny ďalších predpisov. Vzorom by mohla pokyny pre ochorenie z pitia alkoholu na pracovisku.

29. Januára vyzvala oznámila informačné stretnutia o duševnom zdraví pri práci v Berlíne, ku ktorému zástupcovia pani von der Leyen zamestnávateľov, odborov a zákonného úrazového poistenia, predchádza diskusiu IG Metall v lete minulého roka, pričom dopyt po antistresový regulácia vystrelil. boli 2012 končí podmienky obsiahnuté v zákone o pracovných podmienkach "duševné zdravie", "psychického stresu" a - čo zároveň je spojený penzie povinnosť zamestnávateľa. Konferencie práce a vecí ASMK sociálne krajina nie je dostatočne ďaleko - má na konci novembra vyzvaní, aby federálna vláda vyhlášky na ochranu proti nebezpečenstvám spôsobeným psychickým stresom na pracovisku.

1.   0 komentár
2.   Zobrazené 5338 krát

1. úvod  

Školské podporné spolky podporovať rôzne druhy vzdelávacieho mandátu škôl. Berú v mnohých školách tiež dodávať na obed. S týmito informáciami, Spolkové ministerstvo financií poskytuje prehľad na daňovom prostredí obedňajšiu starostlivosť prostredníctvom združenia na podporu škôl a indikuje plánované zmeny. Informácie o právnych záležitostiach alebo daňových jednotlivých prípadoch poskytnúť príslušné regionálne daňové úrady (z. B. daňový úrad), ktorý je zodpovedný za spracovanie všeobecný postup zdanenia.

1.   0 komentár
2.   Zobrazené 5929 krát

 

Hoci v Nemecku pracuje stále viac žien, stále nakupujú do domácnosti častejšie ako muži. To platí najmä pre rodiny s deťmi. Rozdiel medzi ženami a mužmi, pokiaľ ide o týždenný nákupný čas, sa však výrazne zmenšil. Toto sú výsledky aktuálnej štúdie RWI a Bergische Universität Wuppertal na základe údajov nemeckého panelu mobility.

1.   0 komentár
2.   Zobrazené 3453 krát

Webový expert: Online maloobchod rástol v roku 2012 na úkor stacionárneho maloobchodu

Prekvitajúci online obchod spôsobuje, že maloobchodný predaj v stacionárnom režime naďalej klesá. Toto je výsledok eWeb Research Center Niederrhein University of Applied Sciences v jeho najnovšej extrapolácii maloobchodného predaja v roku 2012. Gerrit Heinemann porovnal tržby offline a online maloobchodu a dospel k záveru: „Online maloobchod čoraz viac vymiera stacionárnych maloobchodníkov.“

Nemecká maloobchodná asociácia (HDE) hlási nárast tržieb o 1,5 až 2 percentá za celý maloobchodný sektor. Okrem rastu v online sektore je to predovšetkým vďaka 3,3-percentnému zvýšeniu cien potravín. Ak vylúčite potraviny, obchod s nepotravinárskymi výrobkami sa podľa Heinemanna pravdepodobne v roku 2012 vyšplhal na nulu s približne 211 miliardami.

1.   0 komentár
2.   Zobrazené 3185 krát

Tí, ktorí pracujú tvrdo budú odmenení za to. Toto pravidlo je zrejme v ľudskom mozgu automaticky nasledovať. Vedci ukázali Centra pre ekonomiku a Neuroscience (Cense) z univerzity v Bonne. U jedincov, ktorí museli riešiť zložité matematické úlohy, aktivita v odmeňovaní spracovania oblastiach mozgu závisí viac na výšku odmeny ako pre ľahké úlohy. Štúdia bola publikovaná v odbornom časopise "Sociálne kognitívne a afektívne neurovedy".

Je snaha v správnom pomere? Táto otázka sledovať prakticky všetky živé veci vo svojich rozhodnutiach. "Zviera musí automaticky nasledovať požiadavka, nič viac energie investovať do pásť očakávať ako korisť v hodnote je - je to proste princíp prežitie," hovorí docent Dr Klaus Fließbach Centrum pre ekonomiku a Neuroscience (Cense) University of Bonn, nemecké centrum pre neurodegeneratívne choroby (DZNE) výskum teraz v Bonne. Človek tiež vyplýva, skúsenosť ukazuje, že toto pravidlo, aj keď to nie je otázka života a smrti: Kto správne vyvíja seba v práci, zvyčajne neexistuje s teplým podaním ruky ako odmenu spokojný.

1.   0 komentár
2.   Zobrazené 5478 krát

 

Zamestnávatelia sú zodpovední za kontrolu stavu pri práci svojich zamestnancov. Tento stav je indikovaný potraviny obchodné asociácie a pohostinstvá (BGN).

1.   0 komentár
2.   Zobrazené 5443 krát

"Prvá voľba na chladiarenskom pulte": / Aktuálna štúdia Yahoo! dokazuje účinnosť display reklamy v oblasti FMCG na príklade "Zott Monte"

Yahoo! S pomocou inovatívneho študijného prístupu pre „Zott Monte“ Nemecko skúmalo efektivitu online display reklamy vo vzťahu k okamžitým nákupným impulzom. Štúdia analyzuje účinok reklamy pomocou experimentálneho dizajnu, ktorý je súčasťou prirodzených procesov používania účastníkov štúdie. Štúdia ukazuje, že online reklama má priamy vplyv na príslušný súbor a tým aj na nákupný zámer spotrebiteľov. Výsledky navyše potvrdzujú úspešné oslovovanie nových cieľových skupín kupujúcich na webe, ako aj pozitívne účinky na ostatné produkty značky Zott.

1.   0 komentár
2.   Zobrazené 3144 krát