ในการประชุมผู้บริหารระดับสูงของอุตสาหกรรมอาหารในช่วงปลายเดือนมิถุนายนในโคโลญ 2012 ผลกระทบของข้อมูลใหม่การควบคุมอาหาร, ไอเอฟเอ 6 และโอกาสในการป้องกันวิกฤตและการจัดการมีการพูดคุย
สำหรับ 20 ไทม์เด็กวิเคราะห์ผู้บริโภค (KidsVA) ให้ภาพรวมที่ครอบคลุมของสื่อและพฤติกรรมของผู้บริโภคของสินค้า 6,04 ล้านเด็กและวัยรุ่นอายุขึ้น 6 13 ปีในเยอรมนี การศึกษาตัวแทนถือว่าการศึกษาชั้นนำสำหรับผู้ชมหนุ่มสาวในเยอรมนี นอกจากนี้ตั้งแต่ปีที่แล้วกลุ่มของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีการขยายตัว (ล้าน 4 =) เพื่อ 5- และ 1,37 ปีเด็กก่อนวัยเรียน ที่นี่ยังเป็นสื่อและพฤติกรรมของผู้บริโภคในศูนย์โดยที่พ่อแม่ผู้ปกครองให้คำแนะนำรายละเอียด
โรคหัวใจ, โรคมะเร็ง, ปัญหากลับหรือภาวะซึมเศร้า - ตามที่มักจะวินิจฉัยในคนงานที่อยู่ในการลาป่วยมานานกว่าหกสัปดาห์ในปีที่ ถึงแม้ว่าพวกเขาบัญชีสำหรับเพียงประมาณร้อยละห้าของประมาณ 3,9 ล้านกรณีการทำงานของคนพิการใน 2011 พวกเขามีความรับผิดชอบสำหรับเกือบครึ่งหนึ่งของ 51 ล้านวันลาป่วยเพื่อรายงานสุขภาพในปัจจุบันของ Techniker Krankenkasse (TK) สำหรับระเบิดส่วนบุคคลมาหยุดยาวจากการทำงานซึ่งมักจะเป็นเรื่องยากที่จะจับขึ้นมาอีกครั้ง ดังนั้น บริษัท ประกันสุขภาพมีสิ่งที่เรียกว่าคืนสู่สังคมอย่างค่อยเป็นค่อยไป
การพัฒนาทางด้านประชากรศาสตร์ในเยอรมนีจะ จำกัด อุปทานอยู่ในตลาดแรงงานตามประมาณการอย่างเป็นทางการจำนวนผู้มีงานทำระหว่าง 2008 2035 และลดลงโดย -22% คำถามของวิธีการสร้างตัวเองในความสัมพันธ์กับภาคอื่น ๆ ในฐานะที่เป็นนายจ้างที่น่าสนใจและได้รับผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กที่มีความสามารถเป็นยังเหมาะสำหรับอุตสาหกรรมอาหารขนาดกลาง เอเอฟซีการศึกษาพนักงาน 2012 "ถ้าพอดีอุตสาหกรรมอาหารสำหรับตลาดงานในอนาคต" จะทุ่มเทให้กับเรื่องนี้มากและสัมภาษณ์ 200 บริษัท ชั้นนำจากภาคเกษตรและอาหาร
บริษัท ที่มีหลากหลายและสามารถเปลี่ยนแปลงของตลาดและสภาพแวดล้อมที่ตอบสนองอย่างรวดเร็วในเศรษฐกิจโลกมีข้อได้เปรียบในการแข่งขันเชิงกลยุทธ์มากกว่าการแข่งขัน ในโครงการ DyWaMed สถาบัน Fraunhofer สำหรับระบบและนวัตกรรมการวิจัยเอสได้เป็นครั้งแรกสังเกตุตรวจพบจากการสำรวจกว่า 200 บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงเช่นที่มีศักยภาพในการปรับตัวสามารถวัดและสิ่งที่มาตรการที่เหมาะสมเพื่อความยั่งยืนเพิ่มการปรับตัวของผู้ประกอบการ ผลการวิจัยสรุปได้ในโบรชัวร์และยังจะอยู่ในรูปแบบของการเปรียบเทียบเครื่องมือออนไลน์
อนุสัญญายอดขายใน NORDAKADEMIE Elmshorn กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นกับผู้เชี่ยวชาญด้านการขายจากฮัมบูร์กและ Schleswig-Holstein มันเป็นปีที่ผ่านมาเข้าร่วมประชุมเพื่อให้ 120 พบว่าเวลานี้มากกว่าผู้จัดการ 150 และผู้เชี่ยวชาญในหอประชุมใหญ่ของมหาวิทยาลัยของเศรษฐกิจในเพื่อที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับปัจจัยความสำเร็จในการบริหารการขาย นอกจากนี้ในการประชุมการขายที่สามใน NORDAKADEMIE ได้ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดและการจัดงานของชุดเหตุการณ์นี้ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร Lars Binckebanck เชิญผู้เชี่ยวชาญอีกจำนวนมากจากการวิจัยการให้คำปรึกษาและการปฏิบัติเป็นลำโพง
แม้จะมีการอุทธรณ์มากมายจากการเมืองและสมาคมธุรกิจเพียงหนึ่งในสิบสอง บริษัท ที่ต้องการโดยเฉพาะสำหรับคนงานกว่า 50 ปี ผลจากการศึกษาของการให้คำปรึกษาและบริการ บริษัท เมอร์เซอร์และมูลนิธิ Bertelsmann ใน 200 บริษัท ในเยอรมนีออสเตรียและสวิสเซอร์แลนด์ แม้หลังจากที่เปลี่ยนไปกับการเกษียณอายุ 67 เท่านั้นทุก บริษัท ถึงขนาดที่สองคาดว่าในอนาคตกับงานมากขึ้นนานกว่า 60 ปี
ใครแน่วแน่เห็นได้ชัดในการเจรจาต่อรองเพื่อให้ไดรฟ์ดีกว่าผู้แทนของสาย "อ่อน" มักจะ แต่ที่ไม่จำเป็นต้องเป็นจริงเมื่อมีการเจรจากับเพศหญิง - แล้วกลยุทธ์ของสัมปทานร่วมกันอาจจะมีแนวโน้มมากขึ้น แสดงนักวิจัยมหาวิทยาลัยของ Luneburg และWestfälische Wilhelms-UniversitätMünsterในการศึกษาล่าสุด ผลการค้นหาอื่น: แน่วแน่แข็งแน่นอนสามารถจะสั้นประนีประนอมเหมาะสมความร่วมมือระยะยาว แต่ สำหรับการเจรจารัฐบาลในขณะนี้ใน Schleswig-Holstein กลยุทธ์นี้จึงปฏิเสธอาจจะน้อย สิ่งพิมพ์ที่จะได้รับการเผยแพร่ในไม่ช้าที่มีชื่อเสียงในวารสารการจัดการ แต่เป็นที่เรียบร้อยแล้วพร้อมใช้งานออนไลน์
การค้าโลกในสัตว์และอาหารจะเพิ่มขึ้นในปีที่ผ่านมาอย่างชัดเจนใกล้ชิดกันโลกได้ใกล้ชิด นี้จะก่อให้เกิดมลพิษ แต่ยังอันตรายเชื้อโรคสามารถแพร่กระจายอย่างรวดเร็วทั่วโลก อุตสาหกรรมเกษตรอาหาร แต่ยังภาครัฐเห็นใส่จึงท้าทายอย่างมากทางด้านเทคนิคและการแก้ปัญหาขององค์กรต้องมีการพัฒนาข้อมูลและแลกเปลี่ยนความรู้ส่วนใหญ่
เก้าอี้ธุรกิจของสถาบัน Witten สำหรับธุรกิจของครอบครัว (WIFU) ของมหาวิทยาลัย Witten / Herdecke ได้รับเต็มไปด้วยชาวอิตาลีศ. แอนเดรี Calabro เขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในการวิจัยรอบครอบครัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีความสำคัญในการกำกับดูแลกิจการและสากลของธุรกิจครอบครัว แล้วตั้งแต่เดือนเมษายน 2011 เป็นศ. แอนเดรี Calabro ใน Witten ฐานะรักษาการเก้าอี้ที่ใช้งานอยู่ในขณะนี้ขั้นตอนการอุทธรณ์ได้รับการสรุปโดยอนุมัติรัฐมนตรี
การจัดการระหว่างกาลหัวข้อใหม่ในหลาย บริษัท แก้ปัญหาชั่วคราวที่ใช้เวลามากกว่าการจัดการของโครงการหรือโปรแกรมสำหรับตำแหน่งงานว่างชั่วคราวชนะที่ได้รับการขาด