En una reunió executiva de la indústria alimentària a finals de juny a Colònia impacte 2012 del nou Reglament d'Informació Alimentària, es van discutir IFS 6 i oportunitats per a la prevenció i gestió de crisi.
Per 20a vegada, KidsConsumerAnalysis (KidsVA) ofereix una visió general completa dels mitjans de comunicació i el comportament dels consumidors dels 6,04 milions de nens i joves actuals de 6 a 13 anys a Alemanya. L'estudi representatiu es considera l'estudi líder per a grups objectiu joves a Alemanya. A més, des de l'any passat, el grup d'enquestats s'ha ampliat per incloure nens en edat preescolar de 4 i 5 anys (=1,37 milions). El focus aquí també se centra en els mitjans de comunicació i el comportament dels consumidors, sobre els quals els pares van proporcionar informació detallada.
Infart, càncer, problemes d'esquena o depressió: aquest sol ser el diagnòstic dels empleats que estan de baixa laboral més de sis setmanes a l'any. Tot i que només representaven al voltant del cinc per cent dels aproximadament 3,9 milions de casos d'incapacitat laboral el 2011, van ser responsables de gairebé la meitat dels 51 milions de dies d'absència, segons l'actual informe de salut del Techniker Krankenkasse (TK). A més d'un cop personal del destí, hi ha un llarg descans de la feina que sovint no és fàcil de compensar. És per això que les companyies d'assegurances de salut ofereixen l'anomenada reinserció gradual.
L'evolució demogràfica a Alemanya limitarà significativament l'oferta al mercat de treball, segons les estimacions oficials, el nombre de persones ocupades caurà un -2008% entre el 2035 i el 22. La qüestió de com establir-se com a empresari atractiu en comparació amb altres indústries i adquirir talent jove competent també sorgeix per a la indústria alimentària mitjana. L'estudi del personal de l'AFC 2012 "La indústria alimentària és apta per al futur mercat de candidats" està dedicat a aquest tema i va enquestar a 200 principals empreses del sector agrícola i alimentari.
Les empreses que són adaptables i poden reaccionar a les condicions ambientals i del mercat que canvien ràpidament tenen un avantatge competitiu estratègic sobre els seus competidors en l'economia globalitzada. En el projecte DyWaMed, el Fraunhofer Institute for Systems and Innovation Research ISI va utilitzar una enquesta a més de 200 empreses d'alta tecnologia per registrar empíricament per primera vegada com es pot mesurar el potencial d'adaptabilitat i quines mesures són adequades per augmentar de manera sostenible l'adaptabilitat de les empreses. . Els resultats es van resumir en un fulletó i també estan disponibles en forma d'eina de benchmarking en línia.
La convenció de vendes a NORDAKADEMIE Elmshorn és cada cop més popular entre els experts en vendes d'Hamburg i Schleswig-Holstein. Mentre que l'any passat hi havia 120 participants a les jornades, aquesta vegada més de 150 directius i joves professionals es van reunir a l'Audimax de la Universitat d'Economia per conèixer els factors d'èxit de la gestió de vendes. Expert en màrqueting i iniciador de la sèrie d'esdeveniments, el Prof. Dr. Lars Binckebanck, nombrosos especialistes de la recerca, la consultoria i la pràctica van ser novament convidats com a ponents.
Malgrat les nombroses crides de polítics i associacions empresarials, només una de cada dotze empreses busca específicament empleats de més de 50 anys. Així ho demostra un estudi de l'empresa de consultoria i serveis Mercer i la Fundació Bertelsmann de 200 empreses d'Alemanya, Àustria i Suïssa. Fins i tot després de la transició a la jubilació als 67 anys, només cada segona empresa enquestada espera més llocs de treball per a persones majors de 60 en el futur.
Els que són intransigents en les negociacions solen sortir millor que els representants d'una línia "suau". Tanmateix, això no s'aplica necessàriament si l'oponent a la negociació és una dona; aleshores, una estratègia de concessions mútues pot prometre més èxit. Això és el que mostren els investigadors de la Universitat Leuphana de Lüneburg i la Universitat Wilhelms de Westfàlia de Münster en un estudi actual. Un altre resultat: tot i que una duresa sense compromís pot tenir sentit a curt termini, pot posar en perill la cooperació a llarg termini. Per tant, aquesta estratègia és probablement menys adequada per a converses de coalició com la que ara té lloc a Schleswig-Holstein. La publicació es publicarà aviat a la coneguda Revista de Gestió, però ja està disponible en línia.
El comerç mundial d'animals i aliments seguirà augmentant significativament en els propers anys i el món s'acostarà encara més. Això significarà que els contaminants, però també els patògens perillosos, es poden estendre més ràpidament per tot el món. La indústria agroalimentària, però també el sector públic, s'enfronten a enormes reptes, cal desenvolupar solucions tècniques i organitzatives i intercanviar dades i, sobretot, coneixements.
La Càtedra d'Empresa de l'Institut Witten Empresa Familiar (WIFU) de la Universitat de Witten / Herdecke s'ha omplert amb un nadiu d'Itàlia Prof. Andrea Calabró. És un expert en la investigació al voltant de la família, sobretot amb un enfocament en la gestió empresarial i la internacionalització de les empreses familiars. Ja des d'abril 2011 va ser el Prof. Andrea Calabró a Witten com a President en funcions actiu, ara el procés d'apel·lació ha estat finalitzat per l'aprovació ministerial.
El tema de la gestió provisional és nou per a moltes empreses. Els solucionadors de problemes temporals que assumeixen la gestió de projectes o programes per salvar vacants estan guanyant terreny davant l'escassetat