Pekerja sementara bekerja empat hari lagi pada hari-hari sakit daripada hari kerja 14,7 2008. Kadar cuti sakit dalam sektor pekerjaan sementara adalah peratus 4, iaitu peratusan 1,1 lebih tinggi daripada purata negara. Ini muncul dari laporan kesihatan semasa bahawa Techniker Krankenkasse (TK) hari ini bersama Bundesverband Zeitarbeit (BZA). Selepas itu pekerja sementara yang lebih kerap terjejas hampir semua diagnosis sebagai pekerja dalam industri lain, terutama yang besar perbezaan di dalam bidang gangguan muskuloskeletal (tambah 60 peratus), kecederaan (termasuk 64 peratus), penyakit pernafasan (tambah 23 peratus) dan masalah kesihatan mental (tambah peratus 34). Berbeza dengan pasaran buruh konvensional, lelaki secara purata meluangkan masa 15,3 lebih lama daripada cuti sakit daripada wanita pada hari 13,9.

Walau bagaimanapun, TK menganjurkan membezakan sebab-sebab ketidakhadiran yang meningkat. Bahagian utama penyelewengan adalah disebabkan oleh fakta bahawa pekerja sementara sering bekerja dalam aktiviti fizikal yang menuntut, yang menurut pengalaman dikaitkan dengan peningkatan ketidakhadiran. Kira-kira satu pertiga daripada perbezaan tidak menunjukkan sebab-sebab dalam kerja-kerja sementara itu sendiri. Satu kajian TK kalangan pekerja sementara yang mereka rasa tidak selamat kerja terutamanya tinggi, keadaan pendapatan mereka, perbezaan di antara kelayakan mereka dan aktiviti yang dijalankan dan kekurangan peluang pembangunan sebagai beban. Lain-lain bidang pekerja sementara bekerja lebih positif berbanding pekerja lain. Ini termasuk isu tekanan kerja, penghargaan oleh penyelia dan aliran maklumat.

1.   0 Kommentar
2.   Dilihat 2165 kali

Para pemegang amanah kebankrapan menjangkakan peningkatan besar dalam kebankrapan korporat dengan tahap rekod baru tidak lewat dari 2010. Para pakar menuntut pembaharuan yang meluas untuk menyelamatkan lebih banyak syarikat.

Pentadbir kebangkrutan di Jerman menjangkakan rekod kebankrapan baru selewat-lewatnya pada tahun 2010. Sebab utama adalah kesan krisis kewangan dan ekonomi terhadap syarikat di Jerman. Itu adalah hasil tinjauan terkini oleh Euler Hermes Kreditversicherungs-AG bersama dengan Pusat Insolvensi dan Penyusunan Semula di University of Mannheim (ZIS) mengenai penyebab kemungkaran dalam krisis ekonomi semasa. Yang terpenting, pesanan menurun yang menimbulkan masalah kepada syarikat dan juga kesan domino yang disebabkan oleh kebankrapan pelanggan atau pembekal. Syarikat yang mempunyai pemilik ekuiti swasta juga sangat berisiko. Dasar pinjaman terhad bank juga memainkan peranan penting. Dalam kajian yang disajikan sekarang, pentadbir insolvensi terkenal di Jerman disurvei pada bulan Mac dan April 2009, yang saat ini memproses sekitar 21.000 kes insolvensi korporat. Pentadbir kebangkrutan menganggarkan bahawa 34 peratus daripada fail muflis disebabkan oleh kemelesetan global. Menurut 94 peratus pentadbir kebangkrutan, perkara istimewa mengenai krisis semasa dan sebab kenaikan jangkaan yang besar adalah penurunan pesanan. Pentadbir insolvensi melaporkan dari amalan mereka bahawa syarikat kecil sederhana yang terjejas oleh ini mengalami penurunan purata lebih dari 50 peratus. Selanjutnya datang pembatalan atau penangguhan pesanan dengan 73 peratus tindak balas, dan insolvensi berikutnya dengan 68 persen. Ini diikuti oleh kerentanan syarikat yang dibiayai ekuiti swasta terhadap krisis (64 peratus) dan pinjaman bank yang terhad pada 62 peratus. 2003 tinggi dilebihi

Hampir dua pertiga daripada responden percaya bahawa tahap kegagalan syarikat 39.000 yang paling tinggi sebelumnya dari tahun 2003 dilebihi. Puncak gelombang muflis yang akan datang, separuh menjangkakan 2009, separuh lagi tahun depan. "Kajian ini menunjukkan kesan krisis kewangan terhadap syarikat dan bagaimana syarikat-syarikat kecil dan sederhana sedang berjuang." Gerd-Uwe Baden, Ketua Pegawai Eksekutif Euler Hermes Kreditversicherungs-AG.

1.   0 Kommentar
2.   Dilihat 2721 kali

Pelanggan memastikan kesetiaan pelanggan jangka panjang

Walaupun dalam krisis ekonomi yang sepatutnya menjadi peruncit tunggal dan - krisis itu boleh memahami sepenuhnya hanya dengan kadar pengangguran yang semakin meningkat - bergantung kepada kualiti pelanggan, dan bukannya mengambil dengan mengorbankan kualiti perkhidmatan kepada perang harga.

Setelah itu, Cologne Service Rating GmbH di dalam satu kajian baru-baru ini lebih daripada 8.000 pelanggan penghakiman kira-kira syarikat-syarikat perdagangan dan perkhidmatan 100. Oleh itu, pengguna yang mempamerkan Pelanggan peniaga markah yang tinggi, yang jauh lebih kuat mengikat ini. Di samping itu, berorientasikan pelanggan syarikat perdagangan adalah jauh kawan-kawan lebih cenderung disyorkan atau rakan sekerja.

1.   0 Kommentar
2.   Dilihat 1871 kali

Prof. Dr. Thomas Mühlencoert, pensyarah di RheinAhrCampus Remagen dari University of Applied Sciences Koblenz, telah menilai kaji selidik di kalangan syarikat-syarikat yang telah outsourcing logistik mereka. Ini menunjukkan bahawa percubaan untuk mengurangkan kos tetap sebuah syarikat semasa kontrak penyumberan luar sering menjadi pengiraan susu ibu pada masa-masa krisis.

Satu sebab utama untuk ini adalah bahawa penyedia perkhidmatan yang kontraknya tidak disepakati tidak mempunyai fleksibiliti yang tidak terbatas dari segi kuantiti - mereka boleh menamatkan kontrak. Di samping itu, syarikat-syarikat dalam fasa pertumbuhan tidak menerima penurunan harga yang mereka dapat capai melalui penurunan kos tetap.

1.   0 Kommentar
2.   Dilihat 2248 kali

Syarikat-syarikat Jerman menghadapi risiko yang tidak perlu kerana kerja mereka kembali sakit untuk bekerja. Dalam setiap operasi kedua, pekerjaan awal adalah amalan biasa. Di lebih dari setiap syarikat ketiga, risiko jangkitan untuk rakan sekerja sering meningkat, kerana pekerja tidak menyembuhkan diri mereka untuk pemulihan. Memandangkan risiko kesihatan baru-baru ini daripada wabak selesema babi, pengendalian pengairan risiko penularan yang cuai ini membimbangkan. Untuk mencegah pencegahan memainkan peranan penting dalam pencegahan influenza pandemik pekerjaan. "Dia yang sakit, tinggal di rumah" adalah salah satu daripada tujuh peraturan asas Institut Robert Koch untuk mengurangkan risiko penularan virus di syarikat. Ini adalah hasil kajian "Penjagaan Kesihatan Syarikat" oleh IMWF Institut Penyelidikan Pengurusan dan Ekonomi dengan kerjasama Handelsblatt.com. Para profesional 203 dari pelbagai industri telah mengambil bahagian dalam tinjauan tersebut.

Kelemahan dalam penjagaan kesihatan pekerjaan juga dicerminkan dalam struktur organisasi banyak syarikat. Sebagai contoh, 2008 hanya mempunyai satu daripada dua syarikat dengan kemudahan kesihatan dalaman. Pada dasarnya, kesan positif penjagaan kesihatan pekerjaan di syarikat tidak dipertikaikan. Peratus profesional dan eksekutif 70 percaya kes pekerja dapat dikurangkan melalui langkah pencegahan. Dalam kes penyakit virus, yang paling bertanggungjawab terhadap ketidakhadiran kakitangan di syarikat, pematuhan ketat terhadap pencegahan diperlukan. Toleransi yang cuai terhadap pekerja berpenyakit di tempat kerja, banyak syarikat mengatasi cadangan profesional kesihatan.

1.   0 Kommentar
2.   Dilihat 2153 kali

Sakit belakang, sakit kepala atau sakit mata - bekerja pada komputer sering menyebabkan masalah kesihatan / Sudahkah langkah sederhana dapat membantu

Sama ada anda mempunyai masalah belakang, sakit kepala atau masalah mata - yang menghabiskan banyak masa di komputer, menghadapi pelbagai risiko kesihatan. Sekiranya bahaya diabaikan dalam tempoh yang lebih lama, maka dengan cepat mengancam penyakit kronik. TecChannel, webzine Jerman untuk pakar IT, menjelaskan dalam artikel baru-baru ini bagaimana pengguna dapat menghalang diri mereka dengan langkah-langkah mudah.

Penyebab banyak aduan seperti sakit belakang atau sendi dan kurang tumpuan adalah postur duduk yang salah pada komputer. Oleh itu, pengguna perlu memberi perhatian khusus kepada kedudukan tempat duduk ergonomik. Ini termasuk, sebagai contoh, kerusi pejabat yang boleh dilaraskan bukan sahaja pada ketinggian, tetapi juga di belakang dan sandaran tangan. Meja pejabat boleh laras tinggi juga menyumbang kepada kedudukan duduk yang santai. Sebagai gel yang baik untuk postur yang optimum berlaku: Lengan atas dan bawah dan kaki atas dan bawah masing-masing membentuk sudut derajat 90.

1.   0 Kommentar
2.   Dilihat 2243 kali

2. Trademark Monitor Lebensmittel Zeitung dan Dialego

Tanda perdagangan adalah alternatif yang murah untuk produk berjenama dan telah mendapat tempat di rak peruncit. Sebab-sebab yang manifold: manakala perdagangan margin yang menarik membawa faedah menarik yang pelanggan mendapat manfaat daripada nisbah harga prestasi yang menarik. Di bawah 2. Trademark Monitor ditinjau Lebensmittel Zeitung dan Aachener firma penyelidikan Dialego persepsi Mac 2009 1.000 rakyat Jerman dan tabiat membeli mereka mengenai cap dagangan.

Terutamanya dalam masa yang sukar seperti tawaran ini sekali lagi meledak. Jadi membeli 84 peratus rakyat Jerman makanan harian mereka di pemotong harga yang. "Dengan dasar harga rendah yang konsisten dan kedai yang tidak terkira banyaknya di lokasi yang paling menarik mereka membiarkan pasar raya besar dan pasar raya kecil jauh di belakang (57 55 masing-masing peratus)," kata Andera Gadeib, pengasas dan pengarah tunggal Dialego. Melihat ke atas mempunyai terutamanya kedai-kedai kejiranan, ibu dan pop kedai-kedai atau kiosk yang dikunjungi oleh hanya dua belas peratus daripada responden.

1.   0 Kommentar
2.   Dilihat 1812 kali

Mereka yang bekerja dengan rakan-rakan berkuasa di tempat kerja lebih produktif. Para saintis dari universiti-universiti British dan Amerika Syarikat kini dapat membuktikan hubungan ini melalui ujian lapangan yang luas. Menurut kajian yang diterbitkan oleh Institut Bonn untuk Kajian Buruh (IZA), produktiviti pekerja yang kurang baik meningkat sebanyak 10% apabila digunakan di kawasan sekitar rakan-rakan mereka. Sebaliknya, sementara rakan sekerja yang lebih produktif mengurangkan prestasi mereka sendiri apabila secara langsung berhubungan dengan rakan-rakan yang lebih lemah semasa bekerja, impak keseluruhan positif terhadap produktiviti adalah positif bagi syarikat.

Menggunakan data kakitangan dari penanam buah Inggeris, para penyelidik menganalisis prestasi kerja para pekerja. Di samping itu, mereka menemubual para pekerja, dengan mana rakan sekerja mereka mengekalkan hubungan mesra. Atas sebab organisasi, setiap operasi pekerja setiap hari berubah, rakan sekerja yang ramah hanya boleh bekerja pada hari-hari tertentu. Sekiranya itu berlaku, ia mempunyai kesan yang luar biasa: kawan-kawan yang berkinerja rendah membuat usaha khas dan memilih lebih banyak buah-buahan 10 daripada hari-hari lain. Sebaliknya, pemetik yang lebih berpengalaman menyesuaikan kelajuan kerja mereka dengan kadar yang lebih perlahan rakan-rakan mereka dan juga menerima potongan gaji sehingga 10%.

1.   0 Kommentar
2.   Dilihat 2037 kali

menentukan perkhidmatan dan kualiti piawaian dalaman mengikat dan memantau pelaksanaannya dengan kerap oleh pembekal perkhidmatan, pelanggan mereka markah yang lebih baik untuk kualiti perkhidmatan. Ini menunjukkan semasa menganalisis daripada ServiceRating agensi penarafan yang berpangkalan di Cologne. Kami menganalisis lebih daripada 8.000 pelanggan pertimbangan mengenai syarikat 100 dari sektor-sektor perkhidmatan yang lain.

Walaupun kepentingan yang tinggi kualiti perkhidmatan dalaman untuk kepuasan pelanggan diketepikan oleh akaun sendiri tetapi masih satu daripada empat syarikat atas permohonan sistematik sistem intra-operasi untuk mengawal kualiti perkhidmatan. Secara perbandingan lalai di sini adalah amat jelas dalam industri telekom dan pembekal tenaga, manakala syarikat insurans dan syarikat insurans kesihatan memainkan peranan utama dalam pengurusan perkhidmatan dalaman.

1.   0 Kommentar
2.   Dilihat 1879 kali

Pada masa yang sama, iklim kerja di banyak syarikat dan organisasi telah merosot. "Realiti kerja mengalami perubahan besar yang telah meningkat dalam beberapa tahun kebelakangan ini," kata Rolf Haubl, profesor psikologi sosial psikoanalisis di Universiti Goethe. Ini disahkan oleh hasil kajiannya yang "Kerja dan Kehidupan di Organisasi 2008".

Kajian ini berkaitan dengan kesan psycho-social perubahan dalam dunia kerja. Haubl telah menerbitkan hasilnya bersama dengan Günter Voß, Profesor Sosiologi Industri dan Teknik di Chemnitz University of Technology. Projek ini dibiayai oleh Persatuan Penyelia Jerman (DGSv). Kajian ini adalah berdasarkan kaji selidik intensif dan perbincangan kumpulan dengan penyelia dan perunding organisasi DGSv dan kaji selidik piawai kira-kira ahli 1.000 DGSv.

1.   0 Kommentar
2.   Dilihat 2184 kali

Seluruh Jerman sedang menunggu untuk musim bunga. "Tidak," kata Hans-Joachim Evers, 1. Pengerusi Persekutuan produk promosi perunding dan pemborong (BWG), "Seluruh Jerman menanti musim bunga." Apa yang pada mulanya bunyi halus, ternyata pada pemeriksaan lebih dekat untuk menjadi mendalam psikologi penting. "Menunggu adalah pasif dan tidak selesa. Tiada apa-apa yang berlaku. Menitis Masa. Bilik-bilik menunggu doktor boleh sebuah lagu sebagai lagu, seperti perhentian bas dan kereta api. Termasuk Sebaliknya" menjangkakan "sikap yang aktif. Sebelum Joy bergema. Peminat bola sepak menunggu tidak dalam permainan rumah kelab mereka, tetapi mereka mengharapkan ia. ibu mengandung tidak menunggu mereka yang baru lahir, tetapi mengharapkan ia. Ini demam Bertentangan perlu membuat industri pengiklanan sebagai miliknya. ia kedengaran lebih baik, jika anda tidak baru kepada kereta menunggu, tetapi menjangka ia. "

Kedua-dua industri pembuatan seperti dalam syarikat-syarikat industri perkhidmatan berjanji pelanggan mereka kualiti tertentu. Kepada pelanggan gembira. Jangkaan pelanggan perlu kemudian tetapi juga diperhatikan dengan perkhidmatan atas. Produk promosi menyokong ekonomi, untuk melambangkan mesej-mesej pra-kegembiraan objektif. Untuk tujuan ini, Hans-Joachim Evers: "Dengan musim bunga ramai orang tumbuhan bersekutu berbunga, padang rumput hijau, pengalaman alam semula jadi, kanak, berbasikal ke ini dan banyak acara-acara lain mungkin menunjukkan produk promosi berkesan .."

1.   0 Kommentar
2.   Dilihat 1917 kali