kiến thức

Tin tức từ quản lý hợp pháp và khủng hoảng

4. cuộc họp quản lý QA của các Akademie Fresenius ở Cologne

Trong một cuộc họp điều hành của ngành công nghiệp thực phẩm vào cuối tháng sáu tại Cologne 2012 tác động của Quy chế thông tin thực phẩm mới, IFS 6 và cơ hội để phòng ngừa và quản lý khủng hoảng đã được thảo luận.

Tìm hiểu thêm

Kids Phân tích tiêu dùng 2012

Thêm tiền cho trẻ em

Lần thứ 20, KidsConsumer Analysis (KidsVA) cung cấp một cái nhìn tổng quan toàn diện về các phương tiện truyền thông và hành vi tiêu dùng của 6,04 triệu trẻ em và thanh thiếu niên từ 6 đến 13 tuổi ở Đức. Nghiên cứu đại diện được coi là nghiên cứu hàng đầu dành cho các nhóm đối tượng trẻ tuổi ở Đức. Ngoài ra, từ năm ngoái, nhóm đối tượng được hỏi đã được mở rộng bao gồm trẻ em mẫu giáo 4 và 5 tuổi (= 1,37 triệu). Trọng tâm ở đây cũng là các phương tiện truyền thông và hành vi của người tiêu dùng, về những điều mà các bậc cha mẹ đã cung cấp thông tin chi tiết.

Tìm hiểu thêm

Tái hòa nhập dần dần không được sử dụng

Đau tim, ung thư, các vấn đề về lưng hoặc trầm cảm - đây thường là chẩn đoán cho những nhân viên nghỉ ốm hơn sáu tuần một năm. Mặc dù họ chỉ chiếm khoảng 3,9% trong số khoảng 2011 triệu trường hợp mất khả năng lao động trong năm 51, nhưng họ là nguyên nhân của gần một nửa trong số XNUMX triệu ngày vắng mặt, theo báo cáo sức khỏe hiện tại của Kỹ thuật viên Krankenkasse (TK). Một đột quỵ cá nhân của số phận đi kèm với một thời gian dài nghỉ làm, điều này thường không dễ bù đắp. Do đó, các công ty bảo hiểm y tế cung cấp những gì được gọi là tái hòa nhập dần dần.

Tìm hiểu thêm

AFC - Nghiên cứu về nhân sự 2012

Ngành công nghiệp thực phẩm có phù hợp với thị trường ứng viên trong tương lai không?

Sự phát triển về nhân khẩu học ở Đức sẽ hạn chế nguồn cung trên thị trường lao động, theo ước tính chính thức, số người đang làm việc sẽ giảm -2008% trong giai đoạn 2035-22. Câu hỏi làm thế nào để trở thành một nhà tuyển dụng hấp dẫn so với các ngành khác và làm thế nào để có được nhân viên cấp dưới có năng lực cũng đặt ra đối với ngành thực phẩm, vốn đặc trưng bởi các công ty quy mô vừa. Nghiên cứu nhân sự của AFC năm 2012 "Liệu ngành công nghiệp thực phẩm có phù hợp với thị trường ứng viên trong tương lai không" dành riêng cho chủ đề này và khảo sát 200 công ty hàng đầu trong lĩnh vực nông nghiệp và thực phẩm.

Tìm hiểu thêm

Số tiền phải của tính linh hoạt cho bất kỳ doanh nghiệp

Các công ty rất đa dạng và có thể thay đổi thị trường và điều kiện môi trường đáp ứng nhanh chóng của nền kinh tế toàn cầu có một lợi thế cạnh tranh chiến lược trong cạnh tranh. Trong dự án DyWaMed Viện Fraunhofer cho các hệ thống và nghiên cứu đổi mới ISI đã lần đầu tiên phát hiện thực nghiệm dựa trên một cuộc khảo sát của hơn các công ty công nghệ cao 200, chẳng hạn như khả năng thích ứng có thể được đo và những biện pháp thích hợp để tăng bền vững thích ứng của doanh nghiệp. Các kết quả được tóm tắt trong một cuốn sách nhỏ và cũng có thể dưới hình thức của một công cụ điểm chuẩn trực tuyến.

Tìm hiểu thêm

Yếu tố thành công trong việc quản lý bán hàng

Xỏ ước Sales NORDAKADEMIE Elmshorn

Công ước bán hàng trong NORDAKADEMIE Elmshorn ngày càng trở nên phổ biến với các chuyên gia bán hàng từ Hamburg và Schleswig-Holstein. Đó có phải là năm cuối cùng tham gia hội nghị 120 để tìm thấy thời gian này một nhiều hơn các nhà quản lý và các chuyên gia 150 trong thính phòng chính của trường Đại học kinh tế để tìm hiểu về các yếu tố thành công cho việc quản lý bán hàng. Cũng trong hội nghị bán hàng thứ ba trong NORDAKADEMIE đã tiếp thị chuyên gia và tổ chức hàng loạt sự kiện này, Giáo sư Tiến sĩ Lars Binckebanck, một lần nữa mời nhiều chuyên gia từ nghiên cứu, tư vấn và thực hành như loa.

Tìm hiểu thêm

Chỉ mỗi công ty thứ mười hai là đặc biệt tìm kiếm nhân viên lớn tuổi

40% công ty chưa thấy hậu quả của việc thay đổi nhân khẩu học là cấp bách

Bất chấp nhiều lời kêu gọi từ các chính trị gia và hiệp hội kinh doanh, chỉ mỗi công ty thứ mười hai là đặc biệt tìm kiếm nhân viên trên 50 tuổi. Điều này được xác nhận bởi một nghiên cứu của công ty tư vấn và dịch vụ Mercer và Bertelsmann Foundation tại 200 công ty ở Đức, Áo và Thụy Sĩ. Ngay cả sau khi chuyển sang nghỉ hưu ở tuổi 67, chỉ có mỗi công ty được khảo sát thứ hai hy vọng sẽ có thêm việc làm cho những người trên 60 tuổi trong tương lai.

Tìm hiểu thêm

chiến lược đàm phán: thắng độ cứng - chủ yếu

Nghiên cứu xem xét sự thành công của phương pháp tiếp cận khác nhau - cho cuộc đàm phán liên minh không phải là sự thỏa hiệp tốt

Ai không khoan nhượng rõ ràng trong các cuộc đàm phán để thúc đẩy tốt hơn so với các đại diện của một dòng "mềm" thường. Nhưng điều đó chưa hẳn đã đúng khi đàm phán với các quan hệ tình dục nữ được - sau đó một chiến lược nhượng bộ lẫn nhau có thể hứa hẹn hơn. Các chương trình nghiên cứu của Đại học Lüneburg và Westfälische Wilhelms-Universität Münster trong một nghiên cứu gần đây. Một kết quả khác: Kiên độ cứng thực sự có thể ngắn thỏa hiệp hợp lý các hợp tác lâu dài nhưng. Đối với các cuộc đàm phán liên minh như bây giờ ở Schleswig-Holstein, chiến lược này do đó bác bỏ có lẽ ít. Các ấn phẩm sẽ được công bố ngay trong tạp chí uy tín của quản lý, nhưng đã có sẵn trực tuyến.

Tìm hiểu thêm

cuộc khủng hoảng thực tế nó giúp để đối phó

thương mại toàn cầu ở động vật và thực phẩm sẽ tăng lên trong những năm tới rõ ràng gần nhau hơn thế giới gần hơn nữa. Điều này sẽ gây ra ô nhiễm môi trường, mà còn mầm bệnh nguy hiểm có thể lây lan nhanh chóng trên toàn cầu. Ngành nông nghiệp thực phẩm, mà còn là khu vực công xem từ đó đưa những thách thức to lớn, kỹ thuật và các giải pháp tổ chức phải được phát triển, dữ liệu và trao đổi chủ yếu là kiến ​​thức.

Tìm hiểu thêm

Khi gia đình giữ một gia đình trong sự kìm kẹp?

Giáo sư Andrea Calabro (30) khám phá cấu trúc quản trị của doanh nghiệp gia đình

Chủ tịch kinh doanh của Viện Witten cho doanh nghiệp gia đình (WIFU) của Đại học Witten / Herdecke đã được lấp đầy với một người gốc Ý GS Andrea Calabro. Ông là một chuyên gia về nghiên cứu xung quanh gia đình, đặc biệt là với một tập trung vào quản trị doanh nghiệp và quốc tế của các doanh nghiệp gia đình. Đã từ tháng 2011 là Giáo sư Andrea Calabro ở Witten là Quyền Chủ tịch hoạt động, hiện nay quá trình khiếu nại đã được hoàn tất bởi sự chấp thuận Bộ.

Tìm hiểu thêm