En una reunión ejecutiva de la industria alimentaria a finales de junio en Colonia impacto 2012 del nuevo Reglamento de Información Alimentaria, se discutieron IFS 6 y oportunidades para la prevención y gestión de crisis.
Para el 20. Veces el Análisis del Consumidor niños (KidsVA) ofrece una visión global del comportamiento de los medios y de los consumidores de los utilizados 6,04 millones de niños y adolescentes de hasta 6 13 años en Alemania. El estudio representativo se considera el estudio líder para el público infantil en Alemania. Además, desde el año pasado, el grupo de los encuestados se expande (4 millones =) para los niños en edad preescolar y 5- 1,37 años. Aquí está también el comportamiento de los medios y de los consumidores en el centro a través del cual los padres dieron consejos detallados.
Los ataques al corazón, cáncer, problemas de espalda o la depresión - que por lo general es el diagnóstico de los trabajadores que están de baja por enfermedad durante más de seis semanas en el año. A pesar de que representan sólo alrededor del cinco por ciento de los casos aproximadamente 3,9 millones de personas con discapacidad en el trabajo 2011, que fueron responsables de casi la mitad de 51 millones de días de enfermedad, por lo que el Informe sobre la salud actual de la Techniker Krankenkasse (TK). Para golpe personal viene de una larga pausa en el trabajo, que es a menudo difícil de alcanzar de nuevo. Por lo tanto, las compañías de seguros de salud ofrecen la llamada reintegración gradual.
El desarrollo demográfico en Alemania restringirá el suministro se encuentra en el mercado de trabajo, de acuerdo con estimaciones oficiales, el número de personas ocupadas entre 2008 2035 y cae por -22%. La cuestión de cómo establecerse en relación con otros sectores como un empleador atractivo y adquirir los jóvenes profesionales competentes, también es adecuado para la industria alimentaria de tamaño mediano. El estudio personal de la AFC 2012 "Si el ajuste industria alimentaria para el futuro mercado de trabajo" está dedicado a este mismo tema y entrevistó a las principales compañías 200 de los sectores agrícolas y alimentarios.
Las empresas que son versátiles y pueden cambiantes del mercado y las condiciones ambientales responden rápidamente en la economía mundial tienen una ventaja competitiva estratégica sobre la competencia. En Proyecto DyWaMed el Instituto Fraunhofer de Sistemas e Innovación Investigación ISI tiene por primera vez detectado empíricamente en base a una encuesta de más de empresas de alta tecnología 200, como el potencial de adaptabilidad se puede medir y qué medidas son apropiadas para aumentar de forma sostenible la adaptabilidad de las empresas. Los resultados se resumieron en un folleto y también estar en forma de instrumentos de referencia en línea.
La Convención de las NORDAKADEMIE en Elmshorn es cada vez más popular entre los expertos en ventas de Hamburgo y Schleswig-Holstein. Fue el año pasado participantes de la conferencia 120 por lo encontraron en esta ocasión más de un 150 gerentes y profesionales en el auditorio principal de la Universidad de la economía con el fin de aprender acerca de los factores de éxito para la gestión de ventas. También en la tercera Convención de Ventas en NORDAKADEMIE habían experto en marketing y organizador de esta serie de eventos, el Prof. Dr. Lars Binckebanck, invitó de nuevo a muchos especialistas de la investigación, la consultoría y la práctica como ponentes.
A pesar de los numerosos llamamientos de la política y las asociaciones profesionales, únicamente uno de cada doce empresas que buscan específicamente para los trabajadores mayores de 50 años. El resultado de un estudio de la empresa de consultoría y servicios de Mercer y la Fundación Bertelsmann en 200 empresas en Alemania, Austria y Suiza. Incluso después de la transición a la jubilación con 67 sólo cada segunda compañía espera Polled futuro con más puestos de trabajo durante más de 60 años de edad.
Quién inflexible evidente en las negociaciones de manera que maneja mejor que representantes de una línea "suave" por lo general. Pero eso no es necesariamente cierto en la negociación con el sexo femenino es - entonces una estrategia de concesiones mutuas posiblemente más prometedor. La presentación de los investigadores de la Universidad de Lüneburg y la Westfälische Wilhelms-Universität Münster en un estudio reciente. Otro resultado: inflexible dureza de hecho puede ser compromiso sensato corta la cooperación a largo plazo, pero. Para la coalición conversaciones como ahora en Schleswig-Holstein, esta estrategia, por tanto, rechaza probablemente menos. La publicación se publicará en breve en el prestigioso Journal of Management, sino que ya está disponible en línea.
El comercio mundial de animales y alimentos aumentará en los próximos años claramente más cerca del mundo aún más cerca. Esto hará que la contaminación, sino también patógenos peligrosos puede propagarse rápidamente por todo el mundo. La industria agroalimentaria, sino también el sector público ver de esta manera iniciar enormes retos, técnicas y soluciones organizativas deben ser desarrollados, los datos intercambiados y sobre todo el conocimiento.
La Cátedra de Empresa del Instituto Witten Empresa Familiar (WIFU) de la Universidad de Witten / Herdecke se ha llenado con un nativo de Italia Prof. Andrea Calabró. Es un experto en la investigación en torno a la familia, sobre todo con un enfoque en la gestión empresarial y la internacionalización de las empresas familiares. Ya desde abril 2011 fue el Prof. Andrea Calabró en Witten como Presidente en funciones activo, ahora el proceso de apelación ha sido finalizado por la aprobación ministerial.
La gestión provisional tema es nuevo para muchas empresas. solucionadores de problemas temporales que se hacen cargo de la gestión de proyectos o programas para las faltas temporales, triunfo, dada la falta de