Por el número de días de enfermedad en la economía alemana una pérdida de producción de 2011 millones de euros, se formó en 46. Si se asigna el total de 460,6 millones de días de trabajo perdidos con el número de empleados en Alemania, entonces todo el mundo fue estadísticamente de ellos días 12,6 incapacitados. Un año antes, los valores se encuentran aún en 11,3 días o 39 millones de euros. Esta es la conclusión del informe es la "salud y seguridad en el 2011 trabajo" (Suga, antes de prevención de accidentes de trabajo informe), para crear el Instituto Federal de Seguridad y Salud Ocupacional (BAuA) al año en nombre del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (BMAS).

El número de accidentes reportables ha caído en Alemania, de acuerdo con Suga en 2011. Sin embargo, sus números durante este período fue de más de un millón. De empleados a tiempo completo 1.000 que han sufrido un accidente de trabajo 2011 26 en términos estadísticos. El año anterior, había todavía 27,4. Por lo tanto, el número de accidentes registrados se acerca lentamente de nuevo el nivel más bajo del año 2009, en el 25,8 1.000 de empleados a tiempo completo fueron víctimas de un accidente industrial. Sin embargo atípico es la industria de la construcción: No, la tasa de incidencia del año 57,6 2010 ha aumentado en año 70,4 2011.

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obligando a las condiciones Schulverpfleger económica a precios de dumping / proveedores dan malas notas de política

Para Alemania Schulverpfleger las condiciones económicas y políticas se han deteriorado en un año. Estos son los resultados de una reciente encuesta de la revista económica gv-praxis (editorial alemana), que se describen en la publicación especial de secundaria Ess-Class en detalle. fueron encuestados a nivel nacional durante 130 proveedores regionales y nacionales para los almuerzos escolares.

Los servicios de catering escolares de Alemania calificaron el entorno económico con un suave 4,0 (año anterior 3,7), el marco político recibió un 4,3 (año anterior 4,1) en la escala de calificaciones escolares. Comparado con el año anterior, el certificado vuelve a ser peor. Con las regulaciones del IVA aún vigentes, los altos estándares y los bajos precios de los alimentos, no se puede ver ninguna luz al final del túnel, según los encuestados. La presión económica aumenta constantemente. La discusión que se desató sobre la calidad de los alimentos después de la ola de vómitos y diarrea en las escuelas de Alemania Oriental, lamentablemente, no habría cambiado eso. "El precio aún supera todos los argumentos de calidad", dice Silke Schnapp, directora de Aubergine & Zucchini, una empresa de catering escolar de Bonn. Incluso para el líder del mercado Sodexo, hay poco margen para mejoras de calidad: obedeciendo a las dificultades económicas, no habrá cambios significativos a nivel nacional, dice el portavoz de la compañía Stephan Dürholt. El descontento de los cuidadores escolares encuestados afecta principalmente a los responsables políticos. "Los políticos no quieren un buen almuerzo escolar, solo uno barato", resume un proveedor de alimentos. El precio de venta de un almuerzo escolar es de 3,19 euros brutos de media, un aumento de solo 8 céntimos en comparación con el año anterior.

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Etiquetado de productos en el marco del nuevo Reglamento de la alimentación - Simposio Fresenius con taller intensivo aclara preguntas abiertas sobre la nueva práctica de etiquetado

 

Las normas sobre el mercado de alimentos ya que el nuevo Reglamento de Información sobre la Alimentación (LMIV) de la Unión Europea clara y universal: En toda Europa, los fabricantes tienen que prestar atención a un uniforme, completo y fácil de leer para los consumidores y etiquetado comprensible de sus productos. No en todos los casos es la cuestión de qué tipo de declaración no es legalmente compatible y que no son simplemente para los fabricantes proporcionan. Toda la información sobre el tema, ejemplos prácticos y la oportunidad de crear u optimizar las etiquetas de productos que cumplan las leyes existentes, muchos de ellos recibió en el 3. Simposio "La nueva regulación de la información alimentaria" de la Akademie Fresenius de 05. a 06. Febrero 2013 en Colonia.

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Las empresas reconocen la importancia de "sentirse bien factores" en la lucha por los jóvenes y los profesionales

La evaluación actual de la IFAA Trendbarometer "ambiente de trabajo" es: Bajo el signo de los cambios demográficos, especialmente la espalda temas en el primer plano, que los empleados en el enfoque: satisfacción en el trabajo, de diseño ergonómico y de gestión de la salud. En el cuarto 2012 trimestre desde el Instituto de Ciencias del Trabajo Aplicada (IFAA) llevado a cabo para la encuesta octava vez con los participantes 700 aproximadamente confirmado lo que la tendencia hacia un crecimiento significativo "sentirse bien factores" para garantizar el suministro de mano de obra especializada y la explotación de los jóvenes profesionales relacionada con los empleados. Tienden a ser menos importante que tienen los temas de organización más operativos los procesos y proceso de mejora continua de organización - pero permanecen en el grupo de los principales problemas 5 por los expertos encuestados de la industria, asociaciones, instituciones académicas y otras áreas. demografía sujetos para las empresas grandes y medianas empresas importantes

El más grande en cuenta las diferencias en los sujetos, dependiendo del tamaño de la empresa hizo esta vez con el tema de las tendencias demográficas - es mucho más importante que en las pequeñas empresas en grandes y medianas empresas. En comparación con la última encuesta realizada en el segundo trimestre 2012 las diferencias en la evaluación de la cuestión de la satisfacción en el trabajo, sin embargo, se han estabilizado entre los tamaños de empresas. La coincidencia más cercana de las tres categorías de empresas se puede encontrar en el tema del proceso de mejora continua y objetiva.

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La Ayuda de la depresión Fundación Alemana da la bienvenida a los planes del Ministro Federal del Trabajo, Ursula von der Leyen de una iniciativa para la SST mental mejor. Prof. Dr. Ulrich Hegerl, director general de la Fundación Alemana Ayuda de la depresión, mientras que las estimaciones líneas de acción concretas para las empresas a ser más eficaz que una reglamentación adicional legales. modelo de papel podría directrices para los trastornos de alcohol en el lugar de trabajo.

El 29. Enero ha invitado anunciada reunión de información sobre la salud mental en el trabajo en Berlín para el que los representantes señora von der Leyen de los empleadores, los sindicatos y seguro obligatorio de accidentes, va precedida de una discusión, el Metall IG en el verano del año pasado, con la demanda de un anti-estrés la regulación despedido. 2012 se terminan los términos recogidos en la Ley de Condiciones de Trabajo "salud mental" "estrés mental" y - que al mismo tiempo se conecta una obligación de pensión del empleador. La Conferencia de Trabajo y Asuntos Sociales ASMK país no está lo suficientemente - no tiene fines de noviembre llevó al gobierno federal para una ordenanza para proteger contra los riesgos causados ​​por el estrés mental en el lugar de trabajo.

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1. introducción  

asociaciones de apoyo a la escuela apoyan en diferentes tipo del mandato educativo de las escuelas. Se toman en muchas escuelas también la oferta de almuerzo. Con la siguiente información, el Ministerio Federal de Finanzas proporciona una visión general de la situación fiscal de la atención del mediodía a través de asociaciones de apoyo escolar e indica los cambios planificados. Información sobre cuestiones legales o fiscales casos individuales conceden a las respectivas autoridades fiscales regionales (z. B. Oficina de Impuestos), que es responsable de procesar procedimiento de impuestos generales.

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Aunque cada vez más mujeres están empleadas en Alemania, a pesar de que todavía suponen más propensas que los hombres a las compras del hogar. Esto es especialmente cierto para las familias con niños. La brecha entre mujeres y hombres en el tiempo semanal de las compras ha, sin embargo, redujo significativamente. Estas son las conclusiones de un reciente estudio de la RWI y la Universidad de Wuppertal se basa en datos del Panel de Movilidad alemán.

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Expertos Web: 2012 comercio en línea crecido a expensas del comercio al por menor de papelería

El comercio en línea en pleno auge sale de las cifras de ventas en el comercio minorista estacionaria siguen disminuyendo. Esta es la conclusión del Centro de Investigación de la Universidad de Niederrhein eWeb viene en su última proyección de la facturación del comercio en 2012. Prof. Dr. Gerrit Heinemann ha comparado las ventas de línea y en línea el comercio y señala a la conclusión: "El comercio en línea socava los minoristas fijas cada vez más del agua."

Mientras que la asociación comercial de Alemania (HDE) reportó ventas minoristas totales aumentaron en 1,5 2 a ciento. Pero esto se basa al lado del crecimiento en el sector en línea, debido principalmente a la subida de los precios de los alimentos 3,3 por ciento. Excluyendo el pan de la 2012 el comercio no alimentario debería haber dado la vuelta posiblemente 211 millones de congelar los salarios, por lo Heinemann.

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Los que trabajan duro serán recompensados ​​por ello. Esta regla aparentemente se aplicaría automáticamente en el cerebro humano. Los científicos han demostrado que el Centro de Economía y Neurociencia (CEN) de la Universidad de Bonn. En los sujetos que tenían que resolver las tareas matemáticas difíciles, la actividad en las regiones de recompensa de procesamiento del cerebro dependía más de la cantidad de la recompensa como para tareas ligeras. El estudio ha sido publicado en la revista "Social Cognitive and Affective Neuroscience".

Es el esfuerzo en la proporción adecuada? Esta pregunta sigue prácticamente todos los seres vivos en sus decisiones. "Un animal debe seguir automáticamente la solicitud, no más energía para invertir en la búsqueda de alimento a esperar como botín para el valor es - esto es simplemente un principio de supervivencia", dice el Profesor Asociado Dr. Klaus Fliessbach del Centro de Economía y Neurociencia (CEN) la Universidad de Bonn, del centro alemán de enfermedades neurodegenerativas (DZNE) la investigación ahora en Bonn. El hombre también sigue La experiencia demuestra que esta regla, incluso si no es una cuestión de vida o muerte, ¿Quién se ejerce adecuadamente en el trabajo, por lo general no existe con un cálido apretón de manos como una recompensa satisfecho.

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Los empleadores son responsables de control de salud ocupacional de sus empleados. Esto se indica por la asociación comercial de alimentos y hospitalidad (BGN).

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"La primera elección en el gabinete de enfriamiento": / Yahoo actual estudio es la efectividad de la publicidad gráfica en el sector de bienes de consumo con el ejemplo de "Zott Monte"

Yahoo! Alemania ha examinado el uso de un innovador método de estudio "Zott Monte" la efectividad de la publicidad online en términos de impulsos de compra directa. El estudio analizó utilizando un diseño experimental del efecto de la publicidad - incrustado en los procesos naturales de uso de los participantes en el estudio. El estudio confirma: la publicidad en línea tiene un impacto inmediato en el conjunto pertinente y por lo tanto en la intención de compra de los consumidores. Por otra parte, los resultados confirman el enfoque exitoso en especial las nuevas audiencias de los compradores sobre el efecto Web y el efecto indirecto positivo sobre otros productos de la marca Zott.

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