Junior harategiak prestakuntza plaza kuota baten truke
Harategiak tradizionalki trebakuntza leku asko eskaintzen dizkie gazteei eta batzuetan behar baino gehiago entrenatzen du aldizka. Harategiko merkataritzan egindako prestakuntza-kontratuen kopurua etengabe handia da. Hala ere, prestakuntza emateko prest dauden enpresa askok ez dute trebatzeko prest edo trebatzeko gai diren aprendiz eskatzailerik. Prestakuntza postuak askotan iragartzen dira urte luzez, eskatzaile egokiak aurkitu gabe. Harategiko lanbideko prestakuntza postu asko bete gabe geratzen dira urtero. Schlüchtern-eko Dirk Ludwig kontseiluko kideak enpresa hauei isuna ezartzea artisau zintzo orori iraintzat jotzen du. "Arazo nagusia ez da prestakuntza plaza kopuru falta, gazteen motibazio eza baizik. Aprendizen motibazio faltarekin, enpresen prestakuntza emateko borondatea ere gutxitzen da epe luzera", dio zuzendaritzako kideak. Hösbach-eko Jochen Merz harategiko juniorrenak.