חדשות מניהול משפטי ומשבר
4. QA פגישה הניהול שגובה Fresenius Akademie בקלן
בפגישה מבצעת של תעשיית מזון בסוף יוני בקלן 2012 השפעת תקנת מידע המזון החדשה, IFS 6 והזדמנויות למניעת משבר וניהול נדונו.
בפגישה מבצעת של תעשיית מזון בסוף יוני בקלן 2012 השפעת תקנת מידע המזון החדשה, IFS 6 והזדמנויות למניעת משבר וניהול נדונו.
עבור 20. פי ניתוח לצרכן ילדים (KidsVA) מספק סקירה מקיפה של כל התופעות התקשורת וצרכן בשימוש 6,04 מיליון ילדים ובני נוער עד גיל שנה 6 13 בגרמניה. מחקר הנציג נחשב המחקר המוביל עבור קהלים צעירים בגרמניה. בנוסף, מאז השנה שעברה, הקבוצה של המשיבים מורחבת (4 מיליון =) אל ילדי גן 5- ו 1,37 שנים. הנה גם את התנהגות התקשורת הצרכן במרכז שדרכו ההורים נתנו עצות מפורטות.
התקף לב, סרטן, בעיות גב או דיכאון - מה שבדרך כלל הוא באבחון עובדים שנמצאים בחופשת מחלה במשך יותר משישה שבועות בשנה. למרות שהם מהווים רק כחמישה אחוזים של כ 3,9 מיליון מקרי אובדן כושר העבודה ב 2011, הם היו אחראים כמעט מחצית 51 מיליון ימי מחלה, כך בדוח של ארגון הבריאות הנוכחי של Krankenkasse Techniker (TK). לקבלת מכה אישית מגיע הפסקה ארוכה מהעבודה, אשר לעתים קרובות קשה להדביק שוב. לכן, חברות ביטוח הבריאות להציע שילוב מחדש מה שנקרא הדרגתי.
ההתפתחות הדמוגרפית בגרמניה תהיה להגביל את האספקה ממוקמת על שוק העבודה, על פי הערכות רשמיות, מספר מועסקים בין 2008 ו 2035 טיפות ידי -22%. השאלה כיצד לבסס את עצמם ביחס למגזרים אחרים כמעסיק אטרקטיבי ולרכוש מקצוע צעיר מוסמך, מתאימה גם תעשיית מזון בינונית. 2012 מחקר צוות AFC "אם בכושר תעשיית מזון לשוק העבודה בעתיד" מוקדש לנושא הזה וראיין חברות מובילות 200 מהמגזרים החקלאיים ומזון.
חברות שאינן צדדי והוא יכול לשנות שוק ותנאים סביבתיים להגיב במהירות בכלכלה העולמית יש יתרון תחרותי אסטרטגי על פני המתחרים. ב- Project DyWaMed מכון Fraunhofer עבור מערכות וחדשנות המחקר ISI יש בפעם הראשונה זוהתה באופן אמפירי מבוסס על סקר שנערך בקרב יותר מ חברות ההייטק 200, כגון פוטנציאל הסתגלות ניתן למדוד אילו אמצעים מתאימים כדי להגדיל את כושר ההסתגלות של חברות ברות קיימא. התוצאות סוכמו בחוברת וגם להיות בצורה של כלי בהשוואות באינטרנט.
אמנת מכירות NORDAKADEMIE Elmshorn אהיה יותר ויותר פופולרית עם מומחי מכירות מהמבורג שלזוויג-הולשטיין. האם היה זה בשנה שעברה משתתפי כנס 120 כך מצאו הפעם יותר מאשר מנהלים ואנשי מקצוע 150 באודיטוריום המרכזי של האוניברסיטה של הכלכלה על מנת ללמוד על גורמי הצלחה לניהול המכירות. גם באמנת המכירות השלישית NORDAKADEMIE היה שיווק מומחה ומארגן סדרת אירועים זו, פרופ 'ד"ר לארס Binckebanck, שוב זמין מומחים רבים ממחקרים, ייעוץ בפועל כדוברים.
למרות פניות חוזרות ונשנות מפוליטיקה ואגודות עסק, רק אחד מכל עשר חברות מחפשות במיוחד עבור עובדים במשך שנתי 50. התוצאה של מחקר של חברת הייעוץ מרסר ושירותים וקרן ברטלסמן 200 חברות בגרמניה, אוסטריה ושוויץ. גם לאחר מעבר פרישה עם 67 רק כל חברה שהשתתפה בסקר שנייה מצפה בעתיד עם יותר מקומות עבודה במשך בן 60 שנים.
מי ללא-פשרות ניכרות במו"מ כך שהמניע טוב יותר מאשר נציגי קו "רך" בדרך כלל. אבל זה לא בהכרח נכון כאשר המשא ומתן עם המין הנשי - אז אסטרטגיה של ויתורים הדדיים ואולי מבטיח יותר. החוקרים להראות אוניברסיטת Lüneburg ואת מינסטר Westfälische Wilhelms-Universität במחקר שנערך לאחרונה. תוצאה נוספת: קשיות פשרות אכן יכולות להיות פשרה הגיונית קצרה את שיתוף הפעולה לטווח הארוך אבל. לקבלת מו"מ קואליציוני כפי שהוא כעת שלזוויג-הולשטיין, אסטרטגיה זו ולכן דוחה כנראה פחות. הפרסום יפורסם בקרוב בכתב העת היוקרתית של ניהול, אך מחובר כבר זמין.
סחר עולמי בחי מזון יעלה בשנים הקרובות זו לזו בבירור העולם עוד יותר. זה יגרום זיהום, אלא גם פתוגנים מסוכנים יכולים להתפשט במהירות ברחבי העולם. תעשיית האגרו המזון, אלא גם במגזר הציבורי ראתה ובכך לשים אתגרים עצומים, טכניים ופתרונות ארגוניים יש לפתח, נתונים והחליפו בעיקר ידע.
יו"ר העסק של המכון ויטן עבור עסק משפחתי (WIFU) מהאוניברסיטה ויטן / Herdecke כבר מלא יליד איטליה פרופ 'אנדריאה Calabro. הוא מומחה על מחקר סביב המשפחה, במיוחד עם דגש על ממשל בינאום הארגונית של עסקים משפחתיים. כבר מאז אפריל 2011 היה פרופ 'אנדריאה Calabro ב ויטן כמו ממלא מקום יו"ר פעיל, עכשיו בתהליך הערעור כבר הושלמו על ידי אישור השרים.
הנהלת ביניים הנושא חדשה לחברות רבות. פותרי בעיות זמניים אשר להשתלט על ניהול פרויקטים או תוכניות עבור משרות זמניות, win, לנוכח חוסר