Текущее исследование показывает большое влияние детей на покупательское поведение их родителей.

Родители сильно недооценивают влияние детей на решения о покупке в супермаркете. Таков результат нового исследования Венского университета. Родители знают только о половине спонтанных покупок, которые дети совершают в супермаркете. Исследователи потребительского спроса Клаус Эбстер и Удо Вагнер из Института делового администрирования Венского университета опубликовали публикацию по этому поводу в известном специализированном журнале «Журнал розничной торговли и потребительских услуг».

«Большинство родителей совершенно не осознают, насколько их дети влияют на их решения о покупке», — говорит Клаус Эбстер. Около 200 родителей были незамеченными замечены во время покупок в супермаркетах со своими детьми, а затем были опрошены. Когда родителей спросили, на сколько покупок они совершили влияние своего ребенка, родители в среднем ответили только о половине покупок, которые они совершили под прикрытием. «Если учесть, что большинство решений о покупке принимается непосредственно в магазине, ни ритейлерам, ни самим родителям не следует недооценивать влияние детей на импульсивные покупки», — резюмирует Удо Вагнер, профессор делового администрирования Венского университета.

1.   0 комментарий
2.   Показан 1954 раза

На форуме модельного завода во вторник, 5 мая 2009 г., эксперты и практики покажут, как концепции бережливого производства могут быть успешно реализованы в производственных компаниях и как компании могут преодолевать трудности на пути к внедрению.

Концепции бережливого производства помогают производственным компаниям решать проблемы высококонкурентных мировых рынков. Многочисленные истории успеха показывают, как можно добиться значительного повышения эффективности в компаниях за счет минимизации ненужных факторов затрат и в то же время повышения ценности основных процессов.

1.   0 комментарий
2.   Показан 2097 раза

Исследование TUM призывает к большей прозрачности на верхних этажах

Вознаграждение многих наблюдательных советов не соответствует значительно возросшим требованиям к их контрольной функции. Критерии, используемые для определения зарплат членов совета директоров, до сих пор недостаточно прозрачны. Таковы результаты двух исследований, проведенных Техническим университетом Мюнхена (TUM) и Университетом Карлсруэ (TH), которые проанализировали динамику и состав зарплат менеджеров в 330 листинговых компаниях в период с 2005 по 2007 год.

1.   0 комментарий
2.   Показан 1977 раза

Со ссылками на оригинальные работы

Образование и социальная сплоченность вносят решающий вклад в тот факт, что женщины больше боятся рисков и конкурентных ситуаций, чем мужчины. Это вытекает из двух недавних исследований британских ученых, опубликованных Боннским институтом изучения труда (ИЗА). В широком поведенческом эксперименте экономисты обнаружили, что девочки, имеющие только девочек, в среднем не склонны к риску, как мальчики.

1.   0 комментарий
2.   Показан 2643 раза

Симпозиум персонала в Fachhochschule des Mittelstands (FHM)

О том, как компании конструктивно справляются с внутренними конфликтными ситуациями, и какие возможности могут даже возникнуть из этого, было обсуждено на симпозиуме для персонала в признанном государством частном Fachhochschule des Mittelstands (FHM) в Билефельде. Более участников конференции 50 из отделов кадров средних компаний региона, а также предприниматели и консультанты использовали эту возможность, чтобы узнать о теме управления конфликтами и обменяться мнениями.

1.   0 комментарий
2.   Показан 2572 раза

Известный любитель рекламы или рекламных пауз - исследователи рынка и психологи рекламы пытаются использовать тестовых зрителей и испытуемых, чтобы выяснить, как воспринимаются плакаты, витрины и рекламные ролики. Программное обеспечение БЕРЕГ? IIS от Института интегральных микросхем Фраунгофера помогает узнать, получено ли сообщение.

1.   0 комментарий
2.   Показан 2195 раза

Анализ в текущих выпусках WSI

Около половины сотрудников в Германии работают в компании с рабочим советом. А как насчет других? Социологи из Технического университета Мюнхена выяснили, почему существуют компании без участия компаний и как менеджеры и сотрудники взаимодействуют друг с другом в этих компаниях. Его исследование, финансируемое Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), выявляет четыре типа компаний без производственного совета, основанные на тематических исследованиях в компаниях 26. Это варьируется от филиала дисконтного магазина, где руководство препятствует формированию представительства работников, до успешного промышленного предприятия, где работники редко пропускают официальное представительство, если они считают себя «неформальными».

1.   0 комментарий
2.   Показан 2198 раза

Исследование Nielsen о развитии немецкого органического рынка

Группы органических продуктов с самыми высокими продажами в продуктовом ритейле снова достигают двузначного роста - Покупатели органических продуктов обеспечивают продажи и частоту для продуктовых ритейлеров - Убежденные покупатели органических продуктов не меняют свое покупательское поведение даже в кризис

1.   0 комментарий
2.   Показан 1865 раза

Благоприятное для климата поведение потребителей может стать еще одним столпом защиты климата и открывает компаниям значительные рыночные возможности. Однако пока этот потенциал практически не используется. Об этом свидетельствуют результаты исследования 2° «Защита климата для всех!», которое было подготовлено исследовательской компанией GfK и консалтинговой компанией Response от имени инициативы «2° — немецкие предприниматели за защиту климата». Соответственно, потребители хотят лучшего руководства посредством четких этикеток и более широкого ассортимента экологически чистой продукции. С другой стороны, потребители отвергают сокращение потребления, ограничение ассортимента продукции или заметное повышение цен ради защиты климата.

1.   0 комментарий
2.   Показан 1971 раза

Технологический центр компьютерных наук и информационных технологий (TZI) Бременского университета и консалтинговая компания по вопросам управления «netDV» разрабатывают систему ИТ-помощи и тестируют ее на продовольственных рынках.

1.   0 комментарий
2.   Показан 1980 раза

ФОМ спрашивает: профессиональное обучение очень важно для экономики

Несмотря на большую загруженность, специалисты и менеджеры в Германии придают большое значение профессиональному развитию. Это ключевой результат текущего опроса "FOM просит". Под этим брендом Университет прикладных наук экономики и менеджмента FOM регулярно проводит опросы по экономическим вопросам. Чтобы изучить загруженность и удовлетворенность специалистов и руководителей в коммерческой сфере, FOM опросил 302 самозанятых, менеджеров и сотрудников-специалистов в конце года. Почти 77 процентов участников довольны своей работой. Подавляющее большинство опрошенных считает важным активное повышение квалификации.

1.   0 комментарий
2.   Показан 2553 раза