Barometr nastrojów BDU ekonomia / jesień 2003
Według oceny konsultantów ds. Zarządzania bieżącej sytuacji gospodarczej i rozwoju niemieckich firm w ciągu najbliższych sześciu miesięcy wzrost gospodarczy stał się bardziej namacalny i namacalny. Jest to wniosek z wyników ankiety „gospodarki barometru nastrojów / jesień 2003” Federalnego Stowarzyszenia Niemieckich Konsultantów Zarządzania BDU eV zaprezentowanej dziś w Bonn. Po tym poprawi się sytuacja dochodowa, szczególnie w ważnych branżach. Z udziałem 45,8 procent, znacznie mniej ankietowanych konsultantów określiło obecną sytuację w przemyśle i biznesie jako „złą do bardzo złą” niż sześć miesięcy temu lub w
w tym samym czasie w zeszłym roku (wiosna 2003: 58 procent i jesień 2002: 67 procent). Przy 60,2 procentach ponad połowa ankietowanych nadal uważa, że redukcja zatrudnienia będzie trwała, ale tutaj również odsetek sceptyków znacznie spadł w porównaniu do dwóch ostatnich badań. (Barometr nastrojów BDU wiosna 2003: 85,1 procent, a jesień 2002: 88 procent).
Według ankietowanych konsultantów, sytuacja zarobkowa niemieckich firm znacznie spadnie w niektórych sektorach w nadchodzącym półroczu. 55 procent uważa, że sytuacja zarobkowa w branży dóbr kapitałowych (wiosna 2003: 19,7 procent), 42,4 procent w bankowości i ubezpieczeniach (wiosna 2003: 10,9 procent), 33,5 procent w branży dóbr konsumpcyjnych (wiosna 2003 : 15,7 procent) i 40 procent w innych usługach (wiosna 2003) „nieznacznie się poprawi, aż zauważalnie”. Jednak firmy z branży budowlanej i opieki zdrowotnej będą musiały liczyć na lepsze liczby. Około połowa konsultantów ds. Zarządzania prognozuje, że sytuacja w zakresie zarobków będzie nadal „ulegać nieznacznemu lub zauważalnemu pogorszeniu”. W wiosennym barometrze nastrojów BDU odsetek sceptyków również wynosił nieco mniej niż 2003 procent.
Konsultanci spodziewają się powolnego odwrócenia trendu w przyszłej sytuacji zatrudnienia w Niemczech. Około 60 procent ankietowanych nadal uważa, że firmy nie będą w stanie zaoferować swoim pracownikom bezpiecznej pracy, ale wiosną 2003 roku odsetek ten wciąż przekraczał 85 procent. Prawie 25% zakłada, że poziom pozostanie na tym samym poziomie (wiosna 2003: 8,7%), a 15% widzi możliwości „nieco więcej lub więcej miejsc pracy” w Niemczech (wiosna 2003: 5,6%). Konsultanci widzą perspektywy nowych miejsc pracy przede wszystkim w sektorze usług oraz w sektorze TIMES (transport / media / IT). Z drugiej strony redukcje zatrudnienia, zwłaszcza w sektorach kredytowym i ubezpieczeniowym (75 proc. Ankietowanych) oraz w budownictwie (85,9 proc. Ankietowanych) będą kontynuowane w ciągu najbliższych sześciu miesięcy.
Członkowie BDU oceniają gotowość niemieckich firm do wyznaczenia kierunku lepszej przyszłości firmy dzięki wprowadzającym trendy innowacjom produktowym lub procesowym. Podczas gdy jesienią 2002 r. Nieco poniżej 42 procent, a wiosną 2003 r. 37,3 procent ankietowanych było przekonanych o wzroście działalności innowacyjnej w Niemczech, ich udział w bieżącym badaniu ponownie wzrósł znacząco do 55,6 procent. Konsultanci dostrzegają największy potencjał innowacyjnych produktów lub usług w branży dóbr inwestycyjnych (15,3 procent) w branży TIMES (15,3 procent), w sektorze opieki zdrowotnej (13,3 procent) oraz w sektorze kredytowym i ubezpieczeniowym (12,4 Procent).
Według konsultantów rośnie także skłonność firm do inwestowania w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. Rosnące budżety na innowacje produktowe - w szczególności na badania i rozwój - są ponownie wykorzystywane. Zwiększenie mocy produkcyjnych nadal nie odgrywa prawie żadnej roli w motywach inwestycji we wszystkich dziesięciu badanych branżach. Jednak duża część zainwestowanych pieniędzy trafi za granicę. Około 68 procent ankietowanych konsultantów BDU spodziewa się wyższych inwestycji zagranicznych w przemysł dóbr kapitałowych (wiosna 2003: 47,1 procent), 46,7 procent w przemysł towarów konsumpcyjnych (wiosna 2003: 32,3 procent), 38,4 procent w przemysł towarów konsumpcyjnych ( Wiosna 2003: 26,4 procent) i 34,8 procent w branży TIMES (wiosna 2003: 24,6 procent).
Prezydent BDU Rémi Redley: „Wyniki naszego barometru nastrojów gospodarczych pokazują, że należy teraz wzmocnić pierwsze delikatne korzenie ożywienia gospodarczego i zapewnić odpowiedni nawóz. Osoby odpowiedzialne za wszystkie partie polityczne muszą odłożyć swoje partyjne gry strategiczne na dno, zapowiadane reformy wdrożyć, a tym samym stworzyć niezbędne bezpieczeństwo planowania dla niemieckiej gospodarki. Tylko wtedy naprawdę decydujący przełom w gotowości do inwestowania i dynamizmu w Niemczech odniesie sukces ”.
W barometrze nastrojów BDU dla biznesu około 1.200 konsultantów biznesowych z firm konsultingowych BDU jest badanych na temat przyszłego rozwoju niemieckiego biznesu. Badanie jest przeprowadzane dwa razy w roku jako barometr nastrojów wiosennych i jesiennych. W sumie w dziesięciu branżach (dobra inwestycyjne, dobra konsumpcyjne i dobra konsumpcyjne, przemysł budowlany, energia / woda, handel / rękodzieło, kredyty i ubezpieczenia, opieka zdrowotna, TIMES (ruch / media / IT), inne usługi), konsultanci oceniają sytuację zarobkową , rozwój sprzedaży, działalność innowacyjna i inwestycyjna, a także sytuacja zatrudnienia w niemieckich firmach na kolejne sześć miesięcy.