Müvəqqəti işçilər 14,7 2008 gün işdən daha xəstə günlərdə dörd gün daha işləyirlər. Müvəqqəti məşğulluq sektorunda olan xəstəlik məzuniyyəti 4 faizdir, bu, milli ortalamadan 1,1 faiz çoxdur. Bu texnik (TK) və müvəqqəti iş Federal Assosiasiyası (BZA) bu gün tibbi sığorta tətbiq edib son sağlamlıq hesabatı, ortaya. ki, müvəqqəti işçi daha tez-tez digər sahələrdə çalışan işçilərin demək olar ki, bütün tanı təsir sonra, xüsusilə böyük kas iğtişaşlar (plus 60 faiz), xəsarət (plus 64 faiz), tənəffüs xəstəlikləri (plus 23 faiz) və psixi sağlamlıq problemləri sahələrdə fərqlər (artı 34 faiz). Konvensiya əmək bazarından fərqli olaraq, kişilər xNUMX gündə qadınlara nisbətən xəstəlikdə 15,3 gün daha uzadılıb.

Ancaq TK, artan absentlərin səbəblərini fərqləndirir. Dəyişmənin əsas hissəsi müvəqqəti işçilərin tez-tez fiziki cəhətdən tələb edən fəaliyyətlərdə istifadə edilməsindən ibarətdir ki, bu da təcrübəyə görə artımın artması ilə əlaqədardır. Haqqında fərq üçüncü müvəqqəti iş özü öz səbəbləri göstərir. TK bir sorğu müvəqqəti işçilər arasında onların gəlir vəziyyəti xüsusilə yüksək iş təhlükəsizliyi hiss edir, onların ixtisas arasında uyğunsuzluq və fəaliyyəti həyata keçirilir və bir yük kimi inkişaf imkanlarının olmaması. Digər iş sahələri müvəqqəti işçilər digər işçilərə nisbətlə daha müsbətdir. Bunlara iş təzyiqi, nəzarətçi və məlumat axınının qiymətləndirilməsi daxildir.

1.   0 Yorumunuz
2.   2165 dəfə göstərilib

Alman şirkətləri lazımsız dayanıqlılığa yol vermədilər, çünki işçiləri işə yaramır. Hər ikinci əməliyyatda erkən məşğulluq yaygın bir tətbiqdir. İşçilər özlərini müalicə etmək üçün müalicə etmədikləri üçün, hər üçüncü şirkətdə həmkarları üçün infeksiya riski tez-tez artır. Donuz qripi epidemiyasından son sağlamlıq risklərini nəzərə alaraq, bu xəstəliklərin təhlükəli şəkildə idarə edilməsi narahatlıq doğurur. Müalicənin qarşısının alınması üçün peşə pandemiyası qripinin qarşısının alınmasında əsas rol oynayır. "Bədbəxt olan, evdə qalır" Robert Koch İnstitutunun şirkətlərdə viral ifraz risklərini azaltmaq üçün yeddi əsas qaydalarından biridir. Bu, IMWF İdarəetmə və İqtisadi Tədqiqatlar İnstitutu tərəfindən Handelsblatt.com ilə əməkdaşlıq etdiyi "Şirkət Sağlamlıq" işinin nəticələri. Anketdə müxtəlif sənaye sahələrindən 203 mütəxəssisləri iştirak edirdi.

İş sağlamlığı sahəsində zəifliklər bir çox şirkətlərin təşkilati strukturlarında da əks olunur. Məsələn, 2008 bir daxili səhiyyə müəssisəsi olan iki şirkətdə yalnız birinə malikdir. Prinsipcə, müəssisələrdə peşə sağlamlığı xidmətinin müsbət təsiri şübhəsizdir. Mütəxəssislərin və rəhbərlərin 70 faizi işçi hallarının profilaktik tədbirlər yolu ilə azaldılacağına inanır. Şirkətlərdə kadrların olmaması üçün ən çox məsul olan viral xəstəliklər halında, profilaktikaya ciddi riayət edilməlidir. İş yerindəki xəstə işçilərə diqqətsiz tolerantlıq, bir çox firma sağlamlıq işçilərinin tövsiyələrinə qarşı çıxır.

1.   0 Yorumunuz
2.   2153 dəfə göstərilib

Geri ağrı, baş ağrısı və ya göz ağrısı - kompüter üzərində işləmə tez-tez sağlamlıq problemlərinə səbəb olur / Onsuz da sadə tədbirlər kömək edə bilər

Əgər kompüterinizdə çox vaxt sərf edən problemlər, baş ağrısı və ya göz problemləri varsa, sağlamlıq risklərinin bütün növlərinə üzləşir. Təhlükələr daha uzun müddət ərzində nəzərə alınmırsa, tez sürətlə xroniki xəstəliklərə təhlükə yaradır. TecChannel, IT mütəxəssisləri üçün Alman webzine, yaxınlarda istifadəçilərin sadə tədbirlərlə necə qarşısını ala biləcəyini izah edir.

Geri və ya birgə ağrı və konsentrasiyanın olmaması kimi bir çox şikayətin səbəbi kompüterdə səhv oturma mövqeyidir. Buna görə istifadəçilər erqonomik oturma mövqeyinə xüsusi diqqət yetirməlidirlər. Bu, məsələn, məsafədə yalnız yüksəklikdə deyil, arxa və dayandıqda tənzimlənə bilən ofis kreslosunu ehtiva edir. Hündürlükdə tənzimlənən ofis masası da rahat oturma mövqeyinə qatqı təmin edir. Optimal bir vəziyyətə uyğun bir gel kimi tətbiq olunur: Üst və alt qol, yuxarı və aşağı ayaq hər bir 90 dərəcə təşkil edir.

1.   0 Yorumunuz
2.   2243 dəfə göstərilib

İş yerində güclü dostlarla işləyənlər daha məhsuldardırlar. İngilis və ABŞ universitetlərinin alimləri artıq bu sahəni geniş sahə sınaqları ilə əsaslandırdılar. Əmək Tədqiqatı üzrə Bonn İnstitutunun (IZA) nəşr etdiyi araşdırmaya əsasən, aşağı işləyən işçilərin məhsuldarlığı dostlarının yaxınlığında istifadə edildikdə 10% artdı. Əksinə, daha məhsuldar həmkarları işləyərkən zəif yoldaşlarla birbaşa təmasda olduqda öz məhsuldarlığını azaldıb, məhsuldarlığa ümumi müsbət təsir şirkət üçün müsbət idi.

İngilis meyvə yetişdiricisindən şəxsi məlumatları istifadə edərək, tədqiqatçılar işçilərin iş performansını təhlil etdilər. Bundan əlavə, onlar əməkdaşları ilə dostluq münasibətləri saxlayan işçilərlə danışıblar. Təşkilati səbəblərə görə, hər bir işçinin gündəlik əməliyyatlar sahəsi dəyişdi, belə ki dostluq həmkarları yalnız müəyyən günlərdə işləyə bilərdi. Əgər belədirsə, inanılmaz bir təsirə malik idi: aşağı performans göstərən dostlar xüsusi bir səy göstərdilər və digər günlərdən daha xNUMX% daha çox meyvə seçdilər. Əksinə, daha təcrübəli toplayıcılar onların iş sürətini dostlarının yavaş tempi ilə uyğunlaşdırdılar və hətta 10% -ə qədər ödəmə paylarını qəbul etdilər.

1.   0 Yorumunuz
2.   2036 dəfə göstərilib

Eyni zamanda bir çox şirkət və qurumdakı iş mühiti pisləşdi. "İş reallıq belə sürətlə, son illərdə artmışdır dərin dəyişikliklər edir" Rolf Haubl, Goethe Universitetində psikanalitik sosial psixologiya professor deyir. Bu, "2008 təşkilatlarda iş və həyat" adlı son tədqiqatının nəticələri ilə təsdiqlənir.

Araşdırmada iş dünyasında dəyişikliklərin psixo-sosial təsirləri ilə əlaqələndirilir. Haubl, Chemnitz Texnologiya Universitetində Sənaye və Texniki Sosiologiya professoru Günter Voß ilə birlikdə nəticələrini açıqladı. Bu layihə Alman Dəstəkləmə Dərnəyi (DGSv) tərəfindən maliyyələşdirildi. təhsil ibarət intensiv danışıqlar və nəzarətçilər və nəzarətçilər və təşkilati məsləhətçilər və DGSv və DGSv təxminən 1.000 üzvləri standart sorğu -beraterinnen qrup müzakirələri.

1.   0 Yorumunuz
2.   2184 dəfə göstərilib

Orijinal əsərlərə aid linklərlə

Təhsildə və ictimai birlikdə qadınların kişilərə nisbətən daha riskli və rəqabətli vəziyyətlərdən daha çox qorxduğu faktına qatqı qoyur. Bu, Bonn İnkişaf Təşkilatı (IZA) İnstitutu tərəfindən nəşr olunan İngilis alimlərinin son iki araşdırmasından ortaya çıxır. İqtisadçılar, geniş əhatəli davranış təcrübəsində, qızların yalnız qızları orta hesabla oğlan kimi riskə məruz qaldıqlarını tapdılar.

1.   0 Yorumunuz
2.   2639 dəfə göstərilib

Fachhochschule des Mittelstands (FHM)

daxili münaqişələrlə şirkətləri konstruktiv məşğul və orta sinif dövlət tanınmış özəl professional məktəbdə şəxsi konfransı çərçivəsində hətta (PRT) yarana bilər imkanları Bielefeld müzakirə edilmişdir. 50 konfrans regionda orta şirkətlər kadr şöbələri iştirakçıları, eləcə də sahibkarlar və məsləhətçilər daha çox mövzu münaqişəsi idarə olunması və mübadiləsi haqqında öyrənmək imkanı etmişdir.

1.   0 Yorumunuz
2.   2564 dəfə göstərilib

Mövcud WSI relizlərindəki analiz

Almaniya işçilərinin yarısı iş şurası ilə bir şirkətdə işləyir. Digərləri nədir? Münhen Texniki Universitetindəki sosioloqlar şirkətlərin iştirakı olmayan şirkətlərin və bu şirkətlərdə idarə və işçilərin bir-birinə necə rəhbərlik etdiyini araşdırdılar. Alman Araşdırma Vəqfi (DFG) sponsorluq öyrənilməsi ilə Her 26 şirkəti əməlsiz şirkətlərin dörd növ Case əsasında müəyyən edilmiş. İdarəetmə işçilərin təmsilçiliyinin formalaşmasına mane olan diskont endirim şöbəsindən, işçilərin "qeyri-rəsmi" olduqları müddətcə rəsmi nümayəndəliyini nadir hallarda qaçırdıqları uğurlu sənaye müəssisəsinə çevirir.

1.   0 Yorumunuz
2.   2193 dəfə göstərilib

FOM soruşur: Peşə təhsili iqtisadiyyat üçün çox vacibdir

Almaniyada yüksək iş yükünə baxmayaraq mütəxəssislər və menecerlər peşəkar inkişafa böyük əhəmiyyət verirlər. Bu, cari "FOM soruşur" sorğusunun əsas nəticəsidir. Bu marka altında FOM İqtisadiyyat və İdarəetmə Tətbiqi Elmlər Universiteti müəyyən aralıqlarla iqtisadi mövzularda sorğular keçirir. Ticarət sahəsindəki mütəxəssislərin və rəhbərlərin iş yükünü və məmnuniyyətini araşdırmaq üçün FOM, ilin sonunda 302 fərdi iş adamı, menecer və mütəxəssis işçi arasında sorğu keçirdi. İştirakçıların demək olar ki, yüzdə 77-si öz işlərindən razıdır. Sorğuda iştirak edənlərin böyük əksəriyyəti aktiv əlavə təhsilin vacib olduğunu düşünürlər.

1.   0 Yorumunuz
2.   2546 dəfə göstərilib

işəgötürənlər çox hallarda nisbətən az münaqişə və aşağı yüksək xərcləri olmadan onlar üçün çalışan əmək müqavilələrini ləğv zaman, Hans Bock Fondunun İqtisadi və Sosial Araşdırmalar İnstitutunun (WSI) tərəfindən nümayəndəsi sorğu göstərir.

1.   0 Yorumunuz
2.   2634 dəfə göstərilib

Broşür "Zehni işə uyğun!" nəşr

Qoca yaşda zəka tutumunun itməsi nadir hallarda qaçılmaz bir taleydir. Bu, indi İş Sağlamlığı və Sağlamlıq Federal İnstitutu (BAUA) tərəfindən nəşr olunan "Müntəzəm olaraq işə uyğun" broşurası tərəfindən aydınlaşdırılıb. Mövcud tədqiqat nəticələrinə əsasən, buklet yaşlı işçilərin daha az yaradıcı, daha gənc olanlardan daha çox öyrənmə qabiliyyətli və daha zehni olmağının önyargısını vurğulayır. Eyni zamanda, yaşlıların mənəvi potensialını təbliğ etmək və qorumaq yollarını göstərir.

1.   0 Yorumunuz
2.   2246 dəfə göstərilib