टी स्वास्थ्य रिपोर्ट 2009: अस्थायी श्रमिकों के बीच गौरतलब है कि उच्च अनुपस्थिति
अस्थायी रोजगार में श्रमिक बीमार एक साल 14,7 बंद 2008 दिनों की एक औसत अन्य उद्योगों में कर्मचारियों के रूप में के साथ चार दिनों लिखा है। अस्थायी रोजगार के क्षेत्र में अनुपस्थिति 4 1,1 प्रतिशत, प्रतिशत अंक राष्ट्रीय औसत से अधिक है। यह नवीनतम स्वास्थ्य रिपोर्ट है, जो तकनीशियन (टी) और अस्थायी कार्य के संघीय एसोसिएशन (BZA) स्वास्थ्य बीमा शुरू की है आज से निकलता है। उसके बाद अस्थायी श्रमिकों अधिक बार अन्य उद्योगों में कर्मचारियों के रूप में लगभग सभी निदान प्रभावित कर रहे हैं, विशेष रूप से महान musculoskeletal विकारों (प्लस 60 प्रतिशत), चोटों (प्लस 64 प्रतिशत), श्वसन रोगों (प्लस 23 प्रतिशत) और मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं के क्षेत्रों में मतभेद हैं (प्लस 34 प्रतिशत)। पारंपरिक श्रम बाजार के विपरीत, अस्थायी रोजगार में 15,3 दिनों के साथ महिलाओं की तुलना में एक औसत 13,9 दिनों बीमार छोड़ अब के साथ पुरुषों।
हालांकि, टी वृद्धि हुई अनुपस्थिति के कारणों विभेदित को देखने के लिए की वकालत की। अंतर से अधिकांश तथ्य यह है कि अस्थायी कर्मचारियों अक्सर अनुभव जुड़े मांग शारीरिक गतिविधियों में कार्यरत हैं की वजह से है पता चला है कि वृद्धि की अनुपस्थिति के साथ। के बारे में अंतर का एक तिहाई अस्थायी श्रमिकों के बीच टी के एक सर्वेक्षण अस्थायी काम अपने आप में उसके कारणों को दिखाते हैं। यह है कि वे विशेष रूप से उच्च नौकरी असुरक्षा महसूस करते हैं, उनकी आय स्थिति करता है, उनकी योग्यता के बीच विसंगति और गतिविधि किया जाता है और एक बोझ के रूप विकास के अवसरों की कमी है। क्या अन्य कार्य क्षेत्रों अस्थायी श्रमिकों, हालांकि अन्य कर्मचारियों की तुलना में अधिक सकारात्मक। यही कारण है कि काम के दबाव, पर्यवेक्षक और सूचना के प्रवाह द्वारा सराहना की तरह विषय शामिल हैं।