Par le nombre de jours de maladie dans l'économie allemande une perte de 2011 milliards d'euros de production, a été formé en 46. Si l'on attribue le total 460,6 millions de journées de travail perdues avec le nombre d'employés en Allemagne, alors tout le monde était statistiquement d'entre eux jours 12,6 incapables. Un an plus tôt, les valeurs étaient encore à 11,3 jours ou 39 milliards d'euros. Telle est la conclusion du rapport est (Suga, anciennement la prévention des accidents rapport travail) "la santé et la sécurité au travail 2011", pour créer l'Institut fédéral pour la sécurité et la santé (BAuA) chaque année au nom du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS).

Le nombre d'accidents à déclarer est tombé en Allemagne, selon Suga en 2011. Pourtant, leur nombre au cours de cette période a été plus d'un million. De 1.000 employés à temps plein qui ont subi un accident du travail 2011 26 en termes statistiques. L'année précédente, il y avait encore 27,4. Ainsi, le nombre d'accidents déclarés est lentement approche à nouveau le niveau le plus bas de l'année 2009, dans le 25,8 1.000 des employés à temps plein ont été victimes d'un accident industriel. Cependant aberrante est l'industrie de la construction: Là, le taux de 57,6 2010 année d'incidence a augmenté à 70,4 2011 année.

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forçant les conditions économiques Schulverpfleger à des prix de dumping / fournisseurs donnent de mauvaises notes politiques

Pour l'Allemagne Schulverpfleger les conditions économiques et politiques se sont détériorées dans un an. Ce sont les résultats d'une enquête récente de la revue économique gv-praxis (maison d'édition allemande), qui sont décrits dans la publication spéciale juniors Ess-Class en détail. ont été interrogés à l'échelle nationale sur 130 fournisseurs régionaux et nationaux pour les repas scolaires.

Les traiteurs scolaires allemands ont donné à l'environnement économique un bon niveau de 4,0 (année précédente 3,7) et le cadre politique a reçu une note de 4,3 (année précédente 4,1) sur l'échelle des notes scolaires. Par rapport à l'année précédente, le certificat est encore pire. Avec la réglementation de la TVA toujours en vigueur, des demandes élevées et des prix alimentaires bas, aucune lumière ne peut être vue au bout du tunnel, selon le ténor des répondants. La pression économique ne cesse d'augmenter. Malheureusement, la discussion sur la qualité de la nourriture après la vague de vomissements et de diarrhée dans les écoles est-allemandes n'aurait pas changé cela. «Le prix bat toujours tous les arguments de qualité», déclare Silke Schnapp, directrice d'Aubergine & Zucchini, traiteur de l'école de Bonn. Même pour le leader du marché Sodexo, il y a peu de possibilités d'amélioration de la qualité: malgré les difficultés économiques, il n'y aura pas de changements significatifs à l'échelle nationale, a déclaré le porte-parole de la société Stephan Dürholt. Le mécontentement des gardiens d'école interrogés touche principalement les décideurs politiques. «Les politiciens ne veulent pas d'un bon repas à l'école, juste un bon marché», déclare un fournisseur de produits alimentaires. Le prix de vente d'un repas scolaire est en moyenne de 3,19 euros bruts, soit une augmentation de seulement 8 centimes par rapport à l'année précédente.

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L'étiquetage des produits sous la nouvelle information alimentaire règlement - Fresenius symposium atelier intensif clarifie les questions ouvertes au sujet de la nouvelle pratique d'étiquetage

 

Les règles sur le marché alimentaire depuis le nouveau Règlement sur les aliments de l'information (LMIV) de l'Union européenne claire et universelle: Partout en Europe, les fabricants doivent prêter attention à un uniforme, complète, facile à lire pour les consommateurs et l'étiquetage compréhensible de leurs produits. Pas dans tous les cas est la question de la forme que de la déclaration n'est pas conforme à la loi et qui ne sont pas pour les fabricants fournissent simplement. Toutes les informations sur le sujet, des exemples pratiques et la possibilité de créer ou d'optimiser les étiquettes des produits conforme à la loi en vigueur, beaucoup d'entre eux a reçu sur le 3. Symposium "Le nouveau règlement de l'information alimentaire» de l'Akademie Fresenius de 05. à 06. Février 2013 à Cologne.

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Les entreprises reconnaissent l'importance de "se sentir bien des facteurs" dans la lutte pour les jeunes et les professionnels

L'évaluation actuelle de la FIAA Trendbarometer "Environnement de travail" est: Sous le signe de l'évolution démographique de retour en particulier les sujets au premier plan, qui sont les employés en bref: la satisfaction au travail, la conception ergonomique et gestion de la santé. Au quatrième trimestre 2012 de l'Institute for Applied Science Work (FIAA) réalisée pour la huitième enquête de temps avec environ participants 700 confirmé de sorte que la tendance à la croissance de l'importance "feel good facteurs" pour garantir la fourniture de main-d'œuvre qualifiée et l'exploitation des jeunes professionnels liés à l'employé. Tend à devenir moins important ont les sujets d'organisation plus opérationnels l'organisation des processus et des processus d'amélioration continue - mais ils restent dans le groupe des questions de 5 haut par les experts interrogés par l'industrie, des associations, des universités et d'autres domaines. démographie Sujet pour moyennes et grandes entreprises importantes

Le plus grand compte des différences dans les sujets, en fonction de la taille de l'entreprise a fait cette fois avec le thème de l'évolution démographique - il est beaucoup plus important que dans les petites entreprises dans les grandes et moyennes entreprises. Par rapport à la dernière enquête du deuxième trimestre 2012 les différences dans l'évaluation de la question de la satisfaction au travail, cependant, se sont stabilisés entre les tailles d'entreprises. Le match le plus proche des trois catégories d'entreprises peuvent être trouvées à l'objet de processus d'amélioration continue et objective.

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La dépression Aide Fondation allemande se félicite des plans de la ministre fédérale du Travail Ursula von der Leyen pour une initiative visant à mieux SST mentale. Prof. Dr. Ulrich Hegerl, PDG de la Fondation allemande Dépression Aide, tandis que les estimations des lignes d'action concrètes pour les entreprises d'être plus efficace que juridiques des règlements supplémentaires. modèle de rôle pourrait les lignes directrices pour les troubles de l'alcool dans le milieu de travail.

Le 29. Janvier a invité annoncé réunion d'information sur la santé mentale au travail à Berlin à laquelle les représentants Mme von der Leyen des employeurs, des syndicats et l'assurance-accidents obligatoire, est précédée d'une discussion, l'IG Metall à l'été de l'année dernière, à la demande d'un anti-stress la réglementation a tiré. ont été 2012 fin, les termes inclus dans la Loi sur les conditions de travail «santé mentale» «stress mental» et - qui dans le même temps une obligation de pension de l'employeur est connecté. La Conférence du Travail et des Affaires sociales ASMK pays est pas assez loin - il a la fin de Novembre a incité le gouvernement fédéral à une ordonnance de protection contre les risques causés par le stress psychologique au travail.

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1. introduction  

associations de soutien scolaire soutiennent dans différents types de mandat éducatif des écoles. Ils prennent dans de nombreuses écoles aussi le déjeuner approvisionnement. Avec les informations suivantes, le ministère fédéral des Finances donne un aperçu de l'environnement fiscal des soins de midi à travers les associations de soutien scolaire et indique les changements prévus. Information sur les questions juridiques ou des cas individuels fiscaux accorder aux autorités respectives régionales fiscales (z. B. Tax Office), qui est responsable du traitement de la procédure d'imposition générale.

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Bien que de plus en plus de femmes sont employées en Allemagne, bien qu'ils assument encore plus susceptibles que les hommes aux achats des ménages. Cela est particulièrement vrai pour les familles avec enfants. L'écart entre les femmes et les hommes dans le temps de magasinage hebdomadaire a, cependant, considérablement réduit. Telles sont les conclusions d'une étude récente du RWI et l'Université de Wuppertal est basé sur les données du Groupe d'experts de la mobilité allemande.

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Expert Web: 2012 de trading en ligne développée au détriment du commerce de détail stationnaire

Le commerce en ligne en plein essor laisse les chiffres des ventes du commerce de détail fixe continuent de baisser. Telle est la conclusion du Centre de recherche Université EWEB Niederrhein vient dans sa dernière projection du chiffre d'affaires du commerce en 2012. Prof. Dr. Gerrit Heinemann a comparé les ventes de ligne et hors ligne commerce et tire la conclusion: «Le commerce en ligne sape les détaillants fixes de plus en plus de l'eau."

Bien que l'association commerciale de l'Allemagne (HDE) a rapporté au total des ventes au détail a augmenté de 1,5 2 à pour cent. Mais ceci est basé à côté de la croissance dans le secteur en ligne principalement en raison de la hausse des prix des denrées alimentaires 3,3 pour cent. Hors la nourriture hors de la 2012 du commerce non-alimentaire aurait peut-être tourné autour 211 milliards un gel des salaires, donc Heinemann.

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Ceux qui travaillent dur seront récompensés pour cela. Cette règle est apparemment suivie automatiquement dans le cerveau humain. Les scientifiques ont montré que le Center for Economics and Neuroscience (CENS) de l'Université de Bonn. Chez les sujets qui avaient pour résoudre les tâches mathématiques difficiles, l'activité dans les régions de récompense-traitement du cerveau dépendait plus de la quantité de récompense que pour des tâches légères. L'étude a été publiée dans la revue "Cognitive Neuroscience sociale et affective".

L'effort dans la bonne proportion? Cette question suit pratiquement tous les êtres vivants dans leurs décisions. "Un animal doit suivre automatiquement la demande, pas plus d'énergie à investir dans la recherche de nourriture d'attendre comme butin à la valeur est - ce qui est tout simplement un principe de survie», explique Professeur agrégé Dr. Klaus Fliessbach Center for Economics and Neuroscience (CENS) l'Université de Bonn, du centre allemand pour les maladies neurodégénératives (DZNE) recherche maintenant à Bonn. L'homme suit également l'expérience montre que cette règle, même si elle est pas une question de vie ou de mort: Qui s'exerce correctement dans le travail, n'existe généralement pas avec une poignée de main chaleureuse comme une récompense satisfait.

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Les employeurs sont responsables de la vérification de la santé au travail de leurs employés. Ceci est indiqué par la nourriture de l'association du commerce et de l'hospitalité (BGN).

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"Premier choix dans l'armoire de refroidissement": / Yahoo actuelle étude est l'efficacité de l'affichage publicitaire dans le secteur des produits de grande consommation avec l'exemple de "Zott Monte"

Yahoo! Allemagne a examiné en utilisant une approche d'étude innovante "Zott Monte" l'efficacité de l'affichage publicitaire en ligne en termes d'impulsions d'achat direct. L'étude a analysé en utilisant un modèle expérimental de l'effet de la publicité - intégré dans les processus d'utilisation naturels des participants à l'étude. L'étude confirme: la publicité en ligne a un impact immédiat sur l'ensemble pertinent et donc sur l'intention d'achat des consommateurs. De plus, les résultats confirment l'approche réussie en particulier les nouveaux acheteurs publics sur l'effet de Web et des retombées positives sur d'autres produits de la marque Zott.

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