I en verkställande möte livsmedelsindustrin i slutet av juni i Köln 2012 effekterna av den nya uppgiftsförordningen mat, var IFS 6 och möjligheter till förebyggande och hantering av kriser diskuteras.
För 20. Gånger Kids konsument Analysis (KidsVA) ger en omfattande översikt av media och konsumenternas beteende av de använda 6,04 miljoner barn och ungdomar upp 6 13 år i Tyskland. Den representativa studie anses vara den ledande studien för den unga publiken i Tyskland. Dessutom, sedan förra året, är den grupp av de tillfrågade expand (4 miljoner =) till 5- och 1,37 år förskolebarn. Här finns också media och konsumenternas beteende i centrum genom vilket föräldrar gav detaljerade råd.
Hjärtinfarkt, cancer, ryggproblem eller depression - är som vanligt diagnosen i arbetstagare som är sjukskrivna mer än sex veckor under året. Även om de utgör endast cirka fem procent av de cirka 3,9 miljoner arbetsoförmåga fall i 2011 var de ansvariga för nästan hälften av 51 miljoner sjukdagar, så den nuvarande hälsa rapport från Techniker Krankenkasse (TK). För personlig slag kommer en lång paus från arbetet, vilket ofta är svårt att komma ikapp igen. Därför hälsa försäkringsbolag erbjuder den så kallade gradvisa återintegrering.
Den demografiska utvecklingen i Tyskland kommer att begränsa utbudet ligger på arbetsmarknaden, enligt officiella beräkningar av antalet sysselsatta mellan 2008 och 2035 sjunker med -22%. Frågan om hur man ska etablera sig i förhållande till andra sektorer som en attraktiv arbetsgivare och få kompetenta unga yrkesverksamma, är också lämplig för medelstora livsmedelsindustrin. AFC personal studien 2012 "Om livsmedelsindustrin passar för den framtida arbetsmarknaden" är tillägnad detta ämne och intervjuade 200 ledande företag från jordbruks- och livsmedelssektorn.
Företag som är mångsidiga och kan förändrade marknaden och miljöförhållanden reagerar snabbt i den globala ekonomin har en strategisk konkurrensfördel gentemot konkurrenterna. I Project DyWaMed Fraunhofer Institutet för systemteknik och innovationsforskning ISI har för första gången empiriskt detekteras baserat på en undersökning av mer än 200 högteknologiska företag, såsom anpassningspotential kan mätas och vilka åtgärder som är lämpliga för att på ett hållbart sätt öka företagens anpassningsförmåga. Resultaten sammanfattades i en broschyr och även vara i form av en online benchmarking verktyg.
Sälj kongressen i NORDAKADEMIE Elmshorn blir alltmer populärt med försäljning experter från Hamburg och Schleswig-Holstein. Var det förra året 120 konferensdeltagare så finns den här gången en mer än 150 chefer och yrkesverksamma inom stora salen vid universitetet i ekonomin för att lära sig om framgångsfaktorer för säljledning. Även i den tredje försäljningsKonventionen NORDAKADEMIE hade marknadsföring expert och arrangören av detta arrangemang serie, Prof. Dr. Lars Binckebanck, återigen inbjudna många specialister från forskning, rådgivning och praktik som talare.
Trots många vädjanden från politik och näringslivsorganisationer, bara en i tolv företag som söker särskilt för arbetstagare över 50 år. Resultatet av en studie av konsulter och tjänster fast Mercer och Bertelsmann Foundation 200 företag i Tyskland, Österrike och Schweiz. Även efter övergången till pension med 67 endast varannan pollade Företaget räknar framtid med fler jobb för över 60 år gammal.
Som kompromisslös tydligt i förhandlingarna, så som driver bättre än representanter för en "mjuk" linje vanligtvis. Men det är inte nödvändigtvis sant när de förhandlar med det kvinnliga könet är - då en strategi för ömsesidiga eftergifter möjligen mer lovande. Showen forskare University of Lüneburg och Westfälische Wilhelms-Universität Münster i en färsk studie. Ett annat resultat: Kompromisslös hårdhet kan verkligen vara kort förnuftig kompromiss långsiktigt samarbete men. För koalitionsförhandlingarna som nu i Schleswig-Holstein, avvisar denna strategi därför sannolikt mindre. Publikationen kommer inom kort att publiceras i den ansedda Journal of Management, men är redan tillgänglig på nätet.
Den globala handeln med djur och livsmedel kommer att stiga under de kommande åren klart närmare varandra världen ännu närmare. Detta kommer att orsaka föroreningar, men också farliga patogener kan spridas snabbt över hela världen. Den livsmedelsindustrin, men även den offentliga sektorn ser därmed sätta enorma utmaningar, tekniska och organisatoriska lösningar måste utvecklas, data- och utbyts huvudsakligen kunskap.
Verksamheten ordförande Witten Institute for Family Business (WIFU) vid universitetet i Witten / Herdecke har fyllts med en infödd i Italien Prof. Andrea Calabrò. Han är expert på forskning kring familjen, särskilt med fokus på bolagsstyrning och internationalisering av familjeföretag. Redan sedan april 2011 var professor Andrea Calabrò i Witten som tillförordnad ordförande aktiv, nu överklagandeprocessen har slutförts av minister godkännande.
Ämnet Interim management är nytt för många företag. Tillfälliga problemlösare som tar över ledningen av projekt eller program för tillfälliga vakanser, vinna, med tanke på bristen på