Les bouchers juniors en échange de frais d'apprentissage
Le métier de boucherie offre traditionnellement de nombreux postes de formation aux jeunes et les forme parfois régulièrement selon les besoins. Le nombre de contrats de formation achevés dans le métier de boucher est constamment élevé. Cependant, de nombreuses entreprises désireuses de se former manquent de candidats à la formation désireux et capables de se former. Les postes de formation sont souvent annoncés pendant des années sans qu'il soit possible de trouver des candidats appropriés. De nombreux apprentissages dans la boucherie restent vacants chaque année. Le membre du conseil d'administration, Dirk Ludwig de Schluechtern, estime que punir ces entreprises d'une pénalité est un affront à tous les artisans justes. "Le principal problème n'est pas le manque de places d'apprentissage, mais le manque de motivation des jeunes. Avec le manque de motivation des apprentis, la volonté des entreprises à se former diminue également sur le long terme", a expliqué le membre du directoire du boucher junior Jochen Merz de Hösbach.