Enviado por Thomas Pröller, carne-n-mais em , publicado em gestão de pessoal
As más condições de trabalho têm um impacto negativo na vida como um todo: aqueles que costumam fazer trabalho físico pesado durante a carreira - cerca de um em cada três funcionários - têm maior probabilidade de ficar desempregados, geralmente precisam se aposentar mais cedo e geralmente também têm um pensão mais baixa. Este é o resultado de um novo estudo do Instituto Internacional de Economia Social Empírica (Inifes), financiado pela Fundação Hans Böckler.
Controlando quais é igualado pela maioria dos artesãos com controlo. Aqui controlando é derivado do Inglês "para controlar" e em sentido figurado "planejar, controlar, governar". A falta de controle é regularmente criticado pelos bancos quando se trata da avaliação de crédito das PME no contexto de ratings corporativos. Mas o que é tornar-se da planejado e controlado agora e como ele pode ser implementado de forma eficaz o todo?
Primeiro, deve-se distinguir entre rentabilidade e liquidez. Embora a rentabilidade diz algo sobre a rentabilidade da empresa, a liquidez da posição financeira da empresa reflete. Ambas as áreas devem ser cobertos em Controladoria, onde a liquidez tem prioridade. Porque a maioria das falências no sector das PME são baseados em uma falta de capacidade de pagamento.
Enviado por Thomas Pröller, carne-n-mais em , publicado em Marketing
Edeka Neukauf Culinara Maier e Bizerba relatam os resultados de um projeto piloto conjunto
A publicidade através de telas de consumidores pode levar a uma duplicação das vendas. Este é o resultado de um estudo de campo conduzido em conjunto pela Edeka Neukauf Culinara-Maier e a especialista em alimentos Bizerba.
Uma variedade de produtos de especiarias 66 de um fornecedor conhecido formou o ponto de partida. O objetivo do estudo de campo era descobrir o que as campanhas de preços de impacto têm mensalmente, publicitar através de telas de consumidores de escalas de tela, bem como endereçar diretamente o cliente através de sugestões de receitas nos números de vendas. Na primeira semana do piloto Culinara Maier vendeu um total de pacotes 204, o primeiro preço aumentou as vendas para as unidades 543, segundo e terceiro para a média 700.
Enviado por Thomas Pröller, carne-n-mais em , publicado em gestão de pessoal
"Os trabalhadores mais velhos estão desmotivados" é um preconceito que é muito comum na Alemanha. Mas que se justifica? Dr. Tanja Rabl, um economista da Universidade de Bayreuth, vem em um novo estudo a uma conclusão diferente: A idade dos trabalhadores não tem nenhuma conexão significativa com a sua motivação, ativa participação na empresa. a ser mais velhos, é - em si - não há razão que a motivação desaparece e enfraquece a vontade de vencer.
No entanto, pode uma relação indireta entre a idade e motivação para provar: Se os trabalhadores mais velhos repetidamente experiência em empresas de todos os dias que eles são discriminados ou subvalorizadas simplesmente por causa de sua idade, a impressão de que a gestão do seu trabalho traz ao pouco apoio e compreensão solidificou. Assim, a tendência de manter falhas próprias iniciativas susceptíveis de medo e crescendo. Isso, e não apenas a idade pode enfraquecer o compromisso benefício para a empresa.
Enviado por Thomas Pröller, carne-n-mais em , publicado em Marketing
Nos últimos 17 anos, o KidsConsumerAnalysis (KidsVA) fornece informações detalhadas e abrangentes sobre a mídia e o comportamento do consumidor de crianças e jovens de 6 a 13 anos na Alemanha. Estabeleceu-se como o estudo mais importante para jovens grupos-alvo na Alemanha.
Um amor ininterrupto pela leitura também pode ser afirmado no início da nova década, embora a concorrência da mídia eletrônica seja acirrada. 95% das crianças dizem ler livros ou revistas em seu tempo livre. As 44 revistas infantis pesquisadas este ano têm 4,35 milhões de leitores regulares - ou seja, 70,2% de todas as crianças de 6 a 13 anos. O semanário "Micky Maus-Magazin" da Egmont Ehapa Verlag é o líder com 627.000 leitores. Isto é seguido por "Disney Funny Paperback" (Egmont Ehapa Verlag) com 473.000 leitores e "Just Kick-it!" (Panini Verlag) com 415.000 leitores.
O que motiva estudantes e graduados universitários a iniciar um negócio? A decisão de trabalhar por conta própria ou de se juntar a uma start-up internacional também é influenciada por valores culturais? Um novo estudo comparativo do Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken, que ocupa a Cátedra de Gestão Estratégica e Organização da Universidade de Bayreuth. O resultado é claro: para entender a motivação dos jovens fundadores de empresas, é preciso levar em conta também as influências e características culturais.
Cerca de 630 alunos que estão participando de programas de MBA, ou seja, visando o título de "Master of Business Administration", foram pesquisados para o estudo. "Esse grupo de pessoas merece atenção especial em vários aspectos", explica Bouncken. "Os alunos de MBA representam um elevado potencial para a criação de empresas. E são um público-alvo muito atractivo para as jovens empresas internacionalizantes à procura de novos colaboradores." A pesquisa abrangeu quatro países com claras diferenças culturais e religiosas: Alemanha, Polônia, Síria e EUA. O desenho e os resultados do estudo já foram publicados no "ZfKE - Journal for PMEs and Entrepreneurship".
O Serviço Preço GmbH examina a qualidade do serviço no Lebensmitteileinzelhandel alemão
Quando se trata de compras diárias no varejo de alimentos, há diferenças claras no atendimento ao cliente. Apenas alguns fornecedores convencem com uma qualidade de serviço consistentemente alta. Até a Aldi, a melhor loja de descontos, mostra flutuações regionais na qualidade. A Altnatura lidera o ranking de serviços.
Isso é demonstrado pelo estudo atual sobre a qualidade do serviço em supermercados e lojas de descontos alemães pela independente ServiceValue GmbH, para o qual 2.991 clientes foram questionados sobre sua experiência de serviço durante as compras.
Os analistas do Volks- und Raiffeisenbanken avaliam a indústria do açougue há muitos anos. Mesmo que os analistas não representem “especialistas” para a indústria de açougue, suas avaliações para a indústria são mais do que precisas. O atual especial da indústria não é exceção. Fala-se de “vendas estagnadas” e “ganhos estáveis”. Mas o que isso significa para o açougueiro em detalhes?
O número de açougues autônomos caiu novamente no ano passado em 2,8%. Mesmo que o açougueiro ainda seja numericamente o maior fornecedor de carnes e embutidos no mercado alimentício (26.523 pontos de venda), não se pode fechar os olhos ao desenvolvimento do ramo. Muitas empresas fecham as portas porque não conseguem encontrar um sucessor. Outra parte porque anos de perdas simplesmente consumiram a substância da empresa.
Enviado por Thomas Pröller, carne-n-mais em , publicado em Marketing
O novo "SGS INSTITUT FRESENIUS Consumer Study 2010: Food Quality & Consumer Confidence" documenta a incerteza dos consumidores alemães ao comprar mantimentos: metade deles não entende as informações na embalagem - 75% não sabem dizer se um produto é saudável - 71% não pode avaliar se um produto é adequado para crianças - Apenas um em cada dez confia na indústria e na política quando se trata de questões alimentares - Orgânicos estão fora, os alimentos regionais estão dentro - As mulheres são mais críticas do que os homens ao fazer compras - Os alemães orientais compram de forma diferente alemães ocidentais
Carne podre, presunto moldado, queijo análogo: os escândalos alimentares mais recentes e a discussão sobre aditivos ou alimentos geneticamente modificados inquietam os consumidores alemães há muito tempo. Isso é demonstrado pelos resultados do atual estudo representativo da população "SGS INSTITUT FRESENIUS Consumer Study 2010: Food Quality & Consumer Confidence", que o renomado Allensbach Institute realizou em nome da SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH.
Um estudo nacional do Witten Institute for Family Businesses (WIFU) chega à conclusão de que cada três empresas familiares de longa duração na Alemanha são gerenciadas conjuntamente por proprietários e gerentes não familiares
A gestão externa é um tema quente para muitos empreendedores familiares, pois o emprego de executivos de fora da família no topo da empresa é muitas vezes visto como uma perda de independência empresarial para a família. No entanto, a gestão de terceiros é uma opção muito prática, por exemplo, para contrariar o problema generalizado da sucessão nas empresas familiares. Se a gestão exclusivamente por não membros da família parece impensável, uma combinação de gestão do proprietário e de terceiros pode ser uma alternativa sensata. Aqui, a família continua a contribuir ativamente para a gestão e controle da empresa, mas não precisa prescindir de know-how de gestão externa.
Enviado por Thomas Pröller, carne-n-mais em , publicado em Marketing
Série de estudos sobre o efeito implícito da propaganda
AS&S e Radiozentrale adicionam o efeito da marca ao estudo sobre o efeito publicitário implícito do rádio / Ambas as partes do estudo provam: Não há como contornar o efeito do rádio - mesmo ouvir o rádio ocasionalmente aumenta os valores da marca e impulsos de compra significativamente / Pilotos automáticos no tribunal do cérebro mais e foco em recompensas / Descobertas mais fundamentais, relevância internacional
Mesmo que a informação chegue acidentalmente via rádio, ela é percebida, processada e desencadeia mudanças significativas nas imagens da marca e nos impulsos de compra. Apesar de estar distraído ou desatento, as intenções de compra aumentam em dez por cento após o contato direto. As imagens de marca a serem vistas individualmente também aumentaram na faixa percentual de dois dígitos, em média. Usando o exemplo do Flensburger, houve um aumento de 13%. A imagem dos compradores de cerveja de outras marcas até melhorou em 20%. Se uma mensagem publicitária na rádio não produz efeitos para o consumidor, não é pelo facto de não ter sido ouvida, compreendida ou acreditada, mas sobretudo pela insuficiente promessa de recompensa.
